Comitato Nazionale di parità e pari opportunità nel lavoro

Si rende noto che il Programma Obiettivo di cui all’art. 10, c. 1, lett. C del decreto legislativo 198/2006 per l’anno 2009 non è stato pubblicato.
Per la presentazione dei progetti di azione positiva vedere il Programma Obiettivo 2010.

Presidente: Sen. Pasquale Viespoli
Vice Presidente Dr.ssa Santina Giorgio 

Componenti del Comitato

le Confederazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro;
le Cooperative;
le Associazioni ed i Movimenti femminili;
esperti in materia di  lavoro;
il Consigliere nazionale di parità;
funzionari del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali;
funzionari dei Ministeri dell’Istruzione, dell’Università e della ricerca, della Giustizia, degli Affari esteri, delle Attività produttive, della Funzione pubblica  

Decreto Interministeriale del 14 ottobre 2008 – Ricostituzione del Comitato Nazionale di parità e pari opportunità nel lavoro

Compiti

• proporre, informare, promuovere le azioni positive
• dare pareri sui progetti da finanziare, elaborare codici di comportamento
• verificare l’applicazione delle leggi in materia di parità
• promuovere una adeguata rappresentanza di donne negli organismi pubblici competenti in materia di lavoro e formazione professionale
• proporre soluzioni alle controversie collettive di lavoro
• richiedere agli ispettorati informazioni presso i luoghi di lavoro

Azioni positive e Finanziamenti

Il Comitato Nazionale di Parità formula, entro il 31 maggio di ogni anno, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, un  Programma obiettivo nel quale vengono indicate le tipologie di progetti di azioni positive che intende promuovere, i soggetti ammessi per le singole tipologie ed i criteri di valutazione.  Viene pubblicato dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali nella Gazzetta Ufficiale.
• Programma obiettivo 2008  (formato .pdf 37,7 Kb) 
• Programma obiettivo 2010 (formato .pdf 2,36 Mb)

Le azioni positive sono iniziative finalizzate a:
• favorire l’occupazione femminile
• realizzare l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro
• rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità
• eliminare le disparità per le donne nell’accesso al lavoro, nello sviluppo della carriera e nelle situazioni di mobilità
• incentivare la diversificazione nelle scelte di lavoro attraverso l’orientamento scolastico e la formazione professionale
• superare i fattori che nell’organizzazione del lavoro hanno un diverso impatto sui sessi e creano discriminazioni
• promuovere l’inserimento delle donne nei settori professionali in cui sono sottorappresentate
• favorire anche mediante una diversa organizzazione del lavoro, l’equilibrio tra responsabilità familiari e professionali

I fondi sono previsti dalla legge 10 aprile 1991, n. 125

Procedura per i finanziamenti

Le modalità per accedere al contributo sono previste dal Decreto interministeriale 15 marzo 2001 – Disciplina delle modalità di presentazione, valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125 (pubblicato sulla G.U. del 9.6.2001 – Serie generale – n. 132) – Termine di presentazione: 1 ottobre – 30 novembre di ogni anno.
 

Attività Comitato

Bacheca 

Collegamenti ai siti internet di associazioni rappresentate nel Comitato

Riferimenti normativi:

– art. 2, legge 10.4.91, n. 125 (pubblicata sulla G.U. del 15 .4.91 – Serie generale – n. 88) modificata da D.lgs. 11/04/2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005 n. 246” (Capo III artt. 8-11)
– art. 7, decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196 (pubblicato sulla G.U. del 18.7.2000 – Serie generale – n. 166);

Decreto interministeriale del 15 marzo 2001 – Disciplina delle modalità di presentazione, valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro, di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125 (pubblicato sulla G.U. del 9.6.2001 – Serie generale – n. 132); allegato al Decreto Interministeriale del 15 marzo 2001 

Decreto Legislativo n.5 del 25 gennaio 2010 – Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al  principio delle pari opportunita’ e della parita’ di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.

Altri documenti disponibili: 

Decreto Interministeriale del 28 maggio 2009 (formato .pdf 312 kb) contenente l’elenco dei progetti approvati ed ammessi al beneficio di cui all’art. 44 del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 (già art.2 primo comma legge n.125/1991), inoltrati entro il 30 novembre 2007

Decreto Interministeriale del 5 dicembre 2008 (formato .pdf 1,63 Mb) contenente l’elenco dei progetti approvati ed ammessi al beneficio di cui all’art. 44 del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 (già art.2 primo comma legge n.125/1991), inoltrati entro il 30 novembre 2006

Decreto Interministeriale del 28 dicembre 2007  (formato .pdf 72,5 Kb)contenente l’elenco dei progetti approvati ed ammessi al beneficio di cui all’art. 44 del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 (già art.2 primo comma legge n.125/1991), inoltrati entro il 30 novembre 2005.

Contatti:

SegreteriaComitatoNazionaleParita@lavoro.gov.it