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Il rapporto di lavoro delle badanti conviventi è regolato da specifico Ccnl che è stato, tra l’altro, oggetto di recente rinnovo, con aumenti salariali, introduzione di nuove indennità e ore di permesso aggiuntive, e prevede norme specifiche legate a stipendi in base ai diversi Livelli di inquadramento, ferie, permessi, malattie, regole per licenziamento.
Le badanti, ribattezzate assistenti familiari, si occupano di assistenza e cura di persone anziani che hanno bisogno di aiuto nello svolgimento delle azioni di vita quotidiana. Le badanti possono essere assunte ad ore e non conviventi, essere assunte solo per la notte (badanti notturne), o essere assunte come conviventi, vivendo così a casa del datore di lavoro. Vediamo in questo pezzo quali sono leggi 2024 e regole in vigore previste dal contratto nazionale per badanti conviventi.
Se il Ccnl badanti 2024 non prevede alcuna novità per il valore dell’indennità sostitutiva di vitto e alloggio, prevede invece aumenti degli stipendi per effetto del rinnovo del contratto e già comunicati da una circolare ufficiale Inps.
I compensi minimi lordi per badanti conviventi in base ai livelli di inquadramento sono:
Per le badanti inquadrate nei livelli D e DS è prevista anche un’indennità mensile pari a 171,18 euro.
Passando agli stipendi minimi per badanti conviventi fino a 30 ore settimanali sono:
Precisiamo che la badante convivente non ha obbligo di residenza presso l’abitazione del datore di lavoro che non è obbligato a dare la residenza alla badante convivente a meno che non si tratti di una lavoratrice straniera che non ha un’altra residenza in Italia.
Se la badante convivente ha già un’altra residenza in Italia può continuare a mantenerla senza alcun problema.
Il Ccnl badanti è stato oggetto di recente rinnovo che ha previsto non solo aumenti salariali ma anche altre novità, a partire dal riconoscimento di due nuove indennità per le badanti conviventi (e non). In particolare, stando alle regole 2024 attualmente in vigore, alle badanti conviventi viene riconosciuta una nuova indennità dell’importo di 100 euro se inquadrate nei livelli ‘C super’ o ‘D super’ addetti all’assistenza di più di una persona non autosufficiente.
La nuova indennità di 100 euro è assorbibile da eventuali superminimi individuali di miglior favore percepiti dal lavoratore. La seconda nuova indennità prevista è tutte le badanti, conviventi e non, in possesso della certificazione di qualità ed è di:
Anche l’indennità da 8 e 10 euro è assorbibile da eventuali trattamenti retributivi individuali migliorativi e per le badanti conviventi inquadrate nel livello DS l’indennità è assorbita dall’indennità di funzione.
Il rinnovo del contratto nazionale badanti 2024 prevede, inoltre, nuovi permessi retribuiti con un aumento del numero di ore di cui poter usufruire ma solo per la frequenza di corsi di formazione professionale specifica per assistenza familiare. Con il nuovo contratto badanti, alle 40 ore già disponibili se ne aggiungono ulteriori 24 da usare solo ed esclusivamente per la formazione professionale.
Il contratto nazionale badanti prevede per le badanti conviventi il diritto a percepire la tredicesima. Per le badanti conviventi la tredicesima mensilità è pari ad una mensilità della normale retribuzione lorda, compreso l’importo previsto per indennità sostitutiva di vitto e alloggio.
Per il versamento dei contributi previdenziali per le badanti conviventi, le leggi 2024 prevedono che il datore di lavoro versi alla badante i contributi all’Inps cui aggiungere anche il contributo Cassacolf, che è obbligatorio per tutti i rapporti di lavoro regolati dal contratto nazionale badanti
I contributi alle badanti si devono versare ogni tre mesi, per quattro versamenti complessivi, con scadenze prefissate al 10 gennaio, 10 aprile, 10 luglio e 10 ottobre. I pagamenti avvengono con bollettini MAV che si possono o scaricare direttamente dal sito Inps o che il datore di lavoro può ricevere a casa.
Le badanti conviventi, come da Ccnl previsto, hanno diritto a 16 ore all’anno di permessi retribuiti all’anno e a:
Per quanto riguarda le ferie, le badanti conviventi hanno diritto a 26 giorni di ferie annuali retribuite, che possono essere divise in massimo due periodi l’anno e, considerando che hanno vitto e alloggio, hanno diritto anche al compenso sostitutivo convenzionale durante le ferie.
Sono, inoltre, previsti dalle leggi 2024 del contratto nazionale per le badanti conviventi anche:
Il contratto nazionale badanti 2024 prevede regole specifiche anche per casi di malattia della badante convivente: stando a quanto previsto dalle regole attualmente in vigore, in caso di malattia, le badanti conviventi, contrariamente a tutti gli altri lavoratori assunti con contratti regolari, non hanno obbligo di presentare alcun certificato medico al proprio datore di lavoro.
Essendo la badante convivente, infatti, lo stesso datore di lavoro può vedere e verificare lo stato di malattia della lavoratrice e pur restando nella casa del lavoro la badante ha diritto a percepire l’indennità di malattia prevista da contratto.
L’unico caso in cui la badante convivente è tenuta a inviare il certificato medico di malattia al datore di lavoro è se la mattia sopraggiunge nel periodo delle ferie, per cui lontana da casa il datore di lavoro non può effettivamente confermare che la malattia sussista effettivamente.
Le badanti conviventi che sono assunte con regolare contratto, una volta cessato il rapporto di lavoro, hanno diritto a percepire l’indennità di disoccupazione Naspi, se il rapporto di lavoro cessa per licenziamento o risoluzione consensuale del contratto, o per dimissioni per giusta causa.
L’indennità di disoccupazione Naspi per badanti conviventi prevede un importo massimo di circa 1328 euro al mese e l’importo spettante dipende da requisito contributivo e lavorativo che la lavoratrice ha maturato fino al momento di cessazione del rapporto di lavoro.
In ogni caso, è bene sapere che per licenziare una badante bisogna rispettare adeguati termini di preavviso che sono diversi a seconda dell’anzianità di servizio che la badante ha maturato presso il datore di lavoro. In particolare:
Per l’assunzione di badanti conviventi, stando a quanto previsto dalle leggi 2024, sono previste novità per le famiglie che comprendono:
Aumenti salariali, nuove borse di studio, regole ferie, permessi, cessazioni, malattia: qual è la legge 2024 dettata dal CCNL Badanti conviventi?
Per scaricare il contratto in pdf clicca qui
INDICE
Art. 1 – Sfera di applicazione
Art. 2 – Inscindibilità della presente regolamentazione
Art. 3 – Condizioni di miglior favore
Art. 4 – Documenti di lavoro
Art. 5 – Assunzione
Art. 6 – Contratto individuale di lavoro (Lettera di assunzione)
Art. 7 – Assunzione a tempo determinato
Art. 8 – Lavoro ripartito
Art. 9 – Inquadramento dei lavoratori
Art. 10 – Discontinue prestazioni notturne di cura alla persona
Art. 11 – Prestazioni esclusivamente d’attesa
Art. 12 – Periodo di prova
Art. 13 – Riposo settimanale
Art. 14 – Orario di lavoro
Art. 15 – Lavoro straordinario
Art. 16 – Festività nazionali e infrasettimanali
Art. 17 – Ferie
Art. 18 – Sospensioni di lavoro extraferiali
Art. 19 – Permessi
Art. 20 – Permessi per formazione professionale
Art. 21 – Congedo per le donne vittime di violenza di genere
Art. 22 – Assenze
Art. 23 – Diritto allo studio
Art. 24 – Matrimonio
Art. 25 – Tutela delle lavoratrici madri
Art. 26 – Tutela del lavoro minorile
Art. 27 – Malattia
Art. 28 – Tutela delle condizioni di lavoro
Art. 29 – Infortunio sul lavoro e malattia professionale
Art. 30 – Tutele previdenziali
Art. 31 – Servizio militare e richiamo alle armi
Art. 32 – Trasferimenti
Art. 33 – Trasferte
Art. 34 – Retribuzione e prospetto paga
Art. 35 – Minimi retributivi
Art. 36 – Vitto e alloggio
Art. 37 – Scatti di anzianità
Art. 38 – Variazione periodica dei minimi retributivi e dei valori convenzionali del vitto e dell’alloggio
Art. 39 – Tredicesima mensilità
Art. 40 – Risoluzione del rapporto di lavoro e preavviso
Art. 41 – Trattamento di fine rapporto (T.F.R.)
Art. 42 – Indennità in caso di morte
Art. 43 – Permessi sindacali
Art. 44 – Interpretazione del Contratto
Art. 45 – Commissione Nazionale per l’aggiornamento retributivo
Art. 46 – Commissione Paritetica Nazionale
Art. 47 – Commissioni territoriali di conciliazione
Art. 48 – Ente bilaterale Ebincolf
Art. 49 – Contrattazione di secondo livello
Art. 50 – Cas.sa.Colf
Art. 51 – Fondo Colf
Art. 52 – Previdenza complementare
Art. 53 – Contributi di assistenza contrattuale
Art. 54 – Decorrenza e durata
Chiarimenti a verbale
da una parte,
dall’altra,
disciplina, in maniera unitaria per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro domestico.
Il contratto si applica agli assistenti familiari (colf, badanti, babysitter ed altri profili professionali di cui al presente CCNL), anche di nazionalità non italiana o apolidi, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate, tenuto conto di alcune fondamentali caratteristiche del rapporto.
Gli assistenti familiari sono inquadrati in quattro livelli, a ciascuno dei quali corrispondono due parametri retributivi, il superiore dei quali è definito “super”:
Note a verbale:
A questi lavoratori dovrà essere corrisposta, qualunque sia l’orario di lavoro osservato nel limite massimo delle 30 ore settimanali, una retribuzione pari a quella prevista dalla Tabella B allegata al presente contratto, fermo restando l’obbligo di corresponsione dell’intera retribuzione in natura. Eventuali prestazioni lavorative eccedenti l’orario effettivo di lavoro concordato nell’atto scritto di cui al successivo comma 3 saranno retribuite con la retribuzione globale di fatto oraria, se collocate temporalmente all’interno della tipologia di articolazione dell’orario adottata; le prestazioni collocate temporalmente al di fuori di tale tipologia saranno retribuite in ogni caso con la retribuzione globale di fatto oraria con le maggiorazioni previste dall’ art. 15.
In tali giornate sarà osservato il completo riposo, fermo restando l’obbligo di corrispondere la normale retribuzione.
Chiarimento a verbale: I lavoratori hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa – quale che sia la distribuzione dell’orario di lavoro settimanale – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.
Per i lavoratori non conviventi con orario settimanale inferiore a 30 ore, le 12 ore saranno riproporzionate in ragione dell’orario di lavoro prestato.
Dichiarazione congiunta: le Parti Sociali firmatarie del presente CCNL, al fine di estendere le tutele delle lavoratrici madri, promuoveranno ogni utile iniziativa nei confronti di enti, organi e istituzioni, tenuto conto delle particolari condizioni esistenti nell’ambito delle famiglie datrici di lavoro domestico.
Dichiarazione congiunta: atteso che la violenza e le molestie anche sessuali nel luogo del lavoro domestico costituiscono un abuso e una violazione dei diritti umani, le Parti Sociali firmatarie del presente CCNL concordano di promuovere iniziative, anche tramite gli Enti bilaterali, al fine di prevenire e contrastare tali condotte inaccettabili e incompatibili con il rispetto della persona umana, siano esse rivolte nei confronti del lavoratore o nei confronti del datore di lavoro o suoi familiari, così come previsto dalla Convenzione OIL n. 190 del 2019 e dalla Raccomandazione OIL n. 206 del 2019.
Nota a verbale
Nota a verbale
Il primo scatto di anzianità matura dal mese successivo al compimento di ogni biennio di servizio.
I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore.
Per i rapporti inferiori alle 25 ore settimanali:
Alla scadenza del preavviso, l’alloggio dovrà essere rilasciato, libero da persone e da cose non di proprietà del datore di lavoro.
B) Per il rapporto di lavoro di meno di 24 ore settimanali:
Le indennità, determinate come sopra, sono calcolate sulla base dell’ultima retribuzione e accantonate nel T.F.R.
a) istituisce l’osservatorio che ha il compito di effettuare analisi e studi, al fine di cogliere gli aspetti peculiari delle diverse realtà presenti nel nostro Paese. A tal fine, l’osservatorio dovrà rilevare:
b) promuove ai vari livelli iniziative in materia di formazione, qualificazione professionale e certificazione delle competenze, anche in collaborazione con le Regioni e gli altri Enti competenti, nonché di informazione in materia di sicurezza.
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 12 ottobre 2023, n. 140, recante misure urgenti di prevenzione del rischio sismico connesso al fenomeno bradisismico nell’area dei Campi Flegrei
G.U. n. 288 del 11 Dicembre 2023
G.U. n. 288 del 11 Dicembre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 agosto 2023, n. 105, recante disposizioni urgenti in materia di processo penale, di processo civile, di contrasto agli incendi boschivi, di recupero dalle tossicodipendenze, di salute e di cultura, nonché in materia di personale della magistratura e della pubblica amministrazione
G.U. n. 236 del 09 Ottobre 2023
G.U. n. 236 del 09 Ottobre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, recante disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, di agricoltura, di sport, di lavoro e per l’organizzazione del Giubileo della Chiesa cattolica per l’anno 2025
G.U. n. 190 del 16 Agosto 2023
G.U. n. 190 del 16 Agosto 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 maggio 2023, n. 51, recante disposizioni urgenti in materia di amministrazione di enti pubblici, di termini legislativi e di iniziative di solidarietà sociale
G.U. n. 155 del 05 Luglio 2023
G.U. n. 155 del 05 Luglio 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, recante disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche
G.U. n. 143 del 21 Giugno 2023 (Supp. Ord.)
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 11 novembre 2022, n. 173, recante disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri
G.U. n. 3 del 04 Gennaio 2023
G.U. n. 3 del 04 Gennaio 2023
Norme sull’esercizio della libertà sindacale del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia a ordinamento militare, nonché delega al Governo per il coordinamento normativo
G.U. n. 110 del 12 Maggio 2022
G.U. n. 110 del 12 Maggio 2022 (Supp. Ord.)
Disposizioni in materia di iscrizione contemporanea a due corsi di istruzione superiore
G.U. n. 98 del 28 Aprile 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2021, n. 228, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi
G.U. n. 49 del 28 Febbraio 2022 (Supp. Ord.)
G.U. n. 49 del 28 Febbraio 2022 (Supp. Ord.)
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, recante misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia
G.U. n. 188 del 07 Agosto 2021 (Supp. Ord.)
G.U. n. 188 del 07 Agosto 2021 (Supp. Ord.)
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Istituzione della Settimana nazionale delle discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche
G.U. n. 292 del 15 Dicembre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 15 settembre 2023, n. 123, recante misure urgenti di contrasto al disagio giovanile, alla povertà educativa e alla criminalità minorile, nonché per la sicurezza dei minori in ambito digitale
G.U. n. 266 del 14 Novembre 2023
G.U. n. 266 del 14 Novembre 2023
G.U. n. 269 del 17 Novembre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104, recante disposizioni urgenti a tutela degli utenti, in materia di attività economiche e finanziarie e investimenti strategici
G.U. n. 236 del 09 Ottobre 2023
G.U. n. 236 del 09 Ottobre 2023
Istituzione del Sistema terziario di istruzione tecnologica superiore
G.U. n. 173 del 26 Luglio 2022
Ratifica ed esecuzione del Protocollo alla Convenzione relativa alla costruzione e all’esercizio di un impianto laser europeo a elettroni liberi a raggi X riguardante l’adesione del Governo del Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord, con Allegati, fatto a Berlino il 19 marzo 2018
G.U. n. 139 del 16 Giugno 2022
Disposizioni in materia di statistiche in tema di violenza di genere
G.U. n. 120 del 24 Maggio 2022
Ratifica ed esecuzione dell’Accordo fra il Governo della Repubblica italiana e il Laboratorio europeo di biologia molecolare relativo al Programma del Laboratorio europeo di biologia molecolare a Monterotondo, con Allegato, fatto a Heidelberg il 15 aprile 2021 e a Roma il 4 maggio 2021
G.U. n. 103 del 04 Maggio 2022
Disposizioni in materia di iscrizione contemporanea a due corsi di istruzione superiore
G.U. n. 98 del 28 Aprile 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2021, n. 228, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi
G.U. n. 49 del 28 Febbraio 2022 (Supp. Ord.)
G.U. n. 49 del 28 Febbraio 2022 (Supp. Ord.)
Disposizioni per la cura delle malattie rare e per il sostegno della ricerca e della produzione dei farmaci orfani
G.U. n. 283 del 27 Novembre 2021
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Disposizioni per la prevenzione delle discriminazioni e la tutela dei diritti delle persone che sono state affette da malattie oncologiche
G.U. n. 294 del 18 Dicembre 2023
Disposizioni concernenti la definizione di un programma diagnostico per l’individuazione del diabete di tipo 1 e della celiachia nella popolazione pediatrica
G.U. n. 226 del 27 Settembre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 ottobre 2022, n. 162, recante misure urgenti in materia di divieto di concessione dei benefici penitenziari nei confronti dei detenuti o internati che non collaborano con la giustizia, nonché in materia di entrata in vigore del decreto legislativo 10 ottobre 2022, n. 150, di obblighi di vaccinazione anti SARS-COV-2 e di prevenzione e contrasto dei raduni illegali
G.U. n. 304 del 30 Dicembre 2022
G.U. n. 304 del 30 Dicembre 2022
Delega al Governo per il riordino della disciplina degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, di cui al decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288
G.U. n. 204 del 01 Settembre 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, recante ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)
G.U. n. 150 del 29 Giugno 2022
G.U. n. 150 del 29 Giugno 2022
Disposizioni in materia di trasparenza dei rapporti tra le imprese produttrici, i soggetti che operano nel settore della salute e le organizzazioni sanitarie
G.U. n. 135 del 11 Giugno 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza
G.U. n. 119 del 23 Maggio 2022
G.U. n. 119 del 23 Maggio 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 17 febbraio 2022, n. 9, recante misure urgenti per arrestare la diffusione della peste suina africana (PSA)
G.U. n. 90 del 16 Aprile 2022
G.U. n. 90 del 16 Aprile 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico
G.U. n. 73 del 28 Marzo 2022 (Supp. Ord.)
G.U. n. 73 del 28 Marzo 2022 (Supp. Ord.)
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore
G.U. n. 56 del 08 Marzo 2022
G.U. n. 56 del 08 Marzo 2022
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Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 12 ottobre 2023, n. 140, recante misure urgenti di prevenzione del rischio sismico connesso al fenomeno bradisismico nell’area dei Campi Flegrei
G.U. n. 288 del 11 Dicembre 2023
G.U. n. 288 del 11 Dicembre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 agosto 2023, n. 105, recante disposizioni urgenti in materia di processo penale, di processo civile, di contrasto agli incendi boschivi, di recupero dalle tossicodipendenze, di salute e di cultura, nonché in materia di personale della magistratura e della pubblica amministrazione
G.U. n. 236 del 09 Ottobre 2023
G.U. n. 236 del 09 Ottobre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, recante disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, di agricoltura, di sport, di lavoro e per l’organizzazione del Giubileo della Chiesa cattolica per l’anno 2025
G.U. n. 190 del 16 Agosto 2023
G.U. n. 190 del 16 Agosto 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 maggio 2023, n. 51, recante disposizioni urgenti in materia di amministrazione di enti pubblici, di termini legislativi e di iniziative di solidarietà sociale
G.U. n. 155 del 05 Luglio 2023
G.U. n. 155 del 05 Luglio 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, recante disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche
G.U. n. 143 del 21 Giugno 2023 (Supp. Ord.)
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 11 novembre 2022, n. 173, recante disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri
G.U. n. 3 del 04 Gennaio 2023
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Norme sull’esercizio della libertà sindacale del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia a ordinamento militare, nonché delega al Governo per il coordinamento normativo
G.U. n. 110 del 12 Maggio 2022
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Disposizioni in materia di iscrizione contemporanea a due corsi di istruzione superiore
G.U. n. 98 del 28 Aprile 2022
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2021, n. 228, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi
G.U. n. 49 del 28 Febbraio 2022 (Supp. Ord.)
G.U. n. 49 del 28 Febbraio 2022 (Supp. Ord.)
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, recante misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia
G.U. n. 188 del 07 Agosto 2021 (Supp. Ord.)
G.U. n. 188 del 07 Agosto 2021 (Supp. Ord.)
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Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili
G.U. n. 293 del 16 Dicembre 2023
G.U. n. 293 del 16 Dicembre 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 28 luglio 2023, n. 98, recante misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento
G.U. n. 223 del 23 Settembre 2023
G.U. n. 223 del 23 Settembre 2023
Ratifica ed esecuzione delle seguenti Convenzioni: a) Convenzione sulla salute e la sicurezza dei lavoratori, n. 155, fatta a Ginevra il 22 giugno 1981, e relativo Protocollo, fatto a Ginevra il 20 giugno 2002; b) Convenzione sul quadro promozionale per la salute e la sicurezza sul lavoro, n. 187, fatta a Ginevra il 15 giugno 2006
G.U. n. 153 del 03 Luglio 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili
G.U. n. 301 del 20 Dicembre 2021
G.U. n. 301 del 20 Dicembre 2021
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening
G.U. n. 277 del 20 Novembre 2021
G.U. n. 277 del 20 Novembre 2021
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19
G.U. n. 120 del 21 Maggio 2021 (Supp. Ord.)
G.U. n. 120 del 21 Maggio 2021 (Supp. Ord.)
Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della medesima Organizzazione
G.U. n. 20 del 26 Gennaio 2021
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese
G.U. n. 186 del 11 Agosto 2018
G.U. n. 186 del 11 Agosto 2018
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 maggio 2018, n. 44, recante misure urgenti per l’ulteriore finanziamento degli interventi di cui all’articolo 1, comma 139, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, nonché per il completamento dei piani di nuova industrializzazione, di recupero o di tenuta occupazionale relativi a crisi aziendali
G.U. n. 156 del 07 Luglio 2018
G.U. n. 156 del 07 Luglio 2018
Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato
G.U. n. 291 del 14 Dicembre 2017
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Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 1° giugno 2023, n. 61, recante interventi urgenti per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023
G.U. n. 177 del 31 Luglio 2023
G.U. n. 177 del 31 Luglio 2023
G.U. n. 179 del 02 Agosto 2023 (Supp. Ord.)
Ratifica ed esecuzione dell’Accordo tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Moldova in materia di sicurezza sociale, con Allegato, fatto a Roma il 18 giugno 2021
G.U. n. 172 del 25 Luglio 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 maggio 2023, n. 51, recante disposizioni urgenti in materia di amministrazione di enti pubblici, di termini legislativi e di iniziative di solidarietà sociale
G.U. n. 155 del 05 Luglio 2023
G.U. n. 155 del 05 Luglio 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 11 gennaio 2023, n. 3, recante interventi urgenti in materia di ricostruzione a seguito di eventi calamitosi e di protezione civile
G.U. n. 60 del 10 Marzo 2023
G.U. n. 60 del 10 Marzo 2023
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 3 dicembre 2022, n. 186, recante interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi eccezionali verificatisi nel territorio dell’isola di Ischia a partire dal 26 novembre 2022
G.U. n. 26 del 01 Febbraio 2023
G.U. n. 26 del 01 Febbraio 2023
Proroga del termine previsto dall’articolo 8, comma 1, della legge 8 marzo 2019, n. 21, per la conclusione dei lavori della Commissione parlamentare di inchiesta sui fatti accaduti presso la comunità «Il Forteto»
G.U. n. 307 del 28 Dicembre 2021
Ratifica ed esecuzione dello Scambio di Lettere tra la Repubblica italiana e la Santa Sede sull’assistenza spirituale alle Forze armate, fatto a Roma e nella Città del Vaticano il 13 febbraio 2018, e norme di adeguamento dell’ordinamento interno ad obbligazioni internazionali contratte con la Santa Sede
G.U. n. 121 del 22 Maggio 2021
Delega al Governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale
G.U. n. 82 del 06 Aprile 2021
Istituzione di una Commissione parlamentare di inchiesta sulle attività connesse alle comunità di tipo familiare che accolgono minori. Disposizioni in materia di diritto del minore ad una famiglia
G.U. n. 214 del 28 Agosto 2020
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni
G.U. n. 75 del 29 Marzo 2019
G.U. n. 75 del 29 Marzo 2019
G.U. n. 81 del 05 Aprile 2019
Storia delle pensioni italiane è un viaggio attraverso il tempo, un percorso che ha visto l’Italia plasmare il proprio sistema pensionistico. Ecco un riepilogo delle principali tappe:
Terza parte (1992-oggi):
Il Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha rilasciato la seguente dichiarazione:
«La morte di Aleksej Navalnyj nel carcere russo di Kharp rappresenta la peggiore e più ingiusta conclusione di una vicenda umana e politica che ha scosso le coscienze dell’opinione pubblica mondiale.
Per le sue idee e per il suo desiderio di libertà Navalnyj è stato condannato a una lunga detenzione in condizioni durissime. Un prezzo iniquo e inaccettabile, che riporta alla memoria i tempi più bui della storia. Tempi che speravamo di non dover più rivivere.
Il suo coraggio resterà di richiamo per tutti.
Esprimo alla famiglia di Aleksej Navalnyj il cordoglio e la vicinanza della Repubblica italiana».
Roma, 16/02/2024 (II mandato)
ordinanza n. 4458 del 20 febbraio 2024
sentenza n. 2084 del 19 gennaio 2024
sentenza n. 49795 del 14 dicembre 2023
sentenza n. 2274/2023
ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024
ordinanza n. 846 del 9 gennaio 2024
sentenza n. 36197 del 28 dicembre 2023
ordinanza n. 35527/2023
ordinanza n. 32522/2023
ordinanza n. 31561/2023
sentenza n. 28321 del 10 ottobre 2023
ordinanza n. 27331/2023
sentenza n. 28320 del 10 ottobre 2023
sentenza n. 27806 del 2 ottobre 2023
ordinanza n. 26997 del 21 settembre 2023
sentenza n. 32967 del 28 luglio 2023
sentenza n. 27711 del 2 ottobre 2023
ordinanza n. 25603 del 1° settembre 2023
sentenza n. 32733 del 27 luglio 2023
sentenza n. 32261 del 25 luglio 2023