Estensione assicurazione infortuni sul lavoro e malattie professionali

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Garantita  l’assicurazione ai lavoratori italiani ed extracomunitari operanti all’estero nei Paesi extraUE

A seguito  dell’emanazione del DL n. 317/1987  è garantita la tutela assicurativa Inail in caso di infortunio e/o malattia professionale al lavoratore italiano assunto nel territorio nazionale ed operante all’estero in Paesi extracomunitari, con i quali non è stata stipulata alcuna convenzione.
 
La normativa si riferisce solo ai lavoratori italiani, ma in applicazione del Trattato dell’Unione Europea, che vieta ogni discriminazione effettuata in base alla nazionalità, la stessa è applicata anche ai lavoratori cittadini comunitari.

Si è posto quindi il problema se la tutela infortunistica potesse essere estesa anche ai cittadini extracomunitari inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese con il quale non sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziali.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ritenuto, in attuazione del principio di parità di trattamento che impronta la legislazione italiana, dunque che l’estensione riguarda i lavoratori extracomunitari che si trovino:

in possesso di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o privi dello status di “soggiornanti di lungo periodo”, ma in possesso di regolare titolo di soggiorno e di contratto di lavoro.

La retribuzione imponibile da prendere a base per il calcolo dei premi assicurativi dovuti per detti lavoratori (extracomunitari e non) è la retribuzione convenzionale  determinata annualmente da apposito decreto ministeriale.

L’Inail ha di recente emanato una circolare con la quale tra l’altro, elenca gli Stati esclusi dall’ambito di applicazione del regime delle retribuzioni convenzionali:
Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Olanda, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svezia,Repubblica Ceca, Cipro, Estonia, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacchia, Slovenia, Ungheria, Bulgaria, Romania.

Stati ai quali si applica la normativa comunitaria:
Liechtenstein, Norvegia, Islanda  Svizzera.

Stati con i quali sono state stipulate convenzioni di sicurezza sociale:
Argentina, Australia (Stato del Victoria), Brasile, Canada (Provincia dell’Ontario; Provincia del Quebec), Capoverde, Croazia Isole del Canale ( Jersey, Guersney, Aldernay, Herm, Jetou), ex Jugoslavia (Repubbliche di Bosnia Erzegovina, Macedonia e Repubblica Federale di Jugoslavia costituita da Serbia, Montenegro e Kosovo), Principato di Monaco, San Marino, Santa Sede, Tunisia, Turchia, Uruguay, Venezuela. 

Estensione assicurazione infortuni sul lavoro e malattie professionaliultima modifica: 2012-04-02T08:40:46+02:00da vitegabry
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