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Novità in materia di Lavoro
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Il Governo ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 149 del 28 giugno 2016, il decreto legislativo n. 116 del 20 giugno 2016, recante modifiche all’articolo 55-quater del D.L.vo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di licenziamento disciplinare nelle Pubbliche Amministrazioni.
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L’Inps, con la messaggio n. 2831 del 27 giugno 2016, illustra i requisiti anagrafici e contributivi per il diritto alla prestazione e agli importi corrisposti per la somma aggiuntiva per l’anno 2015 (c.d. quattordicesima) alle pensioni di luglio 2016.
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L’Inps ha pubblicato i dati relativi ai Lavoratori domestici per l’anno 2015.
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Milano, 8 luglio 2016
seminario, 5 lezioni di aula
Nell’analizzare la responsabilità nel rapporto di lavoro, si esamineranno le singole fattispecie di lavoro usurante, frustrante e mobbizzante. Infine, verrà anche esaminata la prova per le singole fattispecie di lavoro ed il quantum, alla luce della più recente giurisprudenza di legittimità.
Gli argomenti saranno trattati con taglio pratico e operativo prendendo spunto dalle più importanti e recenti pronunce giurisprudenziali. Ampio spazio sarà dedicato ai quesiti.
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L’Agenzia delle Entrate ha emanato la risoluzione n. 48/E/2016, con la quale istituisce il codice tributo per l’utilizzo in compensazione, mediante il modello F24, del credito d’imposta in favore degli enti di previdenza obbligatoria e delle forme di previdenza complementare.
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Il Garante per la protezione dei dati personali ha adottato una serie di provvedimenti che introducono l’obbligo di comunicare eventuali violazioni di dati personali all’Autorità stessa e, in alcuni casi, anche ai soggetti interessati. Il mancato o ritardato adempimento della comunicazione espone alla possibilità di sanzioni amministrative.
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Con il Regolamento Europeo 2016/679 la protezione dei dati giunge a una svolta: da un ambito nazionale a un panorama internazionale, da una sommatoria di adempimenti alla elaborazione di piani organizzativi per migliorare i processi aziendali, da un quadro sanzionatorio inadeguato a un sistema repressivo effettivo. Imprese e Pubbliche Amministrazioni sono chiamate a utilizzare il nuovo apparato normativo nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali e istituzionali.
Per queste finalità occorre da subito affinare la conoscenza delle norme, avvalendosi di strumenti di illustrazione e approfondimento, propedeutici alla contestualizzazione nella propria realtà.
Wolters Kluwer ha predisposto una serie di strumenti che ti potranno accompagnare fino alla piena applicazione della nuova normativa: eBook, codici, manuali e banche dati.
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A partire dal 1° agosto 2016 sarà disponibile una nuova funzionalità per l’inoltro, anche contestuale, delle seguenti domande e dichiarazioni:…
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Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 146 del 24 giugno 2016, il Decreto 7 giugno 2016 con le modifiche alle procedure e requisiti per l’autorizzazione e l’iscrizione dei professionisti negli elenchi del Ministero dell’interno.
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inpsL’Inps, con la messaggio n. 2682 del 16 giugno 2016, fornisce, ai propri ispettori, ulteriori precisazioni in merito alla nota n. 11885 del 14 giugno 2016 del Ministero del LAvoro in materia di sistema sanzionatorio applicabile in caso di “disconoscimento” della prestazione lavorativa effettuata in regime di trasferta.
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Reggio Emilia, dal 16 novembre 2016
Modena, dal 20 ottobre 2016
Padova, dal 20 ottobre 2016
5 lezioni, dalle 9.30 alle 17.30
Il c.d. Jobs act, e i successivi decreti attuativi, ha profondamente modificato il quadro normativo del mercato del lavoro italiano. Il Master si propone di affrontare in modo innovativo tutti i temi che possono interessare da vicino le aziende ma anche tutti gli operatori del diritto e che influenzeranno il mercato del lavoro dei prossimi anni.
Destinatari principali del master sono Avvocati e praticanti legali, Consulenti del lavoro e Consulenti aziendali.
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approfondimento di Domenico Garofalo
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approfondimento di Eufranio Massi
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approfondimento di Iunio Valerio Romano
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approfondimento di Roberto Camera
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