Archivi giornalieri: 23 marzo 2012

Esopo: per non raccontar “favole “ senza morale sulla sicurezza in Europa

Indagine sui sistemi di protezione e tutela su malattia, infortuni e malattie professionali

L’Inca partecipa, insieme ad altri sei paesi europei, ad una indagine conoscitiva sui sistemi di protezione e tutela in materia di malattia, infortuni e malattie professionali. 

Esopo, come il grande scrittore di favole vissuto nel VI secolo a.c., ma anche come Europe Sociale Opportunités Portes Ouvertes

“Esopo” rappresenta un’idea dell’Unione Europea che, per non essere semplicemente una ” favola senza morale”, faccia perno sulla centralità della persona, ne assuma concretamente il valore, ne sviluppi la condizione sociale indipendentemente da dove ciascun individuo vive.

Questa è la premessa di un progetto, finanziato da fondi comunitari, finalizzato a promuovere azioni per la cooperazione e l’informazione sul coordinamento per la sicurezza sociale.

L’iniziativa prevede la realizzazione di una indagine che interesserà sei Paesi europei: Francia, Spagna, Inghilterra, Slovenia, Belgio e Italia, con lo scopo di conoscere il livello di consapevolezza delle lavoratrici e dei lavoratori, dei propri diritti in materia di malattia, infortunio e di malattia professionale.

In Italia, l’Inca si è impegnato a distribuire dei questionari ad un campione di lavoratori residenti in tre regioni: Liguria, Umbria e Lazio, ponendo particolare attenzione alla specificità di ciascuna realtà: 
• In Liguria saranno intervistati i transfrontalieri che fanno la spola tra Francia e la Liguria;
• In Umbria, saranno coinvolti i nord africani, maggiormente rappresentativi della manodopera extracomunitaria molto consistente nel territorio;
• Nel Lazio, ad essere sentita sarà la comunità dei romeni, in rappresentanza dei tanti stranieri presenti nella regione della Capitale.     

La raccolta dei questionari è iniziata già dal primo marzo e si concluderà il 31 maggio prossimo. Ad ottobre, in ciascun Paese partecipante si svolgerà un atelier e successivamente, a Marcinelle, in Belgio, saranno  illustrati i risultati dell’indagine in un seminario internazionale, al quale parteciperanno le principali organizzazioni sindacali dei paesi coinvolti nell’indagine, rappresentanti istituzionali della Comunità europea e la Confederazione europea dei sindacati.

Eternit

Eternit – Patologie da amianto

 

Nelle scorse settimane si è concluso il processo Eternit a cui come Inca abbiamo partecipato in qualità di consulenti tecnici delle parti civili (famigliari vittime, Cgil nazionale, Cgil Regionale Piemonte, Cgil Alessandria).

Nel nuovo numero della newsletter Inca è riportato il testo della audizione in aula della consulenza medico legale Inca  a contrasto delle tesi sostenute dai periti dell’Eternit.

10° 2012 numero newsletter-2.doc

La CGIL si prepara a una mobilitazione dura che cambi le norme del governo

NEWS

 

“I provvedimenti del governo sul mercato del lavoro, uniti alle precedenti scelte contengono un evidente tratto di ingiustizia verso lavoratori e pensionati e ripercorrono le strade di altri paesi sul superamento del modello sociale europeo. Il governo punta a imporre un ruolo residuale del sindacato confederale italiano e delle forze sociali e a introdurre un modello assicurativo individuale al posto del patto sociale storico”. Così Fulvio Fammoni, Segretario Confederale della CGIL, ha introdotto i lavori del Direttivo della CGIL che si è riunito ieri per discutere le contromosse del sindacato.
 
“Nel corso dei tre anni di governo Berlusconi – ha spiegato Fammoni –  abbiamo svolto un ruolo fondamentale: abbiamo tenuta aperta la speranza di cambiare. Ora dobbiamo passare ad una fase diversa dobbiamo ottenere risultati tangibili e mirare ad un disegno sociale e culturale alternativo: il primo nostro obiettivo è la modifica in parlamento delle norme proposte dal governo a partire da quelle sull’articolo 18”.
 
“Con le nuove norme – ha detto Fammoni – è molto facile prevedere che nei prossimi due/tre anni si avvii un vero e proprio processo di espulsione di massa di lavoratori ultracinquantenni che si troveranno senza lavoro e senza aver raggiunto i requisiti per la pensione. Con la fine prospettata della mobilità ci sarà un incentivo oggettivo ad espellere il maggior numero di lavoratori e le norme sul lavoro si mescoleranno a quelle sulla pensione. Migliaia di persone potrebbero così restare senza lavoro e senza pensione”.
 
Fammoni ha criticato anche i meccanismi di accesso alla nuova Aspi e la necessità di fare di più per la cancellazione delle variegate forme di contratto falso autonomo, che nascondono lavoro subordinato a tutti gli effetti.

Fammoni ha anche spiegato che il ruolo del sindacato nel corso della trattativa ha portato comunque a risultati. “Abbiamo introdotto il tema della crisi e dell’emergenza occupazione, spostato la fine degli ammortizzatori in deroga oltre il 2012. Abbiamo ottenuto che la Cassa integrazione straordinaria fosse mantenuta, mentre l’ipotesi iniziale era la sua cancellazione, con una transizione di 5 anni”.
 
Altri risultati sono in tema di stage, tirocini con la cancellazione di una delle forme più precarizzanti come gli associati in partecipazione, ma le proposte del governo sui licenziamenti facili e sulla cancellazione dell’istituto della mobilità non vanno bene, così come occorre un vero sistema universale di ammortizzatori sociali. Per questo la CGIL si farà carico di una sua proposta da presentare in Parlamento per cambiare quella del governo.
 
In ogni caso la CGIL è già pronta a dare battaglia contro le norme proposte dal governo per la riforma del mercato del lavoro e in particolare per l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Una mobilitazione che sarà dura e articolata e che punta a ottenere risultati concreti durante il dibattito parlamentare della riforma.
 
Ecco una prima scaletta di massima delle iniziative:
 
1) Petizione popolare per raccogliere milioni di firme
 2) Iniziative specifiche con i giovani per contrastare le norme sbagliate sul precariato
 3) Campagna nazionale a tappeto di informazione in tutti i territori
 4) Prime mobilitazioni nei posti di lavoro e nei territori
 5) Assemblee in tutti i luoghi di lavoro
 6) Avvio del lavoro con la Consulta giuridica per i percorsi legali (ricorsi, ecc)
 7) 16 ore di sciopero: 8 per le assemblee e iniziative specifiche e 8 ore in un’unica giornata con manifestazioni territoriali e assemblee nei posti di lavoro. La data sarà definita sulla base del calendario della discussione in Parlamento.

Notizie – art. 18

 

 
Non è il ruolo di questo servizio ma,  data l’importanza dell’argomento, credo sia utile conoscere le motivazioni che hanno portato la CGIL a dire NO alla proposta del Governo relativa ad alcuni aspetti della riforma del mercato del lavoro e, in particolare, alla modifica dell’articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300.
 
Ascolta Susanna Camusso alla conferenza stampa della CGIL.
 
 
Il testo del volantino della CGIL sulla riforma della normativa relativa alle pensioni.
 
Domenica 25 ore 21,30 su Rai3 Report (si parlerà ancora di pensioni) Si possono inviare storie personali e proposte: report@rai.it
 
 
 

n. 511 del 22 marzo 2012

NEWSLETTER LAVORO

n. 511 del 22 marzo 2012

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

   Le Novità in materia di Lavoro                                        

22-03 INPS: mes.4999 – unicità della posizione aziendale e obbligo di comunicare le unità operative

L’INPS informa circa l’obbligo della comunicazione della dislocazione territoriale delle unità operative dell’azienda.

 

21-03 Min.Lavoro: programmazione flussi di ingresso dei lavoratori stagionali extracomunitari – anno 2012

Il Ministero dell’Interno ed il Ministero del Lavoro hanno pubblicato la circolare congiunta con la quale vengono fornite informazioni in merito al D.P.C.M. del 13 marzo 2012, concernente la programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori stagionali extracomunitari per l’anno 2012.

 

21-03 Min.Lavoro: Rapporto annuale sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenziale – 2011

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Rapporto annuale sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenziale per l’anno 2011.

 

21-03 DPL Modena: entro il 31 marzo va fatta la comunicazione per lavori usuranti effettuati nel 2011

DPL Modena ricorda che entro il 31 marzo 2012 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2011.

 

20-03 INPS: cir.40 – le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero – anno 2012

L’INPS determina, per l’anno 2012, le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero in Paesi non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale.

 

16-03 INAIL: cir.14 – lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari – assicurazioni obbligatorie

L’INAIL informa che le retribuzioni convenzionali mensili da prendere a base per il calcolo dei contributi 2012, dovuti per i lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari, sono fissate nella misura risultante, per ciascun settore, dalle tabelle contenute nella Tabella delle retribuzioni convenzionali 2012.

 

16-03 Min.Lavoro: l’assegnazione delle risorse, alle Regioni, per le attività formative in apprendistato

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il comunicato relativo alla Ripartizione tra le Regioni e P.A. delle risorse per l’annualità 2011, relativamente al finanziamento delle attività formative in apprendistato.

 

per accedere alle notizie               

   Gli Interpelli della Dir. Gen. Attività Ispettiva           

> Maturazione requisiti per indennità di disoccupazione – periodi neutri

> Fondo Volo e pensione – applicazione coefficienti trasformazione

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   Le Sentenze della Corte di Cassazione                      

> Call center e sistemi di controllo sul collaboratore

> Sicurezza sul luogo di lavoro: delega di funzioni e responsabilità del datore

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   Gli Approfondimenti                                               

> Fornitura di materiali e attrezzature e un caso particolare: il calcestruzzo (dott. Magri)

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   Gli Eventi                                                            

> Prov. Modena: incontro – “DONNE AL LAVORO – Come cercare concretamente un lavoro”

>

Uni.Roma Tre: seminari – Tutela del lavoro e competitività delle imprese in tempo di crisi

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