NEWSLETTER LAVORO
n. 590del 3 ottobre 2013
newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro
Le Novità in materia di Lavoro
02-10 Min.Lavoro: comunicazioni obbligatorie telematiche – dati del II trimestre 2013
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Italia Lavoro pubblicano i movimenti di rapporti di lavoro in Italia registrati nel periodo aprile-giugno 2013.
30-09 INPS: cir.139 – incentivo per l’assunzione di lavoratori con almeno cinquant’anni e di donne
L’INPS illustra le modalità operative cui le aziende agricole dovranno attenersi al fine di denunciare lavoratori “over 50” e di donne di qualunque età.
30-09 INPS: cir.138 – il modulo telematico “76-2013” per gli incentivi all’assunzione di giovani
L’INPS comunica che a decorrere dalle ore 15.00 del giorno di martedì 1° ottobre 2013 sarà accessibile il modulo telematico “76-2013”, per inoltrare la domanda preliminare di ammissione al beneficio e chiedere la prenotazione provvisoria dell’incentivo in caso di assunzione di under 30.
30-09 INPS: mes.15256 – cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo – dichiarazione reddituale
L’INPS fornisce i chiarimenti in ordine all’individuazione dei pensionati tenuti alla comunicazione dei redditi da lavoro autonomo conseguiti nell’anno 2012.
27-09 INPS: cir.137 – pescatori autonomi -aliquota contributiva anno 2013
L’INPS comunica l’adeguamento, relativo all’anno 2013, dell’aliquota contributiva per i pescatori autonomi.
27-09 INPS: mes.15079 – lavoratore in CIG o in mobilità che svolge attività lavorativa
L’INPS ha ricordato che per effetto dell’interpretazione autentica contenuta nell’art. 9, comma 5, del D.L. n. 76/2013 (pluriefficacia delle comunicazioni), la sola mancata comunicazione all’INPS del lavoratore in integrazione salariale o in mobilità riferita allo svolgimento di un’attività lavorativa, non fa perdere il diritto all’integrazione, atteso che la comunicazione del datore di lavoro di assunzione attraverso l’invio telematico del modello Unilav, assolve e comprende tale onere.
27-09 INAIL: minimali per le retribuzioni convenzionali
L’INAIL ha aggiornato i minimali di retribuzione imponibile per le retribuzioni convenzionali: essa fa seguito al D.M. 10 giugno 2013 del Ministro del Lavoro che aveva rivalutato le prestazioni economiche per infortunio e malattie professionali del settore industria, a partire dal 1° luglio 2013.
Le Sentenze della Corte di Cassazione
> Sentenza favorevole al lavoratore e opzione reintegra o indennità
> Paventare un licenziamento non legittima il demansionamento
Gli Approfondimenti di DPL Modena
> Assunzioni under 30 – al via le agevolazioni (Camera)
> Il distacco del personale dopo le novità del contratto di rete e della codatorialità (Massi)