Cgil – Pensioni, troppe diseguaglianze tra donne e uomini

“Le disuguaglianze tra uomini e donne generano disparità sempre più consistente su molti e diversi livelli, come confermano i dati del rapporto dell’Inps sulle pensioni delle donne”. Così Loredana Taddei, responsabile politiche di genere Cgil Nazionale.

“Le donne più degli uomini – sottolinea Taddei – sono relegate nello svolgimento di lavori con contratti precari e con part-time spesso involontari, con retribuzioni conseguentemente ridotte. Se a questo si aggiunge la discontinuità lavorativa, a causa della difficile conciliazione tra lavoro e famiglia e le forti discriminazioni esistenti nel mercato del lavoro, sempre meno accessibile alle donne, si spiegano i riflessi negativi anche nell’età pensionabile”.

“Per realizzare un’effettiva uguaglianza in termini di opportunità e di trattamenti economici – conclude Taddei – è necessario un intervento concreto del governo, con atti e politiche che contrastino le disuguaglianze nel corso dell’intera vita lavorativa delle donne: dall’ingresso nel mercato del lavoro fino alla pensione”.