Archivi giornalieri: 2 gennaio 2022

Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024.

Legge di Bilancio 2022: il testo pubblicato in Gazzetta

Sgravi per famiglie e imprese, nuove aliquote Irpef, soppressione Irap ditte individuali, sconti su contributi previdenziali, stabilizzazione giudici onorari, scuola

 

bussola-2022-iStock-1344706266Sgravi per famiglie e imprese, nuove aliquote Irpef, soppressione Irap ditte individuali, sconti sui contributi previdenziali, reddito di libertà per le donne vittime di violenza, stabilizzazione giudici onorari, aiuti per la scuola. Sono queste le principali misure previste dalla Legge 30 dicembre 2021, n. 234 recante Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024″ (Legge di Bilancio 2022), pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021 (testo in calce).

Sommario

Assegno unico familiare

Da 50 euro, e fino a 175 euro per ciascun figlio, per nuclei familiari con Isee fino a 15 mila euro, è la forbice dell’importo previsto dalla misura in tema di assegno unico famigliare, che debutterà dal I° gennaio 2022, dietro istanza da inoltrare sul portale Inps, e con copertura dal settimo mese di gravidanza fino ai 21 anni compiuti dal figlio. Dal terzo figlio in poi si prevede un incremento, nonché 100 euro aggiuntivi dal quarto figlio.

Aliquote Irpef

Da 5 a 4 ridotte le aliquote Irpef nella manovra 2022, ma tra le novità compare anche la rimodulazione delle detrazioni, l’introduzione di uno sconto sui contributi previdenziali, la soppressione dell’Irap per le ditte individuali. Le aliquote dell’imposta sulle persone fisiche sono state così individuate: 23% sui redditi fino a 15 mila euro; 25% sullo scaglione tra 15 mila e 28mila euro; 35% tra 28 mila e 50 mila e 43% sui redditi maggiori. Per i redditi fino a 15mila euro permane il bonus di 100 euro introdotto dal Governo Renzi. Le detrazioni si vanificano oltre 50 mila euro di reddito.

Sconto contributi previdenziali

La manovra contempla uno sconto sui contributi previdenziali attraverso il taglio di 0,8 punti percentuali dei contributi a carico dei lavoratori dipendenti con retribuzione imponibile fino a 35mila euro annui.

Soppressione Irap per ditte individuali e liberi professionisti

Irap (imposta regionale sulle attività produttive) abolita in favore dei lavoratori autonomi esercenti attività come persone fisiche (ditte individuali e liberi professionisti).

Iva ridotta sulle utenze del gas

Nella finalità di neutralizzare il rincaro delle bollette dell’energia, la manovra ha stanziato 3,8 miliardi di aiuti, a cui si somma la riduzione al 5% dell’Iva sulle utenze gas di famiglie e imprese. Annullamento delle aliquote relative agli oneri di sistema.

Cartelle esattoriali

Proroga di sei mesi per il pagamento delle cartelle esattoriali, notificate tra il I gennaio e il 31 marzo 2022, senza interessi di mora e sanzioni.  

Superbonus

Confermato per l’anno 2022 il Superbonus sulle abitazioni unifamiliari, sopprimendo i riferimenti a limiti di Isee, all’abitazione principale e ai termini di comunicazione Cila. Permane il vincolo di avanzamento dei lavori del 30% alla data del 30 giugno 2022. Prolungato il Superbonus per impianti fotovoltaici e l’installazione di colonnine di ricarica auto. Duplicato il bonus mobili, col tetto di spesa detraibile elevato a 10.000 euro. Ridotta la percentuale del bonus facciate al 60%. Confermata, per tutto il 2022, l’agevolazione per l’acquisto e l’installazione di sistemi di filtraggio dell’acqua.

Ape sociale

Docenti di scuola primaria e pre-primaria, tecnici della salute, magazzinieri, professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali, estetisti, professioni qualificate nei servizi personali, artigiani, operai specializzati, agricoltori, conduttori d’impianti e macchinari per l’estrazione e il primo trattamento dei minerali, operatori d’impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli, ma anche edili e ceramisti (per queste due ultime categorie sono previsti 32 anni di contributi e 63 anni anagrafici) potranno accedere all’Ape. La manovra ha così implementato le categorie dei lavoratori che possono usufruire dell’Ape sociale, ovvero l’anticipo pensionistico per i lavori usuranti. Per tutto l’anno 2022 le nuove categorie professionali individuate dal testo saranno legittimate a lasciare il lavoro a 63 anni, a condizione di aver maturato 36 anni di contributi (30 se disoccupati, disabili o caregiver), beneficiando di un assegno fino a 1.500 euro lordi, fino al periodo di conseguimento degli ordinari requisiti di pensionamento.

Scuola

Stanziati 200 milioni in favore della scuola, di cui la metà andrà a vantaggio degli incarichi temporanei del personale Ata collegati all’emergenza sanitaria, così andando a coprire, tra gennaio a giugno 2022, circa 7.800 contratti a tempo determinato. Nel 2022 si innalza a 300 milioni di euro il Fondo per la valorizzazione del personale docente, a beneficio del quale sono stati stanziati ulteriori 60 milioni. Assegnati ulteriori 20 milioni di euro alle scuole dell’infanzia paritarie, stanziati 120 milioni in tre anni per i servizi di supporto psicologico per combattere i disturbi originati dall’emergenza pandemica. 3 milioni di euro destinati ad indennità di sede disagiata in favore del personale della scuola che opera nelle isole minori. Viene precisato che il docente di educazione motoria nella scuola primaria è equiparato, quanto allo stato giuridico ed economico, ai docenti del medesimo grado di istruzione e non può essere impegnato negli altri insegnamenti della scuola primaria.

Erasmus 

Per incentivare la partecipazione italiana alle azioni individuali di mobilità del Programma Erasmus+ e rispondere adeguatamente all’incremento delle risorse e alla conseguente crescita sostanziale delle azioni di mobilità degli studenti universitari, viene disposto, nello stato di previsione del Ministero dell’università e della ricerca, lo stanziamento annuo di 1,5 milioni di euro per ciascuno degli anni 2022, 2023 e 2024 a favore dell’Istituto nazionale di documentazione, innovazione e ricerca educativa (INDIRE) nella sua qualità di Agenzia nazionale Erasmus+.

Anno europeo dei giovani

Al fine della celebrazione, nell’anno 2022, dell’Anno europeo dei giovani, viene autorizzata la spesa di 5 milioni di euro per lo stesso anno, orientata alla realizzazione di iniziative di valenza nazionale ispirate ai princìpi guida della strategia dell’Unione europea per la gioventù e volte a favorire il coinvolgimento e la più ampia partecipazione dei giovani. Con decreto del Ministro per le politiche giovanili sono stabiliti gli indirizzi e i criteri nonché le modalità di utilizzo delle risorse di cui al primo periodo.

Aiuti per donne e giovani

5 milioni di euro è l’importo destinato a rifinanziare il “reddito di libertà”, altri 5 milioni andranno in favore di centri antiviolenza e case rifugio, 2 milioni destinati al recupero degli uomini maltrattanti. Previsti sgravi fiscali per i datori di lavoro che assumono under 36 al Sud e neomamme (in via sperimentale, per il 2022, è riconosciuto nella misura del 50 per cento l’esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per un periodo massimo di un anno a decorrere dalla data del predetto rientro, e resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche), mentre lo sgravio contributivo è al 100% per le piccole medie imprese che stipulano contratti di apprendistato di primo livello con giovani under 25. Mutui agevolati per under 36 e giovani coppie, da accendere per l’acquisto della prima casa.

Disturbi alimentari e spettro autistico

25 milioni saranno destinati a istituire un fondo destinato al contrasto dei disturbi della nutrizione e dell’alimentazione. I disturbi alimentari entreranno a pieno titolo nei Lea (Livelli Essenziali di Assistenza). Rifinanziato, con 27 milioni di euro, il fondo destinato alla cura dei soggetti con disturbo dello spettro autistico.

Bonus tv e decoder

Rifinanziamento di 68 milioni di euro del bonus tv e decoder per tutto il 2022. I pensionati over 70 con trattamento pensionistico inferiore ai 20.000 euro, che vantano il diritto al bonus, potranno ricevere tv e decoder nella propria abitazione. 

Giudici onorari

La manovra consentirà di stabilizzare gli oltre 4.800 giudici onorari in servizio presso i tribunali, che potranno essere confermati a tempo indeterminato a domanda, fino al compimento del settantesimo anno di età. Al via anche le procedure di reclutamento di 700 nuove unità nel 2022, fino a un massino di 2.200 nuovi giudici nel 2032, ma comunque entro il limite massimo di dotazione organica di 6.000 unità.

LEGGE DI BILANCIO 2022>> SCARICA IL PDF

Legge di bilancio 2022

Federazione Italiana Superamento dell'Handicap

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Il Decreto Sostegni Bis e le stabilizzazioni dei docenti di sostegno: quali conseguenze?

E’ stato approvato alla Camera un emendamento al decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 (c.d. decreto sostegni bis). Analizziamo le nuove misure che riguardano la scuola

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Lunedì 12 luglio, il Presidente dell’INPS Pasquale Tridico ha tenuto la Relazione annuale 2021, in occasione della presentazione del XX Rapporto annuale dell’Istituto. Di seguito una breve analisi degli aspetti principali.

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Permessi retribuiti ex L. 104/92 e licenziamenti: una decisione della Corte di Cassazione.

Analizziamo l’ordinanza che ha portato al licenziamento un lavoratore che, usufruendo dei permessi ex legge 104, si intratteneva invece in attività incompatibili con l’assistenza.

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Una guida alla buona inclusione scolastica

In vista della conclusione del corrente anno scolastico, i Dirigenti Scolastici delle scuole di ogni ordine e grado, nelle prossime settimane, dovranno curare, come negli anni precedenti, ogni attività necessaria a garantire, nel rispetto dei termini previsti, tutti gli adempimenti indicati dalla legge 104/92 e dal decreto legislativo n. 66/2017. Nella consapevolezza che ci si trovi oggi a gestire un passaggio importante nel contesto della scuola italiana, che, al di là delle criticità ancora presenti, deve essere messo in pratica correttamente e nel rispetto dei termini e delle prescrizioni date, si desidera contribuire con ogni mezzo per aiutare il mondo della scuola, le famiglie e tutti coloro che a vario titolo sono deputati a garantire quanto di propria competenza in questo particolare momento di transizione.

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Superbonus 110%

Il Superbonus 110% è una misura introdotta dal decreto-legge “Rilancio” del 19 maggio 2020, che ha l’obbiettivo di rendere più efficienti e più sicure le abitazioni. Analizziamo insieme i punti più importanti e interessanti.

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Invalidità civile: quali semplificazioni all’orizzonte?

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Novità sull’Iva ridotta al 4% per l’acquisto di sussidi tecnico-informatici

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Il punto sui “Lavoratori Fragili”

Il decreto Sostegni è nuovamente intervenuto, accogliendo le istanze di molti, in primis le associazioni a tutela delle persone con disabilità, sull’art. 26 commi 2 e 2bis del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27bis.

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Il piano nazionale di ripresa e resilienza (P.N.R.R.)

Di seguito un prima analisi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, ovvero del programma di investimenti che l’Italia deve presentare alla Commissione Europea, per il rilancio del Paese.

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Parcheggi per persone con disabilità e strisce blu

Il tema del diritto all’esenzione dal pagamento del parcheggio per le persone con disabilità è stato sempre dibattuto ed oggetto di polemiche. Vediamo insieme cosa prevede la legislazione in materia.

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Guida alla vaccinazione anti-covid per le persone con disabilità e per le famiglie

La FISH ha fin da subito richiesto l’accesso prioritario alla vaccinazione in favore di tutte le persone con difficoltà, a cominciare da quelle che avessero il riconoscimento della disabilità grave ai sensi dell’art. 3, comma 3, della legge 104/92.

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Assegno unico universale e assegno temporaneo

Il Senato della Repubblica, nella seduta del 30 marzo 2021, ha approvato il DDL n. 1892 per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’istituzione di un assegno unico ed universale. Approfondiamo insieme le misure di sostegno per le famiglie con figli con disabilità. In Centro Studi ha inoltre elaborato un aggiornamento in merito all’assegno ponte

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Decreto Sostegni

Approvato nella tarda serata del 19 marzo dal Consiglio dei Ministri il Decreto Sostegno: ecco le principali novità tra le quali sicuramente si annovera il rinnovo fino al 30 giugno 2021 dell’equiparazione del periodo di assenza dal servizio al ricovero ospedaliero per i lavoratori dipendenti pubblici e privati in condizione di fragilità

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Pandemia: gli alunni con disabilità hanno ancora diritto all’inclusione scolastica?

Ritorna per l’ennesima volta questa stessa domanda, stando al comportamento di tantissime scuole italiane che hanno disatteso la Nota ministeriale prot.n. 662 del 12 Marzo 2021, che prevede, nelle zone rosse, che gli alunni con disabilità possano seguire la didattica in presenza “in situazione di effettiva inclusione”, cioè con un gruppo di compagni della propria classe che lo desiderino

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Indennità risarcitorie ed ISEE

Pubblichiamo un parere del Centro Studi Giuridico, in risposta ad un quesito riguardante l’impatto che l’indennità risarcitorie può determinare sul conteggio dell’ISEE.

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Redditi prodotti all’estero da persone con disabilità straniere: è possibile produrre una autocertificazione?

Pubblichiamo un parere del Centro Studi Giuridico, in risposta ad un interessante quesito riguardante la documentazione richiesta agli invalidi civili stranieri, ai fini dell’erogazione delle pensioni. Auspichiamo possa contribuire alla tutela ed alle informazioni sui diritti delle persone migranti con disabilità.

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“Qr code e disability card: tra criticità e semplificazioni”.

Il 25 gennaio 2021 l’Inps ha pubblicato all’interno del suo portale, la notizia dell’attivazione della procedura per il rilascio del QR-CODE, che permette di attestare lo status di invalido direttamente dallo smartphone o dal tablet, senza bisogno del verbale sanitario. Vediamo pertanto come funzionerà la Disability Card.

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Misure della legge di Bilancio per l’anno 2021 di interesse per le persone con disabilità, loro familiari e associazioni.

Pubblichiamo un approfondito esame delle misure contenute nella Legge di Bilancio per l’anno 2021 di interesse per le persone con disabilità i loro familiari e le associazioni.

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Risorse alle Regioni per interventi a sostegno dei caregiver familiari

Nella Gazzetta Ufficiale del 22 gennaio 2021 è stato pubblicato il decreto del 27 ottobre 2020, contenente i “Criteri e modalità di utilizzo delle risorse del Fondo per il sostegno del ruolo di cura e assistenza del caregiver familiare per gli anni 2018-2019-2020”. Con tale provvedimento si iniziano ad utilizzare per interventi a favore dei caregiver familiari le risorse statali che si sono accumulate negli ultimi tre anni, dopo che sul finire del 2017 era stato costituito il “Fondo Nazionale per il sostegno del ruolo di cura e di assistenza del caregiver familiare”. Analizziamo insieme questo nuovo decreto

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Aumenti delle pensioni: domande e risposte

È sempre preferibile e raccomandabile leggere le sintesi e gli approfondimenti su temi come questo che conservano molti aspetti tecnici, eccezioni, particolari. Solo con l’intento di fornire rinforzo e conferme pubblichiamo una selezione di domande e risposte che, per la loro maggiore incidenza, possono apparire più utili.

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Provvidenze economiche per invalidi civili, ciechi civili e sordi: importi e limiti reddituali per il 2021

INPS ha emanato la consueta circolare che indica per il 2021 gli importi delle pensioni, assegni e indennità che vengono erogati agli invalidi civili, ai ciechi civili e ai sordi e i relativi limiti reddituali previsti per alcune provvidenze economiche. Per il 2021 le variazioni sono minime e limitate alle sole indennità. Ne diamo conto nel nostro articolo.

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QR – Code e verbali di invalidità: luci e ombre

In queste settimane INPS ha rilasciato una nuova funzionalità del propri servizi online offrendo disponibilità del QR-Code per i verbali di invalidità civile e di handicap (legge 104/1992). Si tratta di una innovazione tecnologica che riserva luci e ombre.

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Decreto Ristori-bis: congedi e bonus baby sitting

Il cosiddetto decreto-legge Ristori bis contiene due disposizioni di interesse per le famiglie con minori o con persone con disabilità: una nuova forma di congedo straordinario per i genitori lavoratori dipendenti e il rinnovo del bonus baby sitting per le relative prestazioni ma con una platea più ristretta.

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Incremento delle pensioni: altre precisazioni di INPS

Ancora precisazioni da INPS sulle modalità di erogazione dell’incremento delle pensioni agli invalidi, ciechi civili e sordi che in questi giorni è iniziata comunicando l’aumento a gran parte degli interessati. Precisazioni interessanti per chi non ha ricevuto notizia dell’incremento pur avendone i requisiti. E rassicurazioni anche sugli arretrati.

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Fondo per i caregiver familiari: intesa sul decreto di riparto

Negli ultimi giorni, complici anche alcuni comunicati stampa istituzionali, sono pervenuti numerosi quesiti su ipotetiche nuove misure di sostegno per i caregiver familiari chiedendo conto sulla reale consistenza e soprattutto sulle modalità di accesso da parte dei potenziali interessati.

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Incremento delle pensioni: circolare applicativa di INPS

Dopo le analisi del caso INPS ha oggi emanato l’attesa circolare (n. 107) applicativa su quanto previsto dalla Sentenza della Corte Costituzionale 152/2020 e dal decreto legge “agosto” che dispongono una maggiorazione economica fino a 651,51 euro per le pensioni agli invalidi civili totali, ai ciechi assoluti e ai sordi.

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Decreto semplificazioni 2020, ombre e luci sulla disabilità

La Camera dei deputati ha convertito in legge il “decreto semplificazioni 2020” con due articoli che riguardano direttamente la disabilità. Mentre il primo (sussidi tecnici) lascia parecchie perplessità sostanziali e in termini di impatto, il secondo (riconoscimento disabilità) è piuttosto interessante in una prospettiva prima culturale e poi estremamente pratica.

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Incremento della pensione: ne ho diritto? e quanto mi spetta?

Il combinato della sentenza della Corte Costituzionale 152/2020 e del decreto legge “agosto” produce una serie di effetti per gli invalidi, i ciechi e i sordi aprendo alcune possibilità di incremento delle loro pensioni. Essendo complesso orientarsi correttamente HandyLex.org ha predisposto un semplice script che con pochi click fornisce una prima risposta. Testo aggiornato dopo la Circolare INPS n. 107/2020

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Decreto “agosto”: novità ulteriori sugli aumenti delle pensioni agli invalidi

Se verrà confermato il “decreto agosto”, sottoposto all’approvazione del Consiglio dei Ministri, vi sarebbero novità importanti relativamente dell’aumento delle pensioni di invalidità già disposta dalla Sentenza della Corte Costituzionale del 23 giugno scorso. Gli interessati sono i ciechi, i sordi e gli invalidi “previdenziali”.

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Incremento delle pensioni agli invalidi: la Sentenza della Corte Costituzionale

Nella Gazzetta Ufficiale del 22 luglio scorso è stata dunque pubblicata l’attesa Sentenza 152 con cui la Corte Costituzionale ha imposto l’incremento delle pensioni agli invalidi civili totali e innescato la revisione, per via legislativa o giurisprudenziale, di altri emolumenti assistenziali. Vediamone gli effetti pratici prevedibili notando poi che non è tutto oro ciò che luccica.

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Assenze dal lavoro equiparate al ricovero: Messaggio INPS

A distanza di oltre tre mesi dall’entrata in vigore del decreto “cura Italia” INPS provvede finalmente alla emanazione di una indicazione operativa che chiarisce i contorni applicativi dell’articolo che prevede l’equiparazione delle assenze al ricovero ospedaliero.

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Decreto “Rilancio”: le misure per la disabilità

Il decreto “Rilancio” è stato, dopo giorni di “decantazione”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale entrando quindi immediatamente in vigore con le sue novità positive e negative che tentiamo di illustrare nel nostro pezzo.

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Decreto “Cura Italia”: approvato con le lacune per i lavoratori con disabilità

La Camera ha approvato il decreto-legge “Cura Italia” con 229 sì, 123 no e 2 astenuti. Montecitorio ha confermato il testo approvato dal Senato che è dunque legge. incluso il “discusso” testo dell’articolo 26 nella versione emendata da Palazzo Madama.

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Congedo COVID-19: ancora chiarimenti INPS

INPS ha emanato un nuovo messaggio che propone chiarimenti e risposte alle numerose richieste di chiarimenti evidentemente pervenute all’Istituto. L’argomento centrale di questo messaggio il cosiddetto congedo COVID-19 per i dipendenti privati.

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“Cura Italia”: approvato l’emendamento sui lavoratori con disabilità

Il Senato approva in prima lettura il decreto-legge “Cura Italia” con un maxi-emendamento su cui il Governo ha posto la fiducia. L’emendamento che riguarda le agevolazioni lavorative per i lavoratori con disabilità o quadri cliici a rischia peggiora il già confuso articolo precedente.

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Agevolazioni lavorative per Coronavirus: Circolare Pubblica Amministrazione

Dopo la circolare dell’INPS (45/2020) si attendevano indicazioni applicative anche per i dipendenti pubblici. Giunge quindi una specifica circolare del Ministero per la Pubblica Amministrazioni a fornire orientamenti applicativi sul recente decreto legge “Cura Italia”.

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Agevolazioni lavorative per Coronavirus: Circolare INPS

Dopo la circolare di ieri del Ministero del lavoro, oggi INPS dirama la sua circolare che fornisce istruzioni operative su alcune agevolazioni operative previste dal recentissimo decreto-legge 18. Come era prevedibile INPS corregge le indicazioni restrittive proposte nel suo messaggio precedente.

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Agevolazioni lavorative per Coronavirus: Circolare del Ministero del Lavoro

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali interviene con una propria circolare che dirime alcuni dei dubbi interpretativi sulle più recenti agevolazioni per le persone con disabilità. Elemento importante: fornisce indicazioni più favorevoli di quelle iniziali pubblicate da INPS.

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Agevolazioni lavorative per Coronavirus: Messaggio INPS

INPS ha appena diramato il messaggio 1281 relativo al decreto-legge n. 18 del 17 marzo 2020, che ha introdotto diverse misure alcune delle quali riguardano le persone con disabilità, i permessi e i congedi lavorativi.

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Coronavirus: decreto “Cura Italia” e disabilità

Come annunciato, il Consiglio dei Ministri nella seduta di oggi ha approvato un decreto-legge (definito “Cura Italia”) che contiene ulteriori misure straordinarie di sostegno all’economia e alle famiglie connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Fra queste ve ne se sono alcune che riguardano le persone con disabilità e i loro familiari. Il 17 marzo il decreto è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale.

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Legge di bilancio e collegato fiscale: novità sulla disabilità

La fine del 2019 ha rappresentato un momento di accelerazione nella produzione normativa. Oltre alla legge di bilancio il Parlamento ha approvato anche il “collegato fiscale”. L’analisi che proponiamo si concentra sulle novità relative alla disabilità.

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Deleghe in materia di ordinamento sportivo e persone con disabilità

Il Senato ha definitivamente le Deleghe al Governo in materia di ordinamento sportivo. Ci si sarebbe attesi un doveroso richiamo alla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, atto che fornisce indicazioni anche su questi aspetti, vista la funzione inclusiva della pratica sportiva. Così non è stato.

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Reddito di cittadinanza: verso il ricorso collettivo

HandyLex.org ha dedicato ampio spazio all’analisi su pensione e reddito di cittadinanza in relazione alle persone con disabilità. Rispetto alle disparità sollevate si segnala la concreta iniziativa di ENIL Italia che sta raccogliendo adesioni per uno specifico ricorso collettivo.

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Videosorveglianza: il punto della situazione reale

L’approvazione al Senato di un emendamento sulla videosorveglianza nelle scuole di infanzia e nelle strutture per persone anziane o con disabilità ha innescato vari commenti inesatti o incompleti e informazioni distorsive. Tentiamo di riportare un po’ di chiarezza ricostruendo fatti e fonti.

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Congedi retribuiti ai figli: circolare INPS

C’è una novità nelle modalità previste per la concessione dei congedi biennali riconosciuti ai lavoratori che assistono le persone con disabilità. INPS recepisce una Sentenza della Corte Costituzionale relativa alla condizione di convivenza con i genitori con disabilità.

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Disabilità e Reddito di Cittadinanza: approvata la legge

Il Senato ha modificato e convertito in legge il decreto sul reddito di cittadinanza e pensione. Sul testo pubblicato in Gazzetta Ufficale e vigente, proponiamo l’analisi defintiva, cioè aggiornata dopo le modificazioni intervenute, sulle parti che riguardano le persone con disabilità e le loro famiglie.

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Disabilità e Reddito di Cittadinanza: emendamenti del Governo

Mentre procede l’esame alla Camera del decreto legge sul Reddito di Cittadinanza, il Governo sottopone propri emendamenti rivolti ai potenziali utenti con disabilità. Vediamo nel dettaglio quale reale impatto avrebbero in caso di definitiva approvazione e quali siano i nuclei effettivamente interessati.

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Invalidi e dichiarazioni di assenza di ricovero: convenzione INPS e Ministero della Salute

INPS e Ministero della Salute hanno sottoscritto una convenzione che potrebbe semplificare gli oneri amministrativi a carico di milioni di titolari di indennità di accompagnamento, frequenza, assegno sociale sostitutivo di invalidità. Il modello ICRIC, usato annualmente per dichiarare eventuali ricoveri a titolo gratuito, diverebbe in futuro superfluo: i dati di ricovero saranno forniti all’INPS direttamente dal Ministero della salute.

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Barriere architettoniche: arrivano davvero i contributi?

Circolano in questi giorni varie news secondo le quali sarebbe rifinanziato stao il “fondo” che consente di ottenere contributi per l’eliminazione delle barriere nelle abitazioni e nelle parti comuni dei condomini. Il che significherebbe che dopo 20 anni di “amnesie” il Legislatore avrebbe rifinanziato la vecchia legge 13/1989. Vediamo, al di là degli annunci alquanto enfatizzati, il quadro esatto della situazione, con i riferimenti, le fonti e alcune considerazioni.

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APPROFONDIMENTI

Convivenze e unioni civili: circolare INPS su permessi e congedi

Con propria circolare, l’INPS fornisce indicazioni operative in materia di permessi e congedi lavorativi nell’ambito delle unioni e civili e convivenze di fatto, applicando le più recenti disposizioni normative e una sentenza della Corte Costituzionale.

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La legge di bilancio 2018 e le persone con disabilità

Approvata il 22 dicembre, la legge di bilancio per il 2018 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 29 dicembre. Il testo risulta parecchio fragile in quanto a politiche ed innovazioni a favore delle persone con disabilità e delle loro famiglie. Nella nostra analisi presentiamo i contenuti di principale interesse.

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Approvata la nuova legge sul “dopo di noi”: contenuti e analisi

Il Parlamento ha approvato la cosiddetta norma sul “dopo di noi”: la legge 22 giugno 2016, n. 112. Proponiamo una lettura ragionata dei contenuti della disposizione tenendo conto anche della discussione serrata nel Paese e nelle aule di Senato e Camera.

NORMATIVA »

20DIC2021

CCNL: accordo settore ambiente

E’ stato sottoscritto, in data 9 dicembre 2021, da UTILITALIA, Confindustria Cisambiente, Legacoop, Confcooperative, AGCI Servizi, FISE Assoambiente e le segreterie nazionali delle organizzazioni Sindacali FIT Cisl, FP Cgil, UilTrasporti, FIADEL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo unificato dei CCNL Utilitalia, Confisustria-Cisambiente, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Servizi, scaduti il 30 giugno 2019.

14DIC2021

CCNL: rinnovo Ccnl Artigianato area Alimentazione e Panificazione

E’ stato sottoscritto, in data 6 dicembre 2021, da Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, Confartigianato, CNA, Casa e Claai, l’accordo di rinnovo del Ccnl artigianato area alimentazione e panificazione 2019-2022, scaduto il 31 dicembre 2018, che interessa circa 30mila aziende e più di 100mila lavoratrici e lavoratori.

10DIC2021

CCNL FNIP-Confcommercio: rinnovo del contratto per le imprese di pulizia

In data 3 dicembre 2021 le OO.SS hanno sciolto la riserva, con esito positivo, circa l’ipotesi di Accordo per il rinnovo  del “CCNL per il personale dipendente da imprese di pulizia, di disinfestazione e di servizi integrati/multiservizi”, sottoscritto il  26 novembre 2021 da FNIP, assistita da Confcommercio, e Filcams-CGIL, Fisascat – CISL e UILtrasporti.

18NOV2021

EURES: Italy Employers’ day 2021

EURES Italia organizza il tradizionale evento di reclutamento della rete EURES Italia dedicato alle aziende.

17NOV2021

Fonarcom-InContra: prima Assemblea Nazionale di Repubblica Digitale

Fonarcom, il secondo fondo interprofessionale italiano, ha partecipato alla prima edizione dell’Assemblea Nazionale di Repubblica Digitale, i cui lavori si sono chiusi il 16 novembre 2021.

17NOV2021

Fondo Foncer: versamento quota di contribuzione a carico azienda

Il Fondo Foncer, con la circolare n. 1 del 15 novembre 2021, comunica che a decorrere dal 1° gennaio 2022 l’aliquota di contribuzione, destinata al fondo di previdenza complementare a carico del datore di lavoro per i lavoratori iscritti, incrementerà di una quota pari allo 0,20% da calcolarsi sulla retribuzione utile al calcolo del TFR.

08NOV2021

FONDO EST: COVID-19 – agevolazioni per i lavoratori

Il Fondo EST (Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dei settori terziario, turismo servizi e settori affini) ha pubblicato la circolare n. 3 del 21 novembre 2017, con la quale rinnova e amplia, per il 2021, le misure straordinarie adottate per le persone colpite dall’emergenza Covid-19.

11OTT2021

Ebipro: Studi professionali – rimborso dell’80% della spesa sostenuta per l’acquisto dei libri di testo scolastici

Ebipro informa che anche per 2021 è previsto un contributo significativo per sostenere il diritto allo studio.

14SET2021

CiForma: anche le Regioni spingano verso il sistema di accreditamento delle piattaforme FAD

CiForma, in un comunicato stampa del 14 settembre 2021, evidenzia la necessità di superare la frammentazione normativa a favore di un sistema unico di accreditamento delle piattaforme per la formazione in ambito sicurezza.

13SET2021

ANCE: Edilizia – FAQ sulla verifica della congruità dell’incidenza della manodopera negli appalti

L’Associazione Nazionale Costruttori Edili (ANCE) ha predisposto una guida contenete le FAQ sulla verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione dei lavori edili.

07SET2021

Sicurezza sul lavoro e FAD: proposti da CIFA un sistema di accreditamento delle piattaforme formative e una Banca Dati

Cifa, in un comunicato stampa del 7 settembre 2021, evidenzia la necessità, per migliorare la sicurezza sui posti di lavoro e la Formazione a distanza (Fad), di un sistema di accreditamento delle piattaforme formative e di una Banca dati.

30AGO2021

Cifa-Confsal: Orlando coinvolga i fondi interprofessionali sul programma GOL

Cifa e Confsal, in un comunicato stampa del 30 agosto 2021, chiedono al Ministro del Lavoro (Andrea Orlando) il coinvolgimento dei fondi interprofessionali sul programma GOL e la fine del prelievo forzoso dello 0,30% destinato alla formazione continua dei lavoratori.

30AGO2021

ANCE: Contratto di appalto e revisione del corrispettivo

L’Associazione Nazionale Costruttori Edili (ANCE) pubblica una guida riguardante la determinazione del corrispettivo nei contratti di appalto per l’esecuzione di lavori edili in ambito privato.

23LUG2021

CIFA: nasce il primo Ccnl per l’ICT

E’ stato sottoscritto da Cifa e Confsal il primo contratto collettivo nazionale di settore dell’ICT, valido per il triennio 2021-2024.

13LUG2021

Unionmeccanica-Confapi: 35 euro di contribuzione sindacale straordinaria

Unionmeccanica ha pubblicato la circolare del 1° luglio 2021 con la quale informa che, a seguito dell’Accordo di rinnovo del Ccnl per gli addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti, sottoscritto lo scorso 26 maggio 2021, sono stati stabiliti i termini e condizioni per la raccolta del contributo di 35,00 euro che i sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil richiedono ai lavoratori…

30GIU2021

FASCHIM: COVID-19 – proroga pacchetto di prestazioni straordinarie

Nella seduta del 22 giugno 2021, il Consiglio di Amministrazione del Fondo di Assistenza Sanitaria FASCHIM, stante permanere della situazione di emergenza sanitaria, ha deliberato il rinnovo del pacchetto di prestazioni straordinarie Covid fino al 31 dicembre 2021.

28GIU2021

ENPACL: rata di giugno non in riscossione

L’ENPACL (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro) informa che, in considerazione del protrarsi dell’emergenza epidemiologica e della conseguente crisi economica, il Consiglio di Amministrazione ha stabilito che anche la rata di giugno della contribuzione obbligatoria 2021 non viene posta in riscossione.

28GIU2021

CGIA di Mestre: CCNL – 4 su 10 firmati da sindacati “fantasma”

L’Ufficio studi della CGIA di Mestre, in una ricerca effettuata al CNEL ha evidenziato che su 935 Contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl) vigenti e depositati al 31 dicembre scorso, 351 sono stati firmati da associazioni datoriali e organizzazioni sindacali non riconosciute dallo stesso Consiglio Nazionale.

22GIU2021

CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione: confermato l’accordo per il rinnovo del CCNL

CONFIMI IMPRESA MECCANICA ha sottoscritto con FIM-CISL e UILM-UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Confimi Impresa Meccanica applicabile alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e dell’installazione di impianti, scaduto il 31 maggio 2019.

17GIU2021

Confimi Impresa Meccanica: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL

CONFIMI IMPRESA MECCANICA ha sottoscritto con FIM-CISL e UILM-UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Confimi Impresa Meccanica applicabile alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e dell’installazione di impianti, scaduto il 31 maggio 2019.

06GIU2021

Banche di Credito Cooperativo: accordi contrattuali

Pubblichiamo due verbali di Accordo, sottoscritti lo scorso 13 maggio 2021, da Federcasse e Segreterie Nazionali del Credito Cooperativo in tema di assetti contrattuali del Credito Cooperativo e agibilità sindacali nella Categoria.

01GIU2021

CCNL metalmeccanico cooperativo: rinnovato il contratto

È stato sottoscritto, in data 31 maggio 2021, il rinnovo del CCNL per oltre 14mila lavoratori metalmeccanici delle Cooperative.

27MAG2021

CCNL Metalmeccanica PMI: firmata l’ipotesi di accordo

È stato sottoscritto, in data 26 maggio 2021, l’ipotesi di accordo del rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica privata.

29APR2021

Fonarcom-Cifa: costruiamo un “Ecosistema del Welfare”

Costruiamo un “ecosistema del welfare” forte, inclusivo e sostenibile per il mercato del lavoro. Un contributo significativo giunge dal Fondo interprofessionale Fonarcom e dall’associazione datoriale Cifa Italia, il cui presidente Andrea Cafà si è così espresso alla fine dei lavori del Festival del lavoro organizzato….

08APR2021

COVID-19: aggiornato il Protocollo anti-contagio negli ambienti di lavoro

È stato sottoscritto, in data 6 aprile 2021, tra il Governo, le Associazioni datoriali e le Organizzazioni Sindacali, il protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro.

01APR2021

Banche di Credito Cooperativo: piano vaccini – verbale di incontro

È stato sottoscritto, in data 22 marzo 2021, da Federcasse e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali del Credito Cooperativo, un verbale di incontro in tema di sostegno e partecipazione al piano di vaccinazione nazionale.

26MAR2021

CIFORMA: associazione che rappresenta e tutela gli interessi degli enti di formazione

Nasce Ciforma, associazione che rappresenta e tutela gli interessi degli enti di formazione. Presidente è Lucia Alfieri, avvocato amministrativista palermitano con una vasta esperienza nel settore della formazione. La nuova federazione si colloca nel sistema confederale Cifa.

05MAR2021

Fondo mètaSalute: COVID-19 – proroga agevolazioni per l’accesso alle prestazioni per infortunio

Il Fondo mètaSalute comunica che, nell’ambito delle azioni realizzate a tutela di tutti i lavoratori iscritti, in relazione all’emergenza sanitaria determinata dalla pandemia COVID-19, ha prorogato sino al 30 aprile 2021 la possibilità di fruire di una deroga alla richiesta di produzione del Referto di Pronto Soccorso per l’accesso alle prestazioni a seguito di infortunio.

01MAR2021

Cifa-Confsal: siglato l’Accordo interconfederale per regolamentare il Lavoro agile

In data 1° marzo 2021, è stato stipulato da Cifa e Confsal l’Accordo Interconfederale Nazionale per la Regolamentazione del Lavoro Agile. Per la prima volta le aziende troveranno nei Ccnl di Cifa e Confsal il riferimento per introdurre e gestire lo smart working, oltre il periodo emergenziale.

26FEB2021

Accordi collettivi: Linee guida per il Lavoro Agile nel settore assicurativo

E’ stato sottoscritto, in data 24 febbraio 2021, tra ANIA e le associazioni sindacali FIRST-CISL, FISAC-CGIL, FNA, SNFIA E UILCA, una accordo con le Linee guida per il Lavoro Agile nel settore assicurativo e di assicurazione/assistenza.

Opzione donna

In via eccezionale, l’Inps dispone che l’esercizio della facoltà di opzione al sistema contributivo, diventato irrevocabile per effetto del pagamento del riscatto agevolato della laurea, non preclude il riconoscimento del diritto alla pensione anticipata, cosiddetta “opzione donna”, qualora la relativa domanda sia presentata entro e non oltre il 31 dicembre 2021. E’ quanto riferisce l’Inps nel messaggio n. 4560 del 21 dicembre, rispondendo ad alcune richieste di chiarimento avanzate dai Patronati e in particolare dall’Inca, che si sono visti respingere alcune richieste di pensione in opzione donna, da essi patrocinate. 

Nella comunicazione, tuttavia, l’Inps precisa che saranno riesaminate le domande respinte, precisando alcune condizioni preliminari: vale a dire se alla data di presentazione della richiesta di riscatto, si sia in possesso dei requisiti anagrafico e contributivo per la pensione anticipata, cosiddetta opzione donna, tenendo conto anche della contribuzione da riscattare e se l’esercizio della facoltà di opzione al sistema contributivo e la presentazione della domanda di riscatto siano state avviate contestualmente prima del 21 dicembre, data di pubblicazione del messaggio.

In tali casi, precisa l’Istituto previdenziale Pubblico, sarà cura delle Strutture territoriali procedere alla liquidazione della pensione anticipata cosiddetta opzione donna, previo annullamento della certificazione di opzione al sistema contributivo.

Resta in ogni caso ferma la facoltà per le lavoratrici di conseguire la pensione anticipata in opzione donna avvalendosi del riscatto di periodi anteriori al 1° gennaio 1996 con onere determinato con il criterio del calcolo “a percentuale” – su richiesta “agevolato” se il riscatto riguarda il corso universitario di studio – in caso di contestuale presentazione delle rispettive domande di pensione e di riscatto, previa eventuale rinuncia all’opzione al sistema contributivo, sempre che tale opzione non abbia già prodotto effetti sostanziali.

Alla luce di quanto illustrato, l’Inps invita le proprie Strutture territoriali a procedere all’esame delle domande di pensione anticipata cosiddetta opzione donna e a provvedere, su istanza di parte, al riesame in autotutela dei provvedimenti di reiezione.

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Delegazioni internazionali

Delegazione italiana all’Assemblea parlamentare della Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione in Europa (OSCE)

(Carta per una nuova Europa, firmata a Parigi il 21 novembre 1990 – Gazzetta Ufficiale n. 41 del 18 febbraio 1991, Suppl. ord. n. 13)

XVIII Legislatura (dal 23 marzo 2018)

Composizione

  1. Presidente
    1. Foto dep. GRIMOLDI Paolo
      GRIMOLDI Paolo, Lega, Deputato
 
  1. Senatori

Assegno unico e universale: informativa per dipendenti e autonomi

Assegno unico e universale: informativa per dipendenti e autonomi

Dal mese di marzo 2022, l’Assegno unico verrà erogato direttamente dall’INPS a seguito della domanda del lavoratore presentata tramite il sito dell’INPS, i patronati o il Contact center dell’Istituto.

Per poter percepire l’Assegno unico a partire dal mese di marzo, i lavoratori aventi diritto potranno presentare le domande già dal mese di gennaio.

Per informazioni più dettagliate è possibile consultare l’informativa allegata.

Assegno unico e universale per i figli: informativa per le aziende

Assegno unico e universale per i figli: informativa per le aziende

Dal mese di marzo 2022, l’Assegno unico verrà erogato direttamente dall’INPS a seguito della domanda del lavoratore presentata tramite il sito dell’INPS, i patronati o il Contact center dell’Istituto.

Per poter percepire l’assegno unico a partire dal mese di marzo, i lavoratori aventi diritto potranno presentare le domande già dal mese di gennaio.

Accedendo al portale è disponibile l’informativa per i lavoratori.