L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato nell’apposita pagina del portale www.ispettorato.gov.it l’edizione aggiornata a maggio 2017 del Testo unico salute e sicurezza 81/08, Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81.

Si tratta del Testo unico salute e sicurezza 81/08 che viene aggiornato e integrato periodicamente a cura del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con norme, circolari, accordi Stato Regioni, interpelli e altre fonti normative e amministrative.

Le novità presenti nella versione di maggio 2017 del Testo unico salute e sicurezza 81/08 sono:

• le circolari del Min. Lavoro n. 21 del 07/07/2016, n. 23 del 22/07/2016, n. 28 del 30/08/2016; n. 11 del 17/05/2017;
• l’Accordo Stato Regioni rep. 128/CSR del 7 luglio 20160 (individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione);
• Sostituito il decreto dirigenziale del 21 luglio 2014 con il decreto dirigenziale del 1 agosto 2016;
• Modifiche introdotte all’art. 4, comma 1, del decreto 9/07/2012 e agli allegati 3A e 3B ai sensi del decreto 12 luglio 2016, pubblicato sulla GU n.184 del 8/08/2016, in vigore dal 09/08/2016;
• Modifiche introdotte agli articoli 206, 207, 208, 209, 210, 211, 212, 219, commi 1, lettere a) e b), e 2, lettere a) e b), all’allegato XXXVI, nonché l’introduzione dell’articolo 210-bis, previste dal D. lgs 159/2016 (GU n.192 del 18/08/2016, in vigore dal 02/09/2016);
• Sostituito il decreto dirigenziale del 18 marzo 2016 con il decreto dirigenziale del 9 settembre 2016;
• Decreto 25 maggio 2016, n. 183, (SINP);
• Inserito il Decreto Interdirettoriale n. 35/17 (iscrizione negli elenchi dei soggetti abilitati all’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro);
• Inseriti gli interpelli dal n.11 al n. 19 del 25/10/2016;
• Modifiche agli articoli 18, comma 1-bis e 53, comma 6, nonché all’entrata in vigore dell’obbligo dell’abilitazione all’uso delle machine agricole;
• Corretti i box sanzionatori degli artt. 153 e 155 (eliminata la sanzione a carico del preposto) e di tutti gli articoli sanzionati di cui al Titolo II (inserito tra i contravventori anche il dirigente);
• Eliminate la nota n. 33 (box sanzionatorio art. 26, comma 3, quarto periodo) e la nota n. 63 (art. 55, comma 5, lett. d.), nonché corrette le colorazioni dell’art. 26, comma 3, indicanti le norme sanzionate a causa di un refuso;
• Inserito un commento personale nei box sanzionatori di cui agli artt. 225, 226, 228, 229, 235, 236, 239, 240, 241, 242, 248 e 254 per le sanzioni a carico del preposto;
• Integrato il commento personale n. 37 a seguito della modifica normativa al comma 3 dell’art. 1 della Legge 177/2012 e dall’emanazione del decreto 11 maggio 2015, n. 82.

Il testo aggiornato può essere reperito nella pagina “Testo unico salute e sicurezza 81/08”, sezione “Strumenti e servizi” sul sito www.ispettorato.gov.it

Testo unico salute e sicurezza 81/08, ed. maggio 2017

  T.U. salute e sicurezza 81/08 – Ed. Maggio 2017 (17,0 MiB, 78 download)

Con la nuova riforma Madia, le procedure per i nuovi concorsi pubblici cambieranno del tutto. Il decreto ha stabilito i nuovi requisiti per partecipare a qualsiasi concorso pubblico in Italia. Le novità di tale riforma sono ad esempio: Stabilizzazione dei precari nella pubblica amministrazione, regolamentazione del piano di fabbisogno triennale e la conoscenza obbligatoria della lingua inglese.

Concorsi Pubblici: Cambiano i requisiti

Gli obiettivi e i requisti per i concorsi pubblici con la Riforma Madia cambiano quasi del tutto. L’obbiettivo principale di tale decreto, è quello di assumere a contratto a tempo indeterminato, i precari della pubblica amministrazione.

I requisti per rientrare in questa categoria, ed avere un contratto a tempo indeterminato nel settore pubblico, dovranno avere tali requisiti:

• Essere dipendenti pubblici con almeno 3 anni di servizio nella pubblica amministrazione. Il decreto stabilisce che, i tre anni possono essere raggiunti anche con un lavoro non continuativo nel settore pubblico negli ultimi 8 anni.
• Possono rientrare in questa categoria i lavoratori parasubordinati, ovvero Co.co.cooppure i vecchi co.co.pro. Anche in questo caso è necessario aver raggiunto almeno 3 anni di servizio nella pubblica amministrazione.

I requisiti elencati possono essere raggiunti dai lavoratori del settore pubblico entro la data del 31 dicembre 2017.  I nuovi requisti della nuova riforma dei concorsi pubblici non terminano qui, infatti il decreto riserva la possibilità di un contratto a tempo indeterminato solo a coloro che hanno passato almeno tre anni nell’ente pubblico che assume oppure ha annunciato un nuovo bando di concorso. Tale requisito non è presente nella sanità e negli enti di ricerca.

Presentare domanda per i concorsi pubblici con la nuova riforma: Ecco come fare

Nonostante il nuovo decreto, le modalità per partecipare ad un concorso pubblico restano sempre 2, ovvero:

• La procedura selettive dei candidati;
• Assunzione

Il nuovo decreto per i concorsi pubblici prevede, di riservare il 20% dei posti previsti dal bando, ad una selezione interna. Sarà possibile richiedere tra i requisiti principali del concorso il possesso del titolo di dottore di ricerca.

Non sarà possibile fare assunzioni senza il piano triennale

Prima di avviare nuove assunzioni per i concorsi pubblici, l’amministrazione dell’ente dovrà redigere un piano triennale dei fabbisogni. 

Tale piano triennale dovrà essere approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri e il Ministro dell’economia e delle finanze.

Come cambiano le selezioni nei concorsi pubblici

Il nuovo decreto parla chiaro, le pubbliche amministrazioni dovranno seguire delle linee guide stabilite direttamente dal Dipartimento della funzione pubblica.

Infine la nuova riforma, ha stabilito anche una tassa sui concorsi pubblici. Tale tassa però non sarà obbligatoria e non potrà superare i 10 euro.