Con la sottoscrizione dell’Intesa Applicativa degli Accordi Interconfederali vigenti, Confapi (Confederazione delle PMI che raccoglie 120 mila aziende, con 2,3 milioni di addetti) e Cgil, Cisl e Uil hanno reso pienamente operativi gli strumenti bilaterali che le confederazioni hanno messo a disposizione delle imprese e dei lavoratori in questi anni. Si tratta, infatti, di un’ importante intesa che definisce le modalità di azione per dare organicità agli interventi in materia di previdenza complementare, sanità integrativa, formazione permanente e continua, salute e sicurezza, apprendistato, welfare, osservatorio della contrattazione e del lavoro.

“Questa intesa – ha commentato Maurizio Casasco Presidente di Confapi –  consolida le già positive relazioni sindacali della Confapi con Cgil, Cisl e Uil ed interviene in una materia rilevante e su temi di grande importanza per la vita dell’impresa e dei lavoratori. Il sistema della bilateralità trova in questo accordo la puntuale definizione delle modalità di intervento degli enti bilaterali, che rappresentano strumenti di servizio per i lavoratori e per le imprese occupandosi di problematiche importanti nell’organizzazione dell’azienda”. 
“La bilateralità – ha osservato  il Presidente Casasco – rappresenta una forma concreta e moderna di artecipazione e condivisione delle scelte strategiche nella gestione di servizi di interesse comune per i  lavoratori, tramite le proprie rappresentanze sindacali, e per gli imprenditori, tramite la Confapi e le associazioni territoriali espressione del sistema.”     La bilateralità del sistema Confapi infatti si occuperà di previdenza complementare con il FONDAPI (Fondo nazionale pensione complementare), sanità integrativa con il SANAPI (Fondo di assistenza sanitaria integrativa), formazione permanente e continua con il FAPI (Fondo Formazione PMI), salute e sicurezza con l’OPNC (Organismo Paritetico Nazionale Confapi), apprendistato, sostegno al reddito e di contrattazione con l’ENFEA (Ente Nazionale per la Formazione e l’ambiente).
Si tratta di attività concrete che sono garantite in forma partecipativa e condivisa fra le parti sociali, datoriali e sindacali.