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L’Inps, con il messaggio n. 1834 del 26 aprile 2016, comunica che è stata ultimata l’elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla gestione previdenziale Artigiani ed Esercenti attività commerciali, per l’anno 2016.

Le Commissioni riunite Finanze e Lavoro della Camera, il 19 aprile 2016, hanno dato parere positivo allo schema di decreto interministeriale che disciplina le modalità e i criteri di utilizzo del Fondo finalizzato a incentivare la partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese.

Una finta intervista sulle dimissioni online, per capire se sono effettivamente utili per combattere le c.d. dimissioni “in bianco”.

Milano, dal 17 al 24 maggio
Roma, dal 19 al 26 maggio

Il corso avanzato fornisce un quadro completo ed esaustivo degli aspetti gestionali, contrattuali e amministrativi relativi al rapporto di lavoro e alla gestione delle assenze. Attraverso le numerose esercitazioni pratiche previste, i partecipanti impareranno a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci.
L’iniziativa costituisce un valido strumento di preparazione all’esame di consulente del lavoro.

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La Giunta regionale dell’Emilia Romagna stanzia due milioni di euro, cofinanziati dal Fondo sociale europeo, per sostenere – attraverso l’acquisizione di nuove competenze – chi rischia di trovarsi fuori dal mercato del lavoro.

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 22 aprile 2016, le nuove linee guida per la certificazione dei contratti, al fine di renderle maggiormente fruibili alle Commissioni costituite in seno ai Consigli Provinciali.

Il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili ha emanato la nota informativa n. 53 del 19 aprile 2016, sulle novità introdotte dal regolamento per lo svolgimento del tirocinio.

Nel Consiglio dei ministri n. 112 del 15 aprile 2016 è stato approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva 2014/67/UE del parlamento europeo e del Consiglio, concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE che disciplina il distacco transfrontaliero.

di Pierluigi Rausei

È il nuovo servizio di aggiornamento per seguire lo stato di avanzamento della nuova legge che completa il percorso riformatore del Jobs Act. Il servizio si compone di 4 eBook:
– Lavoro autonomo e Smart work – dal 29 aprile 2016
– Lavoro autonomo: Contratto e Riforma del lavoro – dal 22 giugno 2016
– Lavoro autonomo: Fisco e Previdenza – dal 06 luglio 2016
– Lavoro agile (smart work) – dal 20 luglio 2016.

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L’Inps informa che per le pensioni liquidate nell’ambito delle gestioni pubbliche, a partire dalla mensilità di maggio 2016, il primo pagamento potrà essere effettuato, oltre che il giorno 1, anche il giorno 7 del mese, o il giorno bancabile immediatamente successivo, qualora l’1 o il 7 sia festivo o non bancabile.

L’Agenzia delle Entrate comunica l’istituzione dei codici tributo per l’utilizzo in compensazione, mediante il modello F24, dei crediti d’imposta a favore delle imprese del settore agricolo, della pesca e dell’acquacoltura.

L’Inps ha pubblicato l’aggiornamento del monitoraggio dei trattamenti pensionistici liquidati nel Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti (comprensivo delle contabilità separate e degli ex Enti creditizi), nelle gestioni autonome dei Coltivatori Diretti Mezzadri e Coloni, Artigiani, Commercianti, Parasubordinati.

Milano, dal 6 maggio al 28 maggio 2016
Roma, dal 17 giugno al 9 luglio 2016
8 incontri, 40 ore di aula

Il Master permette ai giovani professionisti di approfondire i profili problematici del diritto del lavoro e della previdenza sociale, acquisendo gli strumenti operativi e concettuali per affrontare le controversie in questo settore dell’ordinamento, sia nella prospettiva dell’impresa sia in quella di tutela degli interessi del lavoratore.
Aggiornato con le ultime novità del c.d. “Jobs Act”.

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Il Ministero del Lavoro chiarisce che, anche a seguito dell’entrata in vigore del Decreto legislativo n. 148/2015, continuano a essere destinatari del trattamento CIG nel settore agricolo le seguenti categorie di lavoratori subordinati: operai agricoli, impiegati e quadri.

Il Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito all’ambito di applicazione del trattamento speciale di disoccupazione (art. 11 della legge n. 223/91).

L’Inail comunica il differimento al 31 maggio 2016 della data di disattivazione delle utenze “Codice ditta” e di tutte le utenze “Subdelegate” ad esse associate.

L’Inps comunica che per l’anno 2016 opera l’incremento del trattamento di integrazione salariale straordinario nella misura del 10% della retribuzione persa a seguito della riduzione d’orario (per una durata massima di 12 mesi), per i contratti di solidarietà stipulati prima dell’entrata in vigore del D.L.vo 148/2015 e le cui istanze di integrazione salariale siano state presentate entro la stessa data.

Il manuale operativo della collana “Guide e Soluzioni”, disponibile sia in formato carta che digitale, è pensato per supportare l’attività degli addetti paga nell’elaborazione e nella compilazione dei cedolini. Il volume esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non. L’esposizione sistematica degli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa offre al lettore un completo quadro d’insieme della materia, accompagnato dalle istruzioni operative e dall’indicazione di soluzioni applicative in ordine all’elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali.

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L’Inps informa le proprie Sedi, le aziende e gli intermediari, che, a seguito del termine del periodo di sperimentazione, a partire da 23 maggio 2016 il nuovo sistema di gestione della CIG con ticket diventerà obbligatorio per tutte le domande di CIG ordinaria industria presentate mediante acquisizione online.

L’Inps informa che sono state introdotte nuove funzionalità (ad uso delle sedi e del contact center), che consentiranno di monitorare in maniera efficace l’effettivo rispetto del dettato legislativo contro ogni possibile elusione della norma finalizzata ad aggirare i limiti economici previsti dal legislatore per questa tipologia contrattuale.