Archivio mensile:settembre 2013

INPS

Inps: Mastrapasqua, inaccettabili ulteriori tagli

 

L’Inps considera ”inaccettabile” l’ulteriore riduzione dei costi d  funzionamento chiesta dal ministero dell’Economia nell’ambito della spending review.

In particolare, si legge in una lettera inviata dal presidente dell’Istituto, Antonio Mastrapasqua, ai ministri del Lavoro e dell’Economia, si definisce una alternativa ”inaccettabilmente onerosa” la scelta tra ”il concreto rischio di dover ridurre la legittima remunerazione incentivante dei dipendenti dell’Istituto in un momento in cui si chiede loro uno sforzo particolare”, e ”l’inevitabile prospettiva di non poter più assicurare una regolare e adeguata capacità di erogazione dei servizi”.

Mastrapasqua chiede ai ministeri un ”confronto tecnico immediato” per ”giungere a soluzioni condivise che non finiscano per penalizzare cittadini e dipendenti dell’Istituto”.

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Inca

Inca Milano: acquisita la certificazione di qualità ISO 9001!

 

Il patronato Inca Cgil di Milano, in data 11 settembre 2013, ha ottenuto il certificato di qualità ISO 9001. Questo sistema di certificazione oltre a promuovere e a garantire la conformità alla normativa, rende qualitativamente apprezzabile e affidabile nel tempo il servizio reso a coloro che si rivolgono ai servizi offerti dalla struttura esaminata.

L’acquisizione di questo attestato conferma ancora una volta come il patronato, il lavoro dei suoi operatori sia qualitativamente apprezzabile nonché indispensabile per la tutela dei diritti riconosciuti a tutte le persone dalle disposizioni normative e contrattuali – italiane, comunitarie e internazionali –  riguardanti il lavoro, la cittadinanza, l’assistenza sociale ed economica, la previdenza pubblica e complementare,  ma soprattutto grazie alla competenza e alla professionalità degli operatori di patronato i cittadini potranno ampliare la conoscenza dei diritti non conosciuti anche nel campo della salute, della sicurezza sul lavoro, delle malattie professionali.

La certificazione acquisita dall’Inca di Milano è valida sino al 31 luglio 2016 e sarà sottoposta a verifiche periodiche, assicurando in questo modo una ulteriore  garanzia di affidabilità che rappresenta lo strumento primario di tutela del cittadino.

Bonus giovani

Lavoro: Inps, da martedì 1° ottobre, al via le domande on line per bonus giovani

 

Al via domande on line per il bonus per l’assunzione di  giovani svantaggiati tra i 18 e i 29 anni. L’Inps, infatti, ha comunicato che dalle 15 di martedì 1° ottobre, collegandosi al portale dell”Istituto (www.inps.it) sarà disponibile il modulo telematico per inoltrare le domande preliminari di ammissione al beneficio dell”incentivo sperimentale per promuovere l”assunzione a tempo indeterminato di giovani fino a 29 anni d’età.

Per ottenere l’incentivo (1/3 dell’imponibile lordo contributivo, per un importo massimo di 650 euro mensili per 18 mesi al massimo (che scendono a 12 in caso di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato), sono necessarie determinate condizioni: il datore di lavoro deve essere in regola con gli obblighi contributivi, rispettare gli accordi e i contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali di lavoro; applicare i principi stabiliti nell’art. 4 della legge 92/2012; rispettare le condizioni del regolamento Cee 800/2008.

Prepensioni Enel

Enel: Cgil, avviato percorso prepensionamenti in Umbria

 

Si è avviato il percorso di prepensionamento per centinaia di lavoratori dell’Enel in Umbria (sono 5.200 le domande pervenute a livello nazionale), che riguarda quei dipendenti che avrebbero maturato il diritto al pensionamento, con le regole vigenti, entro il 2018.

Lo rende noto la Cgil Umbria. Soltanto presso l’Inca sono già pervenute circa 100 domande di interesse, che gli uffici del patronato della Cgil hanno lavorato con grande impegno e accuratezza, in tempi ristretti.

“A fronte di questa consistente uscita di personale – spiega Andrea Calzoni, segretario generale della Filctem Cgil di Perugia- si aprono però prospettive occupazionali nuove, anche nel nostro territorio. Enel ha infatti annunciato 1.500 assunzioni a livello nazionale (i sindacati ne chiedono 2000, ndr), che interesseranno naturalmente anche l’Umbria”.

E proprio sulle prossime assunzioni la Filctem Cgil chiede chiarimenti e l’avvio di un percorso condiviso. “Chiediamo la convocazione quanto prima di incontri a livello territoriale con l’azienda per confrontarci sul nuovo modello organizzativo che Enel intende mettere in atto, sulle sue reali esigenze occupazionali e sui criteri di selezione del nuovo personale che verranno adottati”.

Ilva – rischio cancro –

Ilva:ricoveri in crescita, rischio cancro per 22.500 persone

 

 
 

 

Non solo i dati sull’infertilità sono in  aumento nell’area dell’Ilva di Taranto: in cinque anni nella ”città dei due mari” sono cresciuti del 70% i ricoveri per malattie del sistema nervoso. E, nelle aree Paolo VI e Tamburi, interessate dalle emissioni nocive, i ricoveri per tutte le cause sono doppi che per i quartieri meno colpite dalle emissioni nocive. Il quadro emerso dal convegno “Salute, Ambiente, Lavoro nella città dell’Acciaio”, tenuto nei giorni scorsi a Taranto, e promosso dagli ordini dei medici di Taranto e Brindisi, non promette nulla di buono.

Poi, ci sono i tumori. Sono 22.500 gli abitanti di Taranto che, in questo momento – è stato sottolineato – rischiano di ammalarsi di cancro, considerando la sola inalazione degli inquinanti, le 4mila tonnellate di polveri, le 11mila tonnellate di diossido d’azoto, le 11.300 tonnellate di anidride solforosa, le 7 tonnellate di acido cloridrico che gli impianti dell’Ilva scaricano nell’aria ogni anno. Ma gli inquinanti emessi dagli impianti dell’area di Taranto non si assorbono solo respirando: nei bambini, la quantità di diossina assunta per ingestione – attraverso la catena alimentare, soprattutto negli alimenti grassi, pesce, latte, carni – è due volte e mezzo quella per inalazione.

”Anche se l’Ilva dovesse spegnersi in questo momento i tarantini continueranno a pagare conseguenze sanitarie almeno per le prossime tre generazioni, per cui è urgente chiudere i rubinetti dell’inquinamento prima di pensare a qualsiasi altra cosa”. Lo ha sottolineato il presidente della sezione pugliese dell’Associazione internazionale Medici per l’ambiente nel corso dell’iniziativa. 

”L’area a caldo – ha proseguito – continuerà a produrre una quantità impressionante di inquinanti nonostante le prescrizioni dell’Autorizzazione integrata ambientale e il primo modo per risolvere il problema è affrontarlo, conoscerlo, e cercare le soluzioni. Non siamo qui – ha aggiunto – per fare allarmismo, ma ci dobbiamo muovere. Sono a confronto tutti i medici d’Italia perché Taranto, attraverso la conoscenza seria e rispettosa delle regole della scienza, arrivi a non subire oltre l’insulto di malattie gravi”.

Pescatori

Inps – Nuovi importi per i contributi dei pescatori

 

L’Inps ha indicato, nella circolare n. 137/13, che il contributo dovuto quest’anno all’Istituto di previdenza, da parte dei pescatori autonomi è pari a 35,86 euro al mese.

I lavoratori autonomi che svolgono l’attività di pesca, anche quando non sono associati in cooperativa, sono infatti, soggetti alla legge n. 250/1958 e sono quindi tenuti a versare all’Istituto un contributo mensile, soggetto ad adeguamento annuale, commisurato alla misura del salario convenzionale per i pescatori della piccola pesca marittima e delle acque interne associati in cooperativa.

Occupazione femminile

Incentivi per incrementare l’occupazione femminile

 

Contributo minimo di 60mila euro annui per quei datori di lavoro che assumeranno donne. Tutto ciò è previsto nel “Programma per l’incremento e l’occupazione femminile, mediante l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro …, relativo alle azioni positive per il 2013 e pubblicato sul sito del ministero del Lavoro. 

Le domande di finanziamento si potranno presentare tra il 1° ottobre e il 30 novembre.

Due sono le azioni positive da attuare per l’ammissione al finanziamento: la prima riguarda l’occupazione, con destinatarie giovani donne under 35 e il reinserimento lavorativo con destinatarie donne over 35. La seconda misura di azione positiva invece prevede il consolidamento di una o più imprese femminili.

27/09/2013 09.55

INPS: circolari e messaggi


Gentile Cliente,
Le inviamo gli ultimi Messaggi Hermes pubblicati sul sito www.INPS.it > Informazioni > INPS comunica > normativa INPS: circolari e messaggi

 

>>> Titolo:  Circolare numero numero 139 del 27-09-2013
  Contenuto:  Articolo 4, commi 8-11, legge 28 giugno 2012, n. 92 – Incentivo per l?assunzione di lavoratori con almeno cinquant?anni e di donne di qualunque età. Indicazioni operative. Adempimenti datori di lavoro agricoli.
Tipologia:  CIRCOLARE

>>> Titolo:  Circolare numero numero 138 del 27-09-2013
  Contenuto:  Rilascio moduli telematici ?76-2013? per gli incentivi all?assunzione di giovani, previsti dall?articolo 1 del decreto legge 76/2013. Circolare 131/2013.
Tipologia:  CIRCOLARE

>>> Titolo:  Messaggio numero numero 15276 del 27-09-2013
  Contenuto:  Comitato Amministratore del Fondo speciale per il sostegno del reddito e dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del settore del trasporto aereo. Integrazione messaggio n. 29489 del 23 novembre 2010, Delibera n. 97 del 22 aprile 2013: indirizzo applicativo delibera n. 22/2009.
Tipologia:  MESSAGGIO

>>> Titolo:  Messaggio numero numero 15256 del 27-09-2013
  Contenuto:  Cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo. Dichiarazione reddituale.
Tipologia:  MESSAGGIO

>>> Titolo:  Circolare numero numero 137 del 25-09-2013
  Contenuto:  Pescatori autonomi. Aliquota contributiva per l?anno 2013.
Tipologia:  CIRCOLARE