Sulla Gazzetta ufficiale n. 123 del 28 maggio u.s., è stato pubblicato il decreto interministeriale 22 aprile 2013  che stabilisce in 10.130 l’ulteriore contingente di lavoratori salvaguardati, che possono cioè continuare ad andare in pensione sulla base dei requisiti previgenti alla legge n. 214/2012.

Ricordiamo brevemente che gli altri due contingenti di salvaguardati erano stati stabiliti prima con decreto interministeriale 1.6.12 (65mila lavoratori), poi con decreto interministeriale 8.10.12 (ulteriori 55mila).

Anche questa platea costituisce un blocco a sé stante di lavoratori salvaguardati. Infatti essi devono rispondere a requisiti ben precisi quali tipologia, condizioni e requisiti. Per quanto riguarda la tipologia i lavoratori devono essere:

a) in mobilità ordinaria o in mobilità in deroga in base ad accordi stipulati in sede governativa o non governativa entro il 31.12.2011 (2.560);
b) autorizzati alla prosecuzione volontaria dei contributi alla data del 4.12.2011 (1.590);
c) che hanno risolto il rapporto di lavoro in ragione di accordi sottoscritti anche ai sensi degli artt. 410,411 e 412ter del C.p.c. o accordi collettivi di incentivo all’esodo stipulati entro il 31.12.2011 (5.130);
d) autorizzati alla prosecuzione volontaria dei contributi alla data del 4.12.2011 e collocati in mobilità ordinaria alla predetta data in attesa di concludere la mobilità per versare volontariamente (850).

Ad ogni tipologia di soggetti qui sopra elencati corrispondono  condizioni e requisiti diversi.
Il decreto dispone, per tutte le categorie previste, la necessità di presentare la domanda entro il 25 settembre p.v. per essere ammessi alla salvaguardia.

Per essere assistiti nell’inoltro delle domande e/o per avere informazioni più particolareggiate i lavoratori e le lavoratrici interessati/e possono rivolgersi alle sedi dell’Inca dislocate su tutto il territorio nazionale.