Nella circolare n. 40 dell’Inps, diffusa ieri, l’istituto ribadisce che il padre dipendente ha diritto a 1 giorno di congedo obbligatorio aggiuntivo e indipendente da quello della madre.

Sono possibili altri 2 gioni, sempre che la madre rinunci allo stesso numero di giorni del proprio congedo. Il congedo deve essere richiesto con almeno 15 giorni di preavviso al datore di lavoro che comunicherà le giornate fruite all’Inps.

In caso di parto plurimo, la durata dei congedi non cambia. I giorni di assenza sono a carico dell’Inps che a questo riguardo si riserva di fornire ulteriori istruzioni ai datori di lavoro. Per i congedi spetta l’assegno al nucleo familiare e la contribuzione figurativa.