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NEWSLETTER LAVORO
n. 751 del 13 ottobre 2016
settimana dal 6 al 12 ottobre
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| Novità in materia di Lavoro |
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| Il Ministero della Giustizia ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 234 dell’11 ottobre 2016, il Decreto n. 22 settembre 2016, con le condizioni essenziali e massimali minimi delle polizze assicurative a copertura della responsabilità civile e degli infortuni derivanti dall’esercizio della professione di avvocato. |
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| L’Inail comunica che dal 10 ottobre 2016 è disponibile la nuova applicazione Denuncia/comunicazione di infortunio, che consente di presentare online la denuncia di infortunio. |
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| Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato la Newsletter n. 420 del 10 ottobre 2016, con la quale, tra le altre cose, ha fornito alcune precisazioni circa l’utilizzo, da parte dell’azienda, di App per permettere ai propri lavoratori di timbrare il “cartellino”. |
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| Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Interministeriale 20 giugno 2016, concernente le modalità e i criteri di utilizzo del Fondo finalizzato a incentivare la partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese e per la diffusione dei piani di azionariato rivolti ai lavoratori dipendenti. |
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Roma, dal 4 novembre al 26 novembre 2016
5 incontri, 25 ore in aula Il Master affronta tutte le tematiche inerenti le recenti riforme del sistema pensionistico, le diverse tipologie di pensioni, il giudizio pensionistico dinanzi alla Corte dei Conti, le questioni dell’assistenza sociale e la delicatissima materia dell’invalidità civile.
Il Master, dal taglio prevalentemente pratico, vuole essere un efficace strumento di guida e conoscenza non solo per gli avvocati, ma anche per funzionari della Pubblica amministrazione, associazioni sindacali, patronati e per tutti coloro che quotidianamente si trovano ad affrontare questa delicata, complessa ed affascinante materia.I lettori del nostro sito possono iscriversi con lo sconto del 5%. Il codice sconto è: 000914-112262
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| L’Inps illustra le modalità operativi per il riconoscimento della contribuzione figurativa, valida ai soli fini del diritto a pensione, in favore dei Lavoratori Socialmente Utili avviati in progetti finanziati con oneri a totale carico degli Enti utilizzatori (cc.dd. autofinanziati), anteriormente alla data di entrata in vigore del D.L.vo n. 81/2000 (22 aprile 2000). |
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| È’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 7 ottobre 2016, il decreto legislativo n. 185 del 24 settembre 2016, con il quale sono stati introdotti correttivi ai decreti legislativi n. 81, n. 148, n. 149, n. 150 e n. 151. |
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| L’entrata in vigore del SINP, fa scattare il periodo di 6 mesi al termine del quale scatterà l’obbligo di comunicare, a fini statistici ed informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento. |
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| L’Inps ha pubblicato, in data 6 ottobre 2016, le informazioni sui lavoratori contribuenti alla Gestione separata, c.d. lavoratori parasubordinati, fino all’anno 2015. |
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Roma, dal 4 novembre 2016 – 4 incontriIl Master si rivolge prevalentemente a Consulenti del lavoro e Avvocati, con l’obiettivo di:
• Esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali;
• Conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro;
• Fornire gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale.
Il Master è accreditato per Consulenti del lavoro e Avvocati.Grazie all’accordo con la Scuola di formazione IPSOA gli utenti del sito avranno i seguenti sconti:
– sconto del 25% per Consulenti del lavoro, Avvocati e Dottori commercialisti
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| Federalberghi e Faita ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto, in data 5 ottobre 2016, una intesa per l’applicazione della detassazione delle erogazioni salariali legate al raggiungimento di obiettivi di produttività, redditività e qualità nelle strutture ricettive. |
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| Pillole sul correttivo al Jobs Act |
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| Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (c.d. TU sui contratti di Lavoro) con le modifiche apportate dal Decreto Legislativo n. 185/2016 (correttivo al Jobs Act). |
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| A partire dall’8 ottobre 2016, per effetto di quanto affermato dal decreto legislativo n. 185/2016, la sanzione relativa alla “scopertura” per la mancata assunzione di un disabile per ogni azienda soggetta all’obbligo è pari a 153,20 euro per ogni giorno lavorativo di carenza. |
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| A partire dall’8 ottobre 2016, per effetto di quanto affermato dal decreto legislativo n. 185/2016, viene modificato l’art. 25, comma 2, del decreto legislativo n. 148/2015. |
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Il manuale operativo della collana “Guide e Soluzioni” pensato per supportare l’attività degli addetti paga nell’elaborazione e nella compilazione dei cedolini. Il volume esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non.Nella “formula Aggiornati sempre” il volume è disponibile sia in formato carta che digitale, permettendo un puntuale e tempestivo aggiornamento di tutti i contenuti.Per i nostri lettori c’è un sconto del 50+10%. Il codice sconto: 000718-773110
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| A partire dall’8 ottobre 2016, in caso di eventi non imputabili (ad esempio, maltempo), il termine per presentare all’INPS l’istanza di concessione della CIGO per sospensione o riduzione dell’attività, è spostato al fine del mese successivo e non più entro i 15 giorni dell’evento. |
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| Da oggi (8 ottobre 2016) i committenti imprenditori non agricoli o professionisti, di prestazioni di lavoro accessorio, sono tenuti, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione, a comunicare alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro. |
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| sentenza n. 20218, depositata il 7 ottobre 2016 |
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| approfondimento di Riccardo Zanon |
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| approfondimento di Eufranio Massi |
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Milano, dal 12 novembre (ed. del sabato) Le lezioni mirano a fornire ai partecipanti gli strumenti operativi più adatti a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale. Attraverso le numerose esercitazioni pratiche previste, i partecipanti impareranno a redigere manualmente la busta paga così da poterne leggere e comprendere le singole voci.
Il master si rivolge a
• Addetti all’amministrazione del personale;
• Consulenti del lavoro e praticanti;
• Dottori commercialisti e praticanti. Gli utenti del sito possono fruire di uno sconto 30+5% per l’iscrizione a Corso Base + Corso Avanzato + Corso specialistico. Il codice sconto da utilizzare è: 000721-708034
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| approfondimento di Eufranio Massi |
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| approfondimento di ConfprofessioniLavoro |
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| Vai sul sito dell’Agenzia delle Entrate per vedere le Scadenze tributarie del mese di Ottobre, raggruppate per Adempimento. |
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