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Nell’anno che si sta concludendo abbiamo pubblicato 796 notizie e 213 approfondimenti in materia di Lavoro. Abbiamo superato quota 50mila iscritti alla Newsletter Lavoro che inviamo gratuitamente ogni settimana. Abbiamo aperto un account twitter che, ad oggi, raccoglie 886 follower.
Il prossimo anno festeggeremo i 15 anni del sito insieme, con in testa sempre un unico obiettivo: rendere partecipi Tutti delle novità in materia di diritto del Lavoro e fare in modo che sia un pò più chiaro nella sua applicazione.
2001-2016 – 15 anni insieme
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Nell’ultimo Consiglio dei Ministri prima di Natale, sono stati approvati, in via preliminare, gli schemi relativi agli statuti dell’ANPAL e dell’Agenzia Ispettiva previsti dai Decreto Legislativi n. 150 e n. 149 del 2015.
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L’Inps comunica l’estensione della compatibilità e cumulabilità dell’indennità di mobilità con la fruizione delle indennità anche alle cariche pubbliche non elettive di organi esecutivi degli Enti locali (Comuni e Province) e delle Regioni.
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Il Ministero del Lavoro pubblica la circolare esplicativa in merito allo stato di disoccupazione, alla condizione di non occupazione e al collocamento dei disabili.
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Si tratta del 3° incontro dei Percorsi di aggiornamento lavoro 2015/2016.
L’appuntamento è dedicato all’aggiornamento sulle principali novità normative e all’approfondimento, attraverso il confronto con relatori di prestigio e grazie al ricco materiale editoriale messo a disposizione dei partecipanti.
Programma
• Le nuove procedure a carico di cittadini e imprese in materia di rapporto di lavoro
• Le novità sul collocamento dei disabili
• Razionalizzazione e semplificazione in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro
• Razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Revisione delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale
Gli utenti del sito hanno uno sconto ulteriore del 5% su tutte le quote di partecipazione.
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Il Ministero del Lavoro fornisce ulteriori precisazioni in materia di CIGS, in merito al campo di applicazione dell’istituto, alla causale d’intervento della crisi aziendale, con particolare riferimento alla cessazione d’attività e in merito alle istanze di proroga dei trattamenti di CIGS per ristrutturazione, riorganizzazione e contratti di solidarietà.
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto 12 ottobre 2015, con la definizione degli standard formativi dell’apprendistato e criteri generali per la realizzazione dei percorsi di apprendistato.
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Novità in materia di Lavoro
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L’Inps comunica che, nell’ambito della linea di attività relativa alle pratiche di riscatto, sono state introdotte alcune novità, concernenti sia le modalità di pagamento in unica soluzione, sia la fase eventuale di esonero dal versamento delle rate, nei casi di pagamento dilazionato.
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L’Inps ha dato”in articulo mortis” il via alle prestazioni del Fondo residuale istituito dalla legge n. 92/2012 che cesserà di esistere il 31 dicembre prossimo, atteso che dal 1° gennaio 2016, per effetto del D.L.vo n. 148/2015, prenderà il via il Fondo di integrazione salariale.
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Le associazioni datoriali Asstel, Assocontact e le organizzazioni facenti riferimento a Cgil, Cisl e Uil hanno siglato un nuovo accordo, in data 22 dicembre 2015, in favore dei co.co.co. dei call center che svolgono attività di outbound.
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Con sentenze n. 677 e n. 766 del 5 e 6 ottobre 2015 la Corte di Appello di Milano ha affermato relativamente all’obbligo della doppia iscrizione alla gestione commercianti ed a quella separata, che incombe all’INPS l’onere di provare che il socio lavoratore di una srl svolge con abitualità e prevalenza la propria attività nella società che amministra.
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Il Ministero del Lavoro fornisce alcune precisazioni circa la disciplina attualmente applicabile ai lavoratori socialmente utili del c.d. bacino nazionale a carico del Fondo sociale per occupazione e formazione.
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L’Inps fornisce le istruzioni operative e contabili circa il pagamento diretto dell’assegno ordinario in favore dei lavoratori interessati da riduzione dell’orario di lavoro o da sospensione temporanea dell’attività lavorativa per cause previste dalla legislazione vigente in materia di cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria.
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È’ stato rinnovato il 15 dicembre 2015, tra i sindacati Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e le associazioni datoriali Assoporti, Assiterminal, Fise Uniport e Assologistica, il CCNL dei lavoratori portuali.
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L’Inps illustra le modalità per la presentazione della denuncia trimestrale DMAG di lavoratori assunti congiuntamente che saranno operative a decorrere dalle denunce di competenza IV trimestre 2015.
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La Corte Europea di Giustizia ha affermato che il danno subito da una lavoratrice licenziata per discriminazione sessuale va risarcito in maniera integrale, nel senso che lo stesso non deve essere soltanto riparatorio di un danno subito.
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È’ stata sottoscritta, in data 14 dicembre, l’ipotesi di accordo relativa al rinnovo del CCNL dell’handling (assistenza passeggeri, carico e scarico bagagli e merci).
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 32 del 22 dicembre 2015,con la quale fornisce chiarimenti sulla decorrenza contributiva ordinaria relativamente ai Fondi di solidarietà.
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