Archivi giornalieri: 27 gennaio 2016
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AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2016
Approvazione dei format dei Registri per le attività svolte dai disoccupati
Avviso Pubblico ‘Attivazione Tirocini per disabili’
avvisi e bandi
- Comunicato su Avviso Pubblico “Welfare to Work” approvato con Determinazione N. B6656 del 21/12/2010
- Comunicato su Avviso Pubblico “Piano Formativi di carattere aziendale, territoriale e settoriale”
- Avviso pubblico “BONUS ASSUNZIONE OVER 50 PIANO ALITALIA 2014”
- Approvazione dell’avviso per la presentazione delle domande di fuoriuscita volontaria dall’elenco dei Lavoratori Socialmente Utili
- POR FSE 2014/2020 – Avviso pubblico Candidatura per i servizi del Contratto di ricollocazione – Approvazione candidature
- Avviso Pubblico “Piani formativi di carattere aziendale, territoriale e settoriale – Formazione specialistica per soggetti occupati o in regime di Ammortizzatori Sociali”
- Approvazione Verbali relativi ai progetti ammessi e non ammessi a finanziamento in attuazione delll’avviso “INTESA 2”
- Proroga dei termini dell’Avviso “Intesa Conciliazione tempi di vita e di lavoro per il 2012”
offerte di lavoro
- 27/01/16 – CENTRO PER L’IMPIEGO DI TORRE ANGELA: 30 CALL CENTER OUBOUND
- 26/01/16 – ARTICOLO 1: 60 ADDETTI NELLA GDO E NELLA PROFUMERIA
- 25/01/16 – RETE REGIONALE EURES: APPRENDISTI PARRUCCHIERI
- 25/01/16 – RANDSTAD: PROFILI COMMERCIALI
- 22/01/16 – CENTRO PER L’IMPIEGO DI CINECITTà: 4 ADDETTI ALLE INFORMAZIONI
- 22/01/16 – CENTRO PER L’IMPIEGO DI PORTA FUTURO: 5 AGENTI DI VENDITA
- 21/01/16 – LA RETE EURES: INFERMIERI PER MALTA
- 20/01/16 – CENTRO PER L’IMPIEGO DI CINECITTà: 32 COMMESSI DI VENDITA
stage – tirocini – borse di studio
26/01/16 – Opportunità di reddito – Elis: corso per 12 allievi in tecnologia e innovazione
26/01/16 – Informazioni utili – Porta Futuro: seminario “Comunicare efficacemente”
25/01/16 – Informazioni utili – Green Week: 200 borse di soggiorno per studenti
23/01/16 – Opportunità di reddito – La Sapienza: 14 borse di collaborazione
22/01/16 – Opportunità di reddito – Ministero degli Esteri: 82 stage
21/01/16 – Opportunità di reddito – Fondazione Wilmotte: 3 premi per studenti e giovani architetti
20/01/16 – Opportunità di reddito – ENEL: tirocini per laureati
19/01/16 – Opportunità di reddito – La Sapienza: 12 borse di collaborazione
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Comunicazioni amministrative
- Comunicato rivolto ai soggetti attuatori dell’ “Avviso pubblico per la concessione di Voucher sul catalogo interregionale dell’Alta Formazione.” Annualità 2013.
- COMUNICATO RIVOLTO AI SOGGETTI ATTUATORI dell’ Avviso pubblico concernente l’Alta Formazione
- Comunicato per i soggetti attuatori dell’Avviso pubblico “Alta formazione”
- COMUNICATO AI BENEFICIARI DELLA SOVVENZIONE GLOBALE “LAVORO IN CHIARO”
- AGGIORNAMENTO ELENCHI ACCREDITATI
- AGGIORNAMENTO ELENCHI ACCREDITATI PER L’AUTORIZZAZIONE
- AGGIORNAMENTO ELENCHI ACCREDITATI PER ESENZIONE
- COMUNICATO RELATIVO ALL’AVVIO DI ATTIVITA’ DEI SOGGETTI ATTUATORI DELL’ AVVISO PUBBLICO “TIROCINI FORMATIVI PROFESSIONALIZZANTI”.
CORRIERE DELLA SERA
Interpelli al Ministero del Lavoro di gennaio 2016
Interpelli al Ministero del Lavoro di gennaio 2016 0
In data 20 gennaio 2016 sono stati pubblicati sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali gli ultimi interpelli in materia di lavoro a cura della Direzione generale per l’Attività Ispettiva.
Il diritto di interpello (art. 9, Decreto Legislativo n. 124/2004, come modificato dal Decreto Legge n. 262/2006) consiste nella facoltà da parte di organismi associativi a rilevanza nazionale degli enti territoriali, enti pubblici nazionali, nonché organizzazioni sindacali e dei datori di lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale e consigli nazionali degli ordini professionali, di inoltrare alla Direzione generale per l’Attività Ispettiva, esclusivamente tramite posta elettronica, quesiti di ordine generale sull’applicazione delle normative di competenza del Ministero del Lavoro.
Gli interpelli in oggetto vanno dal numero 1 al numero 5, sono stati posti nell’ordine da Confindustria, dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro dal 2 al 4 e dall’ANIA (Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici)
Gli argomenti trattati sono il distacco nell’ambito dei gruppi di imprese, il diritto all’esonero contributivo triennale, il contratto di solidarietà difensivo e i rapporti di collaborazione degli intermediari assicurativi.
Interpelli del 20 gennaio 2016
Interpello numero 1/2016 del 20/01/2016
Destinatario: Confindustria
Istanza: interesse al distacco nell’ambito dei gruppi di imprese
Interpello numero 1/2016 del 20/01/2016 (204,8 KiB, 22 download)
Interpello numero 2/2016 del 20/01/2016
Destinatario: Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro
Istanza: riqualificazione del rapporto di lavoro a seguito di accertamento ispettivo e fruizione degli sgravi contributivi di cui alla L. n. 190/2014
Interpello numero 2/2016 del 20/01/2016 (211,7 KiB, 45 download)
Interpello numero 3/2016 del 20/01/2016
Destinatario: Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro
Istanza: contratto di solidarietà difensivo
Interpello numero 3/2016 del 20/01/2016 (201,8 KiB, 20 download)
Interpello numero 4/2016 del 20/01/2016
Destinatario: Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro
Istanza: esonero contributivo – lavoratore percettore di trattamento pensionistico
Interpello numero 4/2016 del 20/01/2016 (156,4 KiB, 40 download)
Interpello numero 5/2016 del 20/01/2016
Esonero contributivo triennale, chiarimenti dal Ministero del Lavoro
Come anticipato ieri, la Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro rispondendo a due interpelli ha fornito ulteriori chiarimenti circa la corretta applicazione del cosiddetto esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di Stabilità 2015, L. n. 190/2014, in favore dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato o le trasformazioni di contratti a termine intervenute durante il 2015.
Riqualificazione del rapporto di lavoro a seguito di accertamento ispettivo e fruizione dell’esonero contributivo triennale
Con Interpello numero 2/2016 del 20/01/2016 il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro chiede di conoscere il parere della Direzione generale in ordine alla corretta applicazione dell’esonero contributivo triennale nell’ipotesi di riqualificazione del rapporto di lavoro autonomo con o senza partita I.V.A. o parasubordinato in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a seguito di accertamento ispettivo.
La Direzione generale premette che dalla lettura della norma si evince che Legislatore con l’introduzione dello sgravio in oggetto ha inteso perseguire lo scopo di incentivare la stabilità dell’occupazione attraverso la stabilizzazione di contratti a termine o tramite le nuove a assunzioni a tempo indeterminato.
Ciò premesso innanzitutto va chiarito che in caso di riqualificazione a seguito di accertamento ispettivo, il rapporto è “trasformato”, sin dal suo inizio (ovvero a far data dal momento in cui si verificano i requisiti della etero-direzione), in un rapporto di lavoro subordinato. È pertanto questo il momento in cui va collocata temporalmente la “stabilizzazione” del personale.
Inoltre si richiama l’art. 1, comma 1175, della L. n. 296/2006 che richiede, ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi, non solo il possesso del DURC e l’osservanza “degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali (…) comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”, ma anche il rispetto degli “altri obblighi di legge”.
Ciò significa che lo sgravio contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato non possa essere riconosciuto, pur in presenza delle condizioni contemplate dall’art. 1, comma 118, L. n. 190/2014 laddove non vengano rispettati gli obblighi previsti dalle leggi in materia di lavoro e di legislazione sociale.
Infine va evidenziato che la disposizione in questione vuole evidentemente sollecitare l’assunzione o stabilizzazione “spontanea” di nuovi lavoratori dipendenti.
Alla luce delle osservazioni sopra svolte, il Ministero del Lavoro ritiene che non sia possibile fruire dell’ esonero contributivo triennale laddove il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato non sia stato instaurato per libera scelta del datore di lavoro ma in conseguenza di un accertamento ispettivo.
Esonero contributivo triennale per l’assunzione di lavoratori percettori di trattamento pensionistico
Con interpello n. 4 del 20 gennaio 2016 il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro chiede di conoscere il parere della Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 1, comma 118, L. n. 190/2014 concernente l’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro che abbiano effettuato nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato nel corso dell’anno 2015.
In particolare, il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro chiede se il citato esonero contributivo triennale possa essere riconosciuto anche in caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratore percettore di trattamento pensionistico, con riferimento al quale non viene concessa alcuna ulteriore agevolazione contributiva.
La Direzione generale premette i soli casi di esclusione dal beneficio previsti espressamente dal provvedimento, ritenendo pertanto che questa non circoscrive la platea dei lavoratori per i quali è possibile godere dell’esonero contributivo a coloro che non percepiscono un trattamento pensionistico, pertanto in assenza di una preclusione espressa da parte del Legislatore, l’ipotesi di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori già percettori di trattamento pensionistico rientra nel campo di applicazione del beneficio.
Interpello numero 2/2016 del 20/01/2016 (211,7 KiB, 40 download)
Interpello numero 4/2016 del 20/01/2016 (156,4 KiB, 36 download)