I patronati aderenti al Ce.Pa (Inca, Inas, Ital e Acli) esprimono soddisfazione per la sottoscrizione del protocollo d’intesa che rafforzerà la collaborazione tra l’attività di tutela dei patronati e quella dell’Istituto assicuratore.

Si tratta di un risultato importante – sottolinea il Ce.Pa – che rinnova l’impegno congiunto dei Patronati e dell’Inail già ampiamente sperimentato con il precedente protocollo sottoscritto nel 2002, al fine di garantire un’azione più incisiva sulla prevenzione, la formazione e la tutela contro gli infortuni e le malattie professionali, considerate priorità indispensabili per fronteggiare le sfide del futuro.

Affinché il protocollo raggiunto venga applicato in ogni sua articolazione – precisa il Ce.Pa – è importante che lo spirito di collaborazione sia garantito non soltanto a livello nazionale, ma anche territorialmente e che la stessa pubblica amministrazione sia messa in condizione di poter funzionare al meglio.

Nell’apprezzare il riconoscimento del ruolo dei Patronati contenuto nel protocollo – avverte  il Ce.Pa – è importante che i provvedimenti di revisione della spesa pubblica in via di approvazione al Parlamento, che investono la pubblica amministrazione, siano effettivamente finalizzati ad eliminare sprechi e disservizi e non a vanificare l’impegno per rendere più efficiente ed efficace l’azione di tutela e salvaguardia della salute delle lavoratrici e dei lavoratori.

“Non poter lavorare agli ordini di una donna perchè musulmano”. Sarebbe questa la giustificazione alle dimissioni presentate da un facchino egiziano alle dipendenze di un noto hotel veneziano, che avrebbe affiancato alla superiore un vice-capo maschio.

“Si tratta di una notizia che se confermata -spiega all’Adn Kronos, Morena Piccinini, presidente dell’Inca Cgil – ci giunge come una novità assoluta. Nelle sedi del nostro Patronato incontriamo e diamo assistenza a molti cittadini musulmani che non hanno mai assolutamente rilevato un problema religioso per cui non possano lavorare con responsabili donne”.

“Proprio qui nei nostri uffici -a ggiunge la presidente del patronato della Cgil – abbiamo tanti colleghi di fede musulmana, religiosissimi, che non hanno alcun problema a lavorare con le donne.

Semmai – avverte Piccinini – è accaduto, sui luoghi di lavoro, che tanti uomini, di fedi diverse, non abbiano tollerato, per tanti motivi, di avere come superiore una donna. Si tratta di motivi svariati, ma tutti – rimarca Piccinini – inaccettabili”.

E la risposta data dall’hotel, di affiancare un uomo alla superiore “è una risposta sbagliata”, aggiunge Piccinini. “Costruire una figura che funga da collegamento tra la donna superiore e il capo – sottolinea – è peggio del male. Qui non siamo nell’ambito religioso, tema sul quale bisogna avere il massimo rispetto, ma più semplicemente in un contesto che sminuisce la donna. A questo punto io penso che sia più discriminata la sovraordinata che non il sottoordinato”, conclude il presidente dell’Inca.

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