Cresce inesorabilmente il numero di precari alle dipendenze dello Stato: secondo il “Rapporto sui diritti globali 2013”,     edito da Ediesse e curato dall’Associazione Società Informazione Onlus, a fronte di  3.315.580 lavoratori precari  italiani complessivi, oltre 1.110.000 appartengono al pubblico impiego e tra questi quasi la metà, oltre mezzo milione,    opera nei comparti della scuola e della sanità. Ma non è un caso, perché si tratta dei due settori dove in maniera più     marcata si disattende la direttiva 1999/70/CE, recepita in Italia attraverso l’art. 5, comma 4 bis del decreto legislativo     368/01, che indica ai datori di lavoro, quindi anche allo Stato, di stabilizzare i precari di vecchio corso.   

La linea di tendenza è stata ribadita di recente dal Governo Letta, il cui Consiglio dei Ministri  il 17 maggio scorso     ha approvato un decreto  ad hoc che proroga al 31 dicembre prossimo i contratti di lavoro subordinato a tempo     determinato di circa 100mila dipendenti pubblici, altrimenti in scadenza nel corso dell’estate. Escludendo però proprio     i lavoratori dei due ambiti professionali che conterrebbero maggiore precariato. Ora, è vero che i supplenti che     operano nella scuola e nella sanità comportano una selezione e delle esigenze particolari, ma è altrettanto vero che   non si può continuare ad escluderli da quei progetti che, seppure gradualmente, porteranno alla loro stabilizzazione.

“È evidente –  spiega Marcello Pacifico, presidente Anief e delegato Confedir per la scuola e i per quadri – che in Italia stiamo assistendo ad una procedura fuori dalla legge: mentre le direttive comunitarie ci chiedono di immettere     in ruolo tutti i lavoratori che operano, anche non continuativamente, da oltre 36 mesi, nel nostro Paese ci siamo     arrogati il diritto di introdurre delle deroghe nazionali. Ed ora ci ritroviamo con oltre mezzo milione di preziose figure     professionali – come gli insegnanti, i medici, gli infermieri, i tecnici e tanti altri specializzati – che anziché essere  immessi in ruolo si ritrovano a vivere nell’incertezza”.

Alla luce di questa discriminazione di trattamento, Anief ha avviato da diversi mesi un contenzioso per la loro     assunzione: l’obiettivo è vedere la “luce”, attraverso la loro assunzione in ruolo stabilita dal tribunale di giustizia     europeo, situato in Lussemburgo, dove dei giudici sovranazionali stanno valutando proprio la compatibilità delle norme derogatorie italiane. Un’espressione di cui potranno giovarsi, tra l’altro, non solo i docenti a tempo determinato     della scuola e del settore sanitario, ma anche tutti gli altri lavoratori precari del pubblico impiego.