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La legge di Stabilità 2015, approvata in via definitiva, ha eliminato la riduzione percentuale del trattamento pensionistico, prevista dalla legge Fornero, sulle pensioni anticipate ottenute prima dei 62 anni di età.
Era una richiesta avanzata anche dalla CGIL (nei documenti congressuali) e quindi ne siamo soddisfatti.
La riduzione percentuale rimane invece in vigore per le pensioni ottenute con i requisiti maturati dal 2018.
Da gennaio 2015 si accorcia la durata del periodo di mobilità
La durata dell’indennità di mobilità, dal 1° gennaio 2015, comincerà ad essere ridotta così come deciso dalla “Legge Fornero”art.2 n°92/2012. Penalizzato chi al momento della cessazione del rapporto di lavoro abbia 40 anni o oltre.
Le pensioni
diritto a pensione nel 2014
speciale pensioni legge 214/2011
pensioni in cumulo legge 228/2012
Le regole in tema di diritto alla pensione di anzianità e di vecchiaia SONO STATE PESANTEMENTE MODIFICATE dal Governo Monti con la legge 214/2011 che ha introdotto nuovi criteri per accesso alla pensione di Vecchiaia e alla “nuova pensione anticipata” che sostituisce l’anzianità, il sistema di calcolo contributivo per tutti a partire dal 2012,
ha previsto un incremento dell’età pensionabile per la vecchiaia, l’incremento degli anni di contribuzione per ottenere la pensione anticipata (ex anzianità), la penalizzazione della pensione anticipata per accessi prima dei 62 anni e altre non meno importanti modifiche alla precedente normativa.
La riforma Monti-Fornero ha avuto un impatto devastante sulle condizioni delle persone e sul mercato del lavoro. La CGIL ritiene che la riforma debba essere rivista, restituendo al sistema la giusta flessibilità senza penalizzazioni, tenendo conto che non tutti i lavori sono uguali e riconoscendo alle donne il peso ed il valore del lavoro di cura. Occore intervenire a tutela dei lavoratori precoci, di chi fa lavori usuranti, degli esodati, occorre agire sull’indicizzazione delle pensioni perchè stiano al passo con l’aumento del costo della vita. Questo chiediamo a Governo e Parlamento.
Per approfondimenti sulla legge 2014/2011 si rinvia al n°1/2012 di INCAINFORMA , e al n°2/2012 e alle tabelleallegate. INPS ha interpretato le nuove norme con la circolare 35/2012;
Altra importante circolare n°16 del 1 febbraio 2013) riguarda gli assicurati in possesso dei 15 anni di contribuzione al 31.12.1992 o autorizzati ai VV alla stessa data,questi continueranno ad ottenere la pensione di Vecchiaia con 15 anni di contribuzione. L’età pensionabile però quella prevista dalla legge 214/2011.
Pubblichiamo anche lo speciale pensioni legge 214/2011 nella sua versione integrale, curato da CGIL e INCA Bergamo,diffuso con CGIL Materiali n°4 dell’ottobre 2013.
Con la legge di stabilità 2013 sono state introdotte novità riguardanti il CUMULO degli spezzoni assicutarivi. Oltre alla ricongiunzione, alla Totalizzazione ora abbiamo anche il Cumulo. Per Approfondimenti si veda INCA INFORMA n°21_2013 e n° 23_2013 e il file PDF le Pensioni in Cumulo che illustra le circolari INPS n° 120 e 140 del 213
esodati e salvaguardati
La modifica della previgente normativa di accesso al pensionamento ha avuto un impatto devastate sui lavoratori estromessi dai processi produttivi a seguito di crisi, ristrutturazione aziendale ecc. Questi lavoratori erano stati messi in mobilità (ma non solo) per essere accompagnati alla pensione. Ora si ritrovano senza stipendio, senza ammortizzatore sociale, senza pensione.
Per risolvere (molto parzialmente) il problema sono state varate ben cinque operazioni di salvaguardia a tutela di complessivi 162.130 lavoratori. Le norme di accesso alla tutela sono complesse e non risolvono alla fonte il problema. Va trovata una soluzione definitiva per tutti i lavoratori che oggi si trovano senza reddito e ancora lontani dalla pensione per le modifiche introdotte alla previgente normativa pensionistica.
Per chi volesse approfondire i ciriteri e le modalità di accesso alle singole salvaguardie , riportiamo i numeri del nostro notiziario INCAINFORMA e del nuovo notiziario INFORMAZIONE dove ne abbiamo trattatato:
- salvaguardia per 65.000 lavoratori: numeri 6, 7 ,8 anno 2012
- salvaguardia per 55.000 lavoratori: numeri 3, 6 anno 2013
- salvaguardia per 16.130 lavoratori: numeri 15, 19, 22 anno 2013
- salvaguardia per 9.000 lavoratori: numeri 6 anno 2013
- salvaguardia per 17.000 lavoratori: numeri 27, anno 2014
La Piattaforma unitaria Cgil-Cisl_Uil su previdenza e fisco
note di approfondimento sulle pensioni
I dati sulle pensioni in Italia: diffusione territoriale e importi in pagamento
le pensioni in Italia