Con la pubblicazione di apposite FAQ, l’Enea ha chiarito ulteriori aspetti riguardanti il superbonus 110% previsto dal decreto Rilancio.

Sono ancora tanti i dubbi che riguardano l’operativa dell’eco bonus 110, tuttavia l’Enea ha affrontato vari aspetti fra i quali: la spettanza del bonus per i lavori iniziati prima del 1° luglio; il superbonus per i condomini quale intervento trainato; l’esecuzione di più interventi secondari; il requisito della preesistenza di un impianto di riscaldamento invernale ovvero il rilascio dell’attestazione della prestazione energetica dell’edificio, APE.

A tal proposito, si ricorda che, ai fini del super bonus 110, gli interventi di risparmio energetico devono assicurare all’edificio il miglioramento di due classi energetiche, rispetto a quella preesistente. Da qui, il tecnico abilitato che segue i lavori, deve redigere due attestati di prestazione energetica. Uno prima dell’inizio dei lavori, l’altro alla conclusione.

Superbonus 110%, FAQ ENEA

Ecco in chiaro i chiarimenti forniti nello specifico dall’Enea.

Super bonus 110% interventi trainanti e interventi trainati

Il D.L. 34/2020, c.d decreto Rilancio, con l’art.119, ha introdotto una detrazione rafforzata del 110% per gli interventi di risparmio energetico e riduzione del rischio sismico.

L’Agenzia delle entrate con la circolare n°24/e 2020 distingue tra interventi trainanti e interventi trainati.

I primi sono agevolati con il 110% indipendentemente dall’esecuzione di ulteriori interventi. Al contrario, quelli c.d trainati, per essere agevolati devono essere eseguiti insieme ad almeno di quelli trainanti.

Nello specifico, gli interventi devono essere effettuai sugli immobili destinati ad abitazione e non fa differenza se di tratta di 1° o di 2° casa. Le spese devono essere sostenute tra il 1° luglio 2020 e il 31 dicembre 2021.

Ad ogni modo, è possibile scaricare il 110% delle spese sostenute per i seguenti interventi (trainanti):

1. interventi di isolamento termico sugli involucri degli edifici;
2. sostituzione degli impianti di climatizzazione invernale sulle parti comuni;
3. sostituzione di impianti di climatizzazione invernale sugli edifici unifamiliari o sulle unità immobiliari di edifici plurifamiliari funzionalmente indipendenti;
4. interventi antisismici.

Interventi trainati

Come anticipato sopra, il  super bonus al 110% spetta anche per altri interventi, se eseguiti insieme ad almeno uno di quelli sopra elencati. Il riferimento è ai già citati interventi “trainati”.

Sono considerati trainati i seguenti interventi:

• gli interventi di efficentamento energetico;
• l’installazione di impianti solari fotovoltaici;
• l’installazione di infrastrutture per la ricarica di veicoli elettrici.

Il Superbonus spetta anche ai contribuenti forfetari (sconto o cessione).

Fatta tale ricostruzione, analizziamo le indicazioni dell’Enea.

Super bonus 110 interventi iniziati prima del 1° luglio

Ai fini del 110%, non rileva la data di esecuzione dei lavori ma quella di sostenimento delle spese ad essi collegati.

Dunque, la norma, in sostanza, non fa riferimento alla data di inizio dei lavori ma pone soltanto la condizione che la detrazione si applica alle spese sostenute a partire dal 1° luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021.

Ad esempio, con lavori iniziati a giugno ma pagati a luglio 2020, non vi è alcun ostacolo al 110%. Naturalmente nel rispetto delle ulteriori condizioni previste dalla normativa.

Superbonus 110 condomini

Già da prima dell’introduzione del superbonus 110%, per le spese relative agli interventi su parti comuni di edifici condominiali ricadenti nelle zone sismiche 1, 2 e 3 finalizzati congiuntamente alla riduzione del rischio sismico e alla riqualificazione energetica, spetta una detrazione fino all’85% delle spese sostenute.

Stiamo parlando del c.d superbonus condomini, previsto all’art.14 del D.L. 63/2013, comma 2-quater.1.

E’ stato chiesto all’Enea se il superbonus condomini possa essere considerato quale intervento trainato ai fini del 110%.

Ebbene secondo l’Enea, l’intervento di efficienza energetica indicato nel citato comma 2. quater dell’articolo 14 interessa più del 25 % della superficie disperdente lorda delle parti comuni di un edificio condominiale ed ha pertanto, le caratteristiche dell’intervento trainante previsto dal comma 1 dell’art. 119. Anche gli interventi antisismici sono compresi ai sensi del comma 4 dell’art. 119 del “decreto rilancio” tra gli interventi trainanti.

Dunque, il superbonus condomini non è considerabile quale intervento trainato.

A dir la verità ciò si desumeva dalla normativa del 110% che non richiama tra gli interventi trainati il superbonus condomini.

Leggi anche: Bonus 110% villette a schiera: sì, ma a determinate condizioni

Esecuzione di più interventi trainanti

All’Enea è stato chiesto di sapere se sia possibile effettuare più intervento trainanti contemporaneamente.

Ad esempio oltre all’intervento di cappotto termico è possibile seguire interventi di riduzione del rischio sismico?

La risposta è affermativa. Difatti, come chiarito nella circolare dell’Agenzia delle entrate 8 agosto 2020, n. 24/E (cfr. paragrafo 4)

“Nel caso in cui sul medesimo immobile siano effettuati più interventi agevolabili, il limite massimo di spesa detraibile sarà costituito dalla somma degli importi previsti per ciascuno degli interventi realizzati.”

Requisito di preesistenza di un precedente impianto di riscaldamento

Per richiedere il 110% ma anche l’ecobonus ordinario, l’edificio oggetto di lavori deve essere già dotato di un impianto di riscaldamento funzionante.  Negli ambienti in cui si realizza l’intervento agevolabile. Questa condizione è richiesta:

• per tutte le tipologie di interventi agevolabili,
• ad eccezione dell’installazione dei collettori solari per produzione di acqua calda e dei generatori alimentati a biomassa e delle schermature solari.

Ad ogni modo, L’Enea ribadisce che il D.lgs. 48/2020 ha modificato l’art. 2, comma 1, lettera l- tricies del D.lgs. 192/05 che, attualmente, definisce impianto termico:

“impianto tecnologico fisso destinato ai servizi di climatizzazione invernale o estiva degli ambienti, con o senza produzione di acqua calda sanitaria, o destinato alla sola produzione di acqua calda sanitaria, indipendentemente dal vettore energetico utilizzato, comprendente eventuali sistemi di produzione, distribuzione, accumulo e utilizzazione del calore nonché gli organi di regolazione e controllo, eventualmente combinato con impianti di ventilazione. Non sono considerati impianti termici i sistemi dedicati esclusivamente alla produzione di acqua calda sanitaria al servizio di singole unità immobiliari ad uso residenziale ed assimilate”.

Ai fini della verifica della condizione richiesta per l’ecobonus e il Superbonus, l’impianto di climatizzazione invernale deve essere fisso. Può essere alimentato con qualsiasi vettore energetico e non ha limiti sulla potenza minima inferiore.

Ai medesimi fini, inoltre, l’impianto deve essere funzionante o riattivabile con un intervento di manutenzione, anche straordinaria.

In sintesi, è necessario che l’impianto di riscaldamento, funzionante o riattivabile, sia presente nell’immobile oggetto di intervento.

APE ante e post Intervento

Il 110% spetta se i lavori effettuati consentono il miglioramento di due classi energetiche dell’edificio ovvero, se non possibile, il conseguimento della classe energetica più alta.

Non possibile in quanto parte già da una classe energetica quasi massima.

Come è attestato il salto di classe energetica?

Con la redazione degli attestati di prestazione energetica (APE) ante e post operam.

Il direttore dei lavori e il progettista, possono firmare gli APE utilizzati solo ai fini delle detrazioni fiscali del 110% che non necessitano di deposito nel catasto degli impianti termici.

Con quale criterio, decreto 26/06/2015 o leggi regionali, devono essere determinate le classi energetiche?

Il criterio di classificazione energetica da usare è quello previsto dal decreto del Ministro dello Sviluppo Economico di concerto con il Ministro dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare, il Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti e con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, 26 giugno 2015, o il criterio previsto dalla corrispondente norma regionale a condizione che le regioni dichiarino che si ottengano le stesse classificazioni energetiche.

Nel caso di edifici unifamiliari, quali servizi energetici occorre prendere in considerazione per eseguire il confronto tra APE-pre e APE-post (Fonte FAQ Enea)?

Ai fini delle detrazioni fiscali del 110%, anche nel caso degli edifici unifamiliari, i servizi energetici da prendere in considerazione nell’APE-post per la verifica del conseguimento del miglioramento di due classi energetiche sono quelli presenti nella situazione ante intervento. Così come previsto per gli APE convenzionali rilasciati per gli edifici composti da più unità immobiliari.

Infine,  è utile  ricordare che tramite lo strumento dell’interpello è possibile chiedere chiarimenti diretti all’Agenzia delle entrate.

FAQ Enea Superbonus 110%

Alleghiamo infine il file completo di tutte le FAQ in formato PDF.

Cos’è, a chi spetta e come funziona la nuova misura economica denominata Decontribuzione Sud prevista nel decreto Agosto? La diffusione del Coronavirus nel nostro Paese ha messo in ginocchio molte imprese, alcune delle quali sono state costrette ad abbassare la serranda a causa del contraccolpo economico subito. Si tratta principalmente di piccole imprese operanti nelle aree svantaggiate, ossia nelle regioni del Sud Italia.

Al fine di venire incontro a tali imprese e garantire loro i livelli occupazione pre-Covid, il Governo ha adottato una specifica misura, che prende il nome di “decontribuzione Sud”. Si tratta di un aiuto economico, dal punto di vista previdenziale, introdotto all’art. 27 del Dl 104/2020 convertito in Legge 126 del 13 ottobre 2020 (Decreto Agosto).

Sul punto, l’Esecutivo ha pensato a un duplice intervento:

• il primo opera nell’immediato, ossia da ottobre a dicembre 2020;
• il secondo, invece, è previsto dal 2021 al 2029.

Si anticipa, sin da ora, che trattasi di un aiuto parziale e limitato. Infatti, stiamo parlando di un esonero trimestrale, ossia il quarto trimestre di quest’anno. Non bisogna dimenticarsi, inoltre, che per l’operatività è attesa un’apposita Circolare operativa dell’INPS.

Ma vediamo nel dettaglio importo, durata e requisiti della decontribuzione al Sud dal 1° ottobre al 31 dicembre 2020 introdotta dal Decreto Agosto.

Decontribuzione Sud: sì della Commissione Europea

La misura economica decontribuzione Sud è già stata approvata in via preliminare dalla Commissione europea. Il placet della CE è arrivato il 7 ottobre 2020, giudicando l’agevolazione idonea a supportare le imprese durante la pandemia.

In particolare, la Commissione ha rilevato che:

• l’aiuto per ogni singola impresa non supererà i 120.000 euro per le imprese attive nei settori della pesca e dell’acquacoltura e gli 800.000 euro per le imprese attive in tutti gli altri settori ammissibili;
• l’obbligo rispetto al quale è concesso il vantaggio a livello di contributi previdenziali deve essere sorto entro il 31 dicembre 2020.

Leggi anche: Incentivi per il lavoro nel Decreto Agosto: approfondimento della Fondazione Studi

Decontribuzione Sud 2020: quanto dura

Per quanto riguarda la durata della decontribuzione sud bisogna distinguere in due tipologie di intervento:

• il primo, opera nell’immediato ovvero nel trimestre ottobre-dicembre 2020
• il secondo, di prospettiva, è previsto per il periodo 2021-2029. L’obiettivo a medio-lungo termine è di favorire la riduzione dei divari territoriali.

L’operatività del secondo intervento, non legato al contenimento del covid-19 è delegato all’emanazione di un Dpcm, da adottarsi entro il 30 novembre 2020, avente lo scopo di individuare le modalità e il riferimento ad indicatori oggettivi di svantaggio socio-economico.

Decontribuzione Sud, regioni interessate

Possono accedere alla “decontribuzione Sud” tutti i datori di lavoro che hanno lavoratori dipendenti che operano nelle seguenti regioni:

• Abruzzo;
• Basilicata;
• Calabria;
• Campania;
• Molise;
• Puglia;
• Sardegna;

Sono esclusi, invece, i datori di lavoro del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico.

Queste sedi di lavoro agevolate sono riferibili alle regioni che, nel 2018, presentavano un prodotto interno lordo pro capite:

• inferiore al 75% della media EU27;
• compreso tra il 75% e il 90%, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale.

Decontribuzione Sud, quanto spetta

Come detto in premessa, trattasi di uno sgravio contributivo parziale, in quanto è pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti. Sono esclusi comunque dal computo i contributi dovuti all’INAIL.

L’incentivo riguarda i contratti di lavoro dipendente in corso e si applica nel periodo 1° ottobre-1° dicembre 2020. Nessuna conseguenza si determina sul piano pensionistico dei lavoratori in quanto resta ferma l’aliquota di computo ai fini delle prestazioni.

Infine, quanto alle condizioni generali per la fruizione delle agevolazioni, l’impresa deve essere sicuramente in possesso del Durc e rispettare le norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Decontribuzione Sud, circolare INPS

Al momento siamo in attesa della apposita circolare dell’INPS che dovrà indicare le modalità di applicazione del bonus decontribuzione sud per le imprese del mezzogiorno d’Italia.

Aggiorneremo questa guida non appena sarà disponibile.

Il 23 ottobre si svolgerà il Festival del lavoro 2020. A differenza delle scorse edizioni, quest’anno la manifestazione si svolge esclusivamente online: sulla piattaforma gotowebinar, sui social e altri portali web di informazione.

L’evento è stato organizzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro; anche per quest’anno si è deciso di invitare importanti esponenti del mondo del lavoro, professionisti, accademici, ecc.

Ma vediamo qui di seguito il programma completo dell’undicesima edizione del festival del Lavoro e come registrarsi ad ogni singolo evento formativo.

Festival del Lavoro 2020, programma completo

Quest’anno la manifestazione inizierà ufficialmente il 23 ottobre 2020, ma già dal 22 ottobre andrà in scena l’anteprima del Festival 2020, in cui sarà possibile partecipare ai diversi webinar che illustreranno brevemente tutti gli argomenti che si andranno a trattare durante il festival del lavoro.

Il giorno 23 ottobre andranno in scena 4 eventi per ogni singola sessione, in cui ad ogni una di essa si parlerà di ogni singolo aspetto del mondo del lavoro e pensionistico, societario ma si parlerà principalmente anche della crisi socio-sanitaria e quali sono gli strumenti più idonei per fronteggiarla.

Gli argomenti che si andranno a trattare nell’undicesima edizione del festival sono inerenti al Diritto, Previdenza, Politiche Attive e Opportunità.

Anteprima webinar del 22 ottobre 2020

Il giorno 22 ottobre dalle ore 16:30 fino alle 17:25 sarà possibile registrarsi e partecipare al primo webinar del diritto, inerente all’organizzazione dell’imprese e la gestione del rapporto di lavoro. Successivamente, andrà in onda il webinar sulla Giustizia civile e mediazione. In questo incontro online si discuterà sulla differenza tra i sistemi alternativi e complementari e quali scegliere in base alle diverse circostanze.

I webinar del 22 inerenti al Diritto si concluderanno verso le ore 19:45 con la discussione sulle responsabilità del datore di lavoro in caso di Covid nella propria azienda. Durante l’anteprima del Festival 2020 verranno svolti anche webinar sulle Politiche Attive e sulle Opportunità presenti e future.

Nella sessione delle Politiche attive verranno trattati argomenti sulle iniziative e gli strumenti delle politiche attive, quali sono le nuove competenze per svolgere correttamente una professione innovativa. Infine, si discuterà del nuovo fondo europeo Feg.

Nella sessione delle opportunità, si discuterà di diversi argomenti come il walfare, la bilateralità nel settore metalmeccanico, quali sono le nuove relazioni industriali e la loro trasformazione organizzativa.

Festival del lavoro 2020: programma del 23 ottobre

Il festival del lavoro 2020 come già anticipato, si suddivide in 4 categorie principali. In ogni singola categoria verranno affrontati molteplici argomenti direttamente da professionisti del settore. Vediamo qui di seguito il programma completo del Festival:

Webinar del Diritto

I quattro argomenti che sono trattati nella categoria Diritto sono i seguenti:

• 15:00 – 16:00: Ripresa delle attività lavorative e misure di prevenzione in relazione alla pandemia da Covid-19;
• 16:15 – 17:15: La flessibilità organizzativa della prestazione di lavoro;
• 17:30 – 18:30: Strumenti di gestione della organizzazione dell’impresa. Il ruolo dei sindacati.
• 18:45 – 19:45: Il lavoro femminile, una leva per la ripresa.

Webinar delle Politiche Attive

Nella categoria delle Politiche attive verranno svolti webinar sui seguenti argomenti:

• 15:00 – 16:00: L’assegno di ricollocazione;
• 16:15-17:15: Quali sono le politiche attive regionali e la Garanzia Giovani;
• 17:30-18:30: L’efficienza della formazione per il mercato del lavoro;
• 18:45-19:45: I nuovi scenari delle politiche attive del lavoro.

Webinar delle Opportunità

Gli argomenti trattati nella categoria delle opportunità sono:

• Smart remote Working – dalle ore 15:00 alle 16:00;
• Working smart – 16:15 – 17:15;
• Contratto di rete tra professionisti e la Pubblica Amministrazione;
• La sicurezza sul lavoro ai tempi del Covid-19 – 18:45 -19:45.

Webinar della Previdenza

In questa categoria saranno molteplici i professionisti che illustreranno nel dettaglio i seguenti argomenti:

• La privatizzazione. Il webinar andrà in onda alle ore 15:00 fino alle ore 16:00;
• Sostenibilità e adeguatezza. Sarà possibile seguire questo webinar dalle ore 16:15 alle 17:15;
• Il welfare integrato dai consulenti del lavoro. 17:30 – 18:30;

Come partecipare al Festival del lavoro 2020

La partecipazione all’undicesima edizione del Festival del Lavoro è totalmente gratuita. Infatti, tutto quello che bisogna fare è recarsi sul portale web del Festival, scegliere la categoria in cui si intende partecipare e successivamente registrarsi al webinar dell’argomento desiderato.

Per registrarsi al singolo webinar bisognerà inserire:

• Nome;
• Cognome;
• Indirizzo Email.

Si precisa che sarà possibile registrarsi anche a più Webinar contemporaneamente.

Maggiori informazioni a questo indirizzo: www.festivaldellavoro.it