Gentile Segretario generale, cara Susanna Camusso,
Gentile segreteria confederale,
Cari ospiti,

Mi dispiace non essere con voi in questa occasione, la Conferenza di programma della CGIL. E’ un’iniziativa che si svolge in un momento chiave per l’Italia e per tutta l’Europa.

Il “Piano per il lavoro” che presentate oggi è un contributo importante da parte di uno dei sindacati più rappresentativi d’Europa, a favore di un cambiamento di rotta, cambiamento indispensabile per il nostro continente. Un cambiamento di rotta che l’istituzione che rappresento, il Parlamento europeo, chiede da molto tempo.

Signore e signori, nel 2013 siamo entrati nel quinto anno consecutivo di crisi. Fortunatamente iniziamo a vedere la luce in fondo al tunnel, per quanto riguarda la stabilità della nostra moneta. Ciò che resta preoccupante sono gli squilibri sociali che questa crisi ci lascia.

Più di 5 milioni e mezzo di giovani, in Europa, sono senza lavoro. In Italia la disoccupazione raggiunge livelli senza precedenti, con il 37% di giovani senza lavoro, quasi 3 milioni di persone disoccupate e 3 milioni con lavoro precario.

Trovo queste cifre spaventose. Permettetemi di citare il vostro Presidente della Repubblica, mio grande amico, Giorgio Napolitano:”E’ una situazione grave che deve essere sentita nel profondo delle nostre coscienze e della quale dobbiamo essere partecipi. La politica non può affermare il suo ruolo senza questo sentimento, questa capacità di condivisione umana e morale”.

Il Parlamento europeo, già da tre anni a tutt’oggi, ha messo in guardia i governi dell’Europa contro una politica orientata unicamente all’austerità e al rigore. Certo, è necessario risanare i bilanci, non fosse altro che per il rispetto della giustizia generazionale. Ma senza investimenti sull’occupazione e la crescita, questa è una politica distruttrice.

Non è necessario essere economisti per capire che, se l’economia di un paese non cresce, anche tagliando la spesa pubblica sarà molto difficile ridurre il debito! Malgrado questa evidenza, i governi europei hanno creduto che i programmi di austerità fossero la giusta punizione per i peccati del passato e che, taglio dopo taglio, la fiducia dei mercati e la competitività ritorneranno: ma la realtà davanti ai nostri occhi ci mostra che queste ricette non funzionano!

Qualche giorno fa ero in Portogallo, l’allievo modello della Troika, che ha fatto più riforme di quanto richiesto. I risultati? La gente non arriva a pagare i propri conti alla fine del mese e la disoccupazione è in aumento. La crisi non può essere la scusa per smantellare il nostro modello sociale, un modello che tutto il mondo ci invidia e che ha contribuito a garantire la pace, la coesione, la prosperità e un livello di giustizia sociale senza precedenti per 60 anni.

Il lavoro è la pietra angolare di questo modello.
E’ per questo che la soluzione alla crisi – condivido pienamente l’obiettivo del vostro programma – è creare occupazione dignitosa e sostenibile. Soltanto così potremo restituire speranza.

Il lavoro è la realizzazione dell’individuo nella società. Come tale, esso è sinonimo di stabilità, di libertà interiore e di dignità. Permettetemi di citare un altro grande italiano, Roberto Benigni: “Quando riceviamo la nostra busta paga, non troviamo solamente i soldi, noi ritroviamo noi stessi – quella busta non è avere, ma essere! Quando la riceviamo, il nutrimento non è soltanto del corpo, ma dell’anima. E’ per questo che senza il lavoro tutto crolla. Crollano la Repubblica e la democrazia, che sono il corpo e l’anima delle nostre istituzioni!”.

In questo quadro il ruolo dei sindacati è essenziale. Chi vede i sindacati come elemento accessorio o come elemento di disturbo, non capisce il loro contributo a favore della coesione sociale.
I sindacati non sono una “lobby”, una rappresentanza di interessi come le altre: essi difendono un diritto fondamentale, il lavoro. La loro assunzione di responsabilità verso i lavoratori e anche verso chi il lavoro non ce l’ha, come il “Piano” della CGIL dimostra, è ancor più preziosa in un periodo di crisi.

Quando austerità e sacrifici colpiscono i più deboli, quelli che più degli altri hanno bisogno di uno stato sociale forte, è allora che i sindacati danno loro una voce. Signore e signori, non voglio che i miei figli, domani, siano obbligati a lavorare senza orario, senza regole e senza protezione, perché così le nostre economie saranno competitive con la Cina. Ciò che voglio è che i bambini cinesi, domani, possano avere diritti e standard come quelli dei miei stessi figli. Per far si che questo si realizzi, ci serve un’Europa forte.

Soltanto con una maggiore integrazione e solidarietà tra i paesi europei possiamo affermare la nostra competitività e i nostri standard nel contesto della globalizzazione. Potremo affrontare le sfide economiche, sociali e ambientali del ventunesimo secolo soltanto su scala europea: è una sfida che ci riguarda tutti; o la vinciamo insieme o la perdiamo insieme. Grazie e vi auguro un proficuo svolgimento dei lavori.

“Riforma è sempre più parola malata: lo abbiamo visto con quelle realizzate in questi anni, che non miglioravano le condizioni di molti determinando un compromesso più avanzato, ma hanno tagliato risorse, condizioni e prerogative, in qualche caso alterando persino il patto di cittadinanza”. Lo ha detto la leader Cgil, Susanna Camusso, alla Conferenza di programma.

“Per noi riforma torna al senso della parola, cioè cambiare per ridurre diseguaglianze, per dare risposte eque ed efficaci, per traguardare lo sviluppo, non per ridurre lo spazio pubblico e di cittadinanza.”

Secondo Camusso bisogna ricondurre l’intervento pubblico alla sua natura e, perché no, occorre  riabilitare la parola stessa”. Cosi’ la leader della Cgil, Susanna Camusso, si è espressa dal palco dell’Eur dove è in corso la Conferenza di Programma, sottolineando la necessità di una programmazione e il coinvolgimento di tutti i soggetti verso il “bene collettivo” che è il Paese.

“Se si ha un’idea positiva di futuro bisogna misurarsi con l’intervento pubblico in tutte le sue caratteristiche – ha proseguito Camusso – da datore di lavoro a costruttore di domanda, a sostenitore di scelte, ad effettivo conduttore delle imprese partecipate, a generatore e gestore di servizi e, quindi, di welfare”.

Per Camusso, “la traduzione italiana delle scelte europee, che hanno aggravato la crisi, non ha posto le premesse per uscirne. Perché è stata sbagliata la premessa: quella del rigore e l’ossessione del debito pubblico. Pensare ad un intervento pubblico nell’economia non è una bestemmia né un pericolo sovversivo”.

“Il 24 gennaio del 1979, esattamente trentaquattro anni fa, le Brigate Rosse assassinavano Guido Rossa, operaio Italsider e sindacalista della Cgil. Un uomo che non ha esitato a denunciare pubblicamente il terrorismo, e le sue infiltrazioni nelle fabbriche, in un momento straordinariamente difficile per la storia del Paese, quando il fenomeno terrorista era invasivo e pervasivo. Un uomo, un padre, un eroe civile che con il suo sacrificio ha segnato una svolta decisiva nella battaglia contro il terrorismo”. A ricordare la ricorrenza in una nota è il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso.

“Trucidato per aver denunciato un brigatista infiltrato in fabbrica – prosegue il leader della Cgil -, la morte di Rossa è stata uno spartiacque nella lotta contro il terrorismo. Il suo atto consapevole bruciò ogni possibile zona grigia, collusiva o compiacente, rendendo esplicita e trasparente la scelta di assumere il terrorismo come il nemico dei lavoratori, della classe operaia e della democrazia. Un atto lucido, chiaro e coerente, che portò ad una conseguenza cruciale e fondamentale nel Paese: individuare nel terrorismo il nemico e che questo andava combattuto senza alcuna ambiguità”.

Ma il suo, aggiunge Camusso, “fu soprattutto un gesto altamente politico. La vicenda di Guido Rossa ci insegna ancora oggi quanto è importante l’esercizio della responsabilità individuale nello svolgimento del proprio ruolo e delle proprie funzioni, in un Paese, allora come ora, in cui spesso ciò non accade. La scelta di Guido Rossa va compresa da questo punto di vista: era mosso e animato dal rapporto tra il senso della propria vita e l’interazione con un mondo che riteneva ingiusto e che andava cambiato. Combatteva le diseguaglianze, difendeva gli ultimi e più deboli, individuando nell’altro il centro della sua vita: un esempio – conclude – valido soprattutto oggi nei confronti di chi ha, o mira ad avere, responsabilità pubbliche e che spesso non si comporta con lo stesso metro di misura”.

Due mesi di tempo per adeguare le norme su rappresentanza sindacale, secondo passo della Commissione europea nella procedura di infrazione contro l’Italia per la mancata applicazione della direttiva Ue sulla rappresentanza sindacale per i contratti di lavoro a tempo determinato.

L’esecutivo di Bruxelles ha inviato un “avviso motivato” che dà due mesi di tempo per comunicare le misure adottate per la trasposizione integrale della legge europea del 1999.

La direttiva prevede che i lavoratori con contratto a termine siano presi in considerazione per il calcolo dei rappresentanti sindacali. Le norme italiane prevedono che si tenga conto solo dei contratti con durata superiore a nove mesi.

Secondo una nota della Commissione “ciò implica che i lavoratori con contratti di durata inferiore non sono presi in considerazione nel calcolo necessario a determinare se un’impresa è sufficientemente grande per dover avere organi di rappresentanza sindacale”.

Se l’Italia non rispetterà i due mesi concessi “la Commissione potrebbe decidere di deferire il nostro Paese davanti alla Corte di Giustizia Ue”.

(ANSA).

Con l’avviso del 22 gennaio 2013, il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca informa che il termine finale di presentazione delle domande di cessazione dal servizio del personale scolastico per l’anno 2013 è prorogato al 5 febbraio 2013.