Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha inviato l’interpello riguardante le dimissioni della lavoratrice madre e il diritto all’indennità di disoccupazione,  al Ministero del lavoro  per conoscerne il parere sul periodo temporale previsto per la disciplina delle dimissioni volontarie della lavoratrice madre ed il diritto all’indennità di disoccupazione.

Il Ministero nella risposta è  stato molto chiaro affermando che  sia il divieto di licenziamento sia il diritto all’indennità di disoccupazione, oggi Aspi, sono previsti solo fino ad un anno di età del figlio. 
Il “periodo protetto” per il divieto di licenziamento con il diritto all’indennità di disoccupazione resta quindi fissato fino al compimento di un anno di età del bambino. Ricordiamo che il periodo di tre anni per la convalida delle dimissioni, introdotto dalla riforma del lavoro, riguarda anche il lavoratore padre.