In arrivo il Dpcm per il Tfr in busta paga

Entro gennaio, stando al dettato della legge si sarebbe dovuto varare un decreto del presidente del consiglio dei ministri per definire le modalità di adesione da parte dei lavoratori dipendenti del settore privato nonché i criteri di funzionamento del Fondo di garanzia di ultima istanza dello Stato presso l’Inps di 100 milioni iniziali per le imprese con meno di 50 dipendenti. Il Dpcm risulta, però, ancora in fase di elaborazione da parte dei tecnici di Palazzo Chigi, dell’Economia e del ministero del lavoro.

L’operazione dovrebbe scattare, per chi decidesse di optare per il Tfr in busta paga, dal prossimo 1° marzo per concludersi il 30 giugno 2018. La scelta riguarda la destinazione di tutta la quota di liquidazione in maturazione dal prossimo mese e una vota fatta è irreversibile fino al termine del periodo della sperimentazione.