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L’Inps ha pubblicato il messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015, con il quale fornisce alcune precisazioni circa l’incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. maternità/paternità.
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La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet un approfondimento circa la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di una specifica previsione contrattuale.
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La Scuola di formazione IPSOA presenta il Roadshow Wolters Kluwer per il professionista, un ciclo di incontri di formazione realizzati in collaborazione con Vodafone, dedicati ai professionisti che nei prossimi mesi saranno impegnati a dar seguito alle più recenti novità normative.
Autorevoli esperti affronteranno il tema del riordino dei contratti di lavoro, soffermandosi sui rapporti di lavoro autonomo e parasubordinato e sulla nuova disciplina del mutamento di mansioni. Inoltre, l’incontro ha l’obiettivo di analizzare le criticità presenti in queste disposizioni legislative e di fornire soluzioni per una corretta gestione del rapporto di lavoro finalizzata ad incentivare la risoluzione stragiudiziale delle controversie.
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Novità in materia di Lavoro
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L’Inps, con la circolare n. 178 del 3 novembre 2015, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2015.
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Diretto principalmente alla redazione degli atti e dei contratti di lavoro raccoglie i principali contratti di assunzione, le collaborazioni, il contratto di agenzia, le transazioni, il contratto dei dirigenti, le trasferte e i trasferimenti, i benefit, la gestione del personale, i premi, il licenziamenti, le procedure disciplinari.
Allegato al libro il CD-ROM che contiene tutte le formule ricercabili e personalizzabili.
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L’Inps ha pubblicato i dati relativi al lavoro parasubordinato per l’anno 2014.
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L’Agenzia delle Entrate ha affermato che se la distanza percorsa in auto dal dipendente dalla propria abitazione alla località di missione è inferiore rispetto a quella calcolata partendo dalla sede di servizio ed al dipendente viene riconosciuto, in base alla c.d. tabella ACI, un rimborso chilometrico minore rispetto a quello che sarebbe spettato partendo dalla sede, questo è escluso dalla tassazione.
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Con sentenza n. 4699 del 13 ottobre 2015 della terza sezione, il Consiglio di Stato ha affermato che, seppur conveniente sotto l’aspetto economico, l’aggiudicazione di un appalto ove il costo del personale si basa su tariffe, più basse, di contratti collettivi sottoscritti da associazioni sindacali che non sono comparativamente più rappresentative, non è possibile.
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Padova, dal 19 novembre
Roma, dal 20 novembre
Reggio Emilia, dal 27 novembre
ll Jobs Act e i successivi decreti attuativi hanno apportato numerose modifiche al diritto del lavoro e si propongono di diminuire in modo considerevole il contenzioso giudiziario tra aziende e collaboratori, attraverso lo strumento della conciliazione stragiudiziale.
Il Master si propone di illustrare le principali novità in tema di contenzioso stragiudiziale con il lavoratore, soffermandosi anche sul processo del lavoro e i procedimenti speciali, per chiudere con l’esame della tutela amministrativa e della gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e DTL.
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L’Inps comunica l’avvenuto rilascio delle necessarie implementazioni al modello di Denuncia Aziendale (D.A.) trasmessa tramite il sito internet dell’Istituto, al fine di consentire al Referente Unico di poter presentare la denuncia connessa alla fattispecie delle assunzioni congiunte in agricoltura.
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approfondimento di Roberto Camera
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approfondimento di Eufranio Massi
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approfondimento di Eufranio Massi
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approfondimento di ConfprofessioniLavoro
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sentenza n. 22150 del 29 ottobre 2015
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sentenza n. 21875 del 27 ottobre 2015
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