Mobbing – Licenziamento per chi registra i colleghi

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 26413 ha confermato il licenziamento intimato ad un medico di un’azienda ospedaliera “per la grave situazione di sfiducia, sospetto e mancanza di collaborazione venutasi a creare all’interno dell’equipe medica (…). Il medico aveva, infatti, registrato alcune conversazioni di suoi colleghi , violando in questo modo il loro diritto alla riservatezza, per provare in sede giudiziaria una denuncia di mobbing che lui stesso aveva presentato nei confronti del primario.

Il Tribunale e la Corte d’Appello di Torino hanno confermato il licenziamento, rilevando chela condotta tenuta dal medico integrasse “gli estremi della giusta causa di recesso in conseguenza della irrimediabile lesione del vincolo fiduciario con la parte datoriale”.