“Sicurezza e Prevenzione” è una newsletter dedicata al tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Realizzata da questo Ministero in collaborazione con il Sole 24 Ore, la newsletter ha una cadenza mensile e propone notizie, approfondimenti e interviste allo scopo di informare i cittadini rispetto alle novità legislative e alle iniziative del Ministero, fornire dati e analisi sul fenomeno infortunistico, diffondere la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro presso le aziende, i lavoratori, le associazioni di categoria e tutti gli operatori del mondo del lavoro.
Accedi al modulo di Iscrizione e cancellazione alla Newsletter
________________________________________________
• n. 6/2011 – settembre 2011
Priorità alla sicurezza sul lavoro nelle agende nazionali
Qualificazione delle imprese: opportunità per gli operatori, garanzie per i lavoratori (formato .pdf 317,31 Kb)
• n. 5/2011 – luglio-agosto 2011
La formazione. Garanzia per la salute e la sicurezza sul lavoro (formato .pdf 559,77 Kb)
• n. 4/2011 – giugno 2011
Sicurezza sul lavoro: obiettivo globale (formato .pdf 438,04 Kb)
• n. 3/2011 – marzo 2011
Inail, anche nel 2010 calano i morti sul lavoro
Sacconi, un’intesa per conciliare tempi di lavoro e di vita (formato .pdf 1,42 Mb)
• n. 2/2011 – febbraio 2011
Politiche regionali e responsabilità sociale d’impresa (formato .pdf 520,38 Kb)
• n. 1/2011 – gennaio 2011
Senato compatto sulla sicurezza sul lavoro (formato .pdf 600,38 Kb)
• n. 13 – dicembre 2010
Lo stress lavoro-correlato (formato .pdf 1,07 Mb)
• n. 12 – novembre 2010
Incidenti in calo fra i marittimi (formato .pdf 1 Mb)
• n. 11 – ottobre 2010
Il Governo guarda alle imprese per migliorare la sicurezza sul lavoro (formato .pdf 601,97 Kb)
• n. 10 – settembre 2010
Informazione e formazione per lavorare sicuri (formato .pdf 911 Kb)
• n. 9 – luglio-agosto 2010
La Casa del Welfare al Meeting di Rimini (formato .pdf 3,15 Mb)
• n. 8 – giugno 2010
Donne e sicurezza sul lavoro (formato .pdf 616,19 Kb)
• n. 7 – aprile 2010
Il 28 aprile attenzione sui nuovi rischi (formato .pdf 1,88 Mb)
• n. 6 – gennaio 2010
Malattie professionali (formato .pdf 271,01 Kb)
• n. 5 – dicembre 2009
Formazione, nel 2010 sarà leva anticrisi ma anche sicurezza e corsi nelle scuole (formato .pdf 348,97 Kb)
• n. 4 – novembre 2009
Il Senato al voto per la sicurezza sul lavoro (formato .pdf 1,42 Mb)
• n. 3 – ottobre 2009
“Ambienti di lavoro sani e sicuri”: un bene per te, un bene per l’azienda
(formato .pdf 3,63 Mb)
• n. 2 – settembre 2009
Il progetto INREGOLA: la legalità per un lavoro sicuro (formato .pdf 493,28 Kb)
• n. 1 – agosto 2009
Sicurezza nel lavoro, le persone innanzitutto (formato .pdf 398,42 Kb)
Gentile Redazione-
Con la presente mi rivolgo a voi per avere un parere in merito-
Sono un pensionato della Polizia dal giugno del 2002-per lo stato ansioso -riconosciuto come causa di servisio con pensione privilegiata di 5^ categoria-
Il tutto nasce da un’evento del 1977,allorchè mentre ero in servizio con autocivetta ,veniva inviato presso un’istituto bancario in quanto era scattato l’allarme di rapina in corso-
Giunti sul posto,non vedendo la guardia giurata ,di servizio fuori alla banca,abbiamo pensato che la stessa fosse stata presa in ostaggio dai banditi-
Per cui con la pistola impugnata,ci avvicinavamo all’ingresso della banca,ma subito fummo ogetto di colpi d’arma da fuoco-Dove al primo colpo il collega che era con me rimase gavemente ferito essendo stato colpito al collo-
Poichè non avevamo alcun segno di riconoscimento essendo in abiti civili,cosi come pure l’autovettura era sprovvisto di lampeggiante-
In pratica la guardia giurata ci ha scambiato per banditi e ci ha sparato-
Ora il mio collega alcuni anno dopo e deceduto per alcune complicazione- Io essendo stato riformato per le patolgie che sono state causate dall’evento-
Vi vorrei chiedere se posso fare una causa al Ministero per inandempienza contrattuale,non avendoci fornito della pettorina di riconoscimento con la scritta Poliza,ne altri mezzi di riconoscimento sull’autovettura.-
La normativa sulla sicurezza del lavoro prevede che il datore di lavoro deve dare in dotazione ai suoi dipendente tutti gli strumenti utile per evitare qualsiasi infortunio-
Poichè nella fattiscpecie,se avesse provveduto a fornirci di qualche segno di riconoscimento come appartenenti alla Polizia di Stato-Forse la tragedia si sarebbe evitata-
Per cui vi chiedo a voi esperti se esistono gli estremi per una causa contro il Ministero dell?Interno-
Ed le eventuali circiolari o leggi che prevedeno la tutela dei rischi e degli infortuni dei lavoratori-
Vi ringrazio
Ciro
Sig. Ciro
La questione da Lei posta riguarda il rapporto di lavoro sul quale non abbiamo la necessaria competenza.
Le suggerisco di rivolgersi alle Organizzazioni sindacali della categoria nelle quali può trovare esperti in grado di fornirLe consigli utili e/o legali competenti in materia.
http://www.silpcgil.it/
http://www.siulp.it/
http://www.sap-nazionale.org/
http://www.siap-polizia.org/
http://www.coisp.it/
http://uglpoliziadistato.it/
http://www.poliziaineuropa.com/id111.htm
Saluti e grazie della visita