NEWSLETTER LAVORO
n. 439 dell’11 novembre 2010
newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro
Le Novità in materia di Lavoro
> INPS: obbligo assicurativo Inpdap per il personale delle Autorità amministrative indipendenti
L’INPS comunica che il trattamento previdenziale del personale dipendente delle Autorità amministrative indipendenti dovrà essere obbligatoriamente assicurativo presso l’INPDAP.
> Min.Lavoro: sospensione attività imprenditoriale e sentenza n. 310/10 della Consulta
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota prot. 25/SEGR/0018802, con la quale fornisce le indicazioni operative, in riferimento alla sentenza n. 310 del 2 novembre 2010 della Corte Costituzionale che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 14, comma 1, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
> ENPALS: modalità di presentazione della proposta di transazione relativa ai contributi previdenziali
L’Enpals fornisce le opportune istruzioni operative in ordine alle modalità di presentazione della proposta di transazione relativa ai contributi previdenziali dovuti all’Enpals.
> INAIL: rivalutato l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2010
L’INAIL comunica che a decorrere dal 1° luglio 2010, l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è fissato nella misura di 235,51.
> Consulta: sospensione dell’attività imprenditoriale e legge 241/1990
Con sentenza n. 310 del 2 novembre 2010, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 14, comma 1, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, nella parte in cui, stabilendo che ai provvedimenti di sospensione dell’attività imprenditoriale previsti dalla citata norma non si applicano le disposizioni di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241, esclude l’applicazione ai medesimi provvedimenti dell’articolo 3, comma 1, della legge 7 agosto 1990, n. 241.
> INAIL: LOA – nuova tabella codici e modelli fax per le comunicazioni
L’INAIL, al fine di semplificare gli adempimenti a carico dei committenti in materia di lavoro occasionale di tipo accessorio, ha provveduto…
> INAIL: adempimento contributivo e maxisanzione
L’INAIL ha chiarito che per non incorrere nella maxisanzione è sufficiente dimostrare di aver effettuato almeno un adempimento contributivo; in quanto, attraverso ciò emerge la volontà del datore di lavoro di non occultare il rapporto di lavoro.
> INAIL: LOA – il valore del voucher e l’orario di lavoro
L’INAIL ha chiarito che il valore di un voucher, nelle prestazioni occasionali accessorie, non corrisponde, necessariamente, ad un’ora di lavoro. inoltre, la comunicazione per l’attivazione del rapporto di lavoro va fatta una sola volta anche se la prestazione si svolge in maniera ripetitiva.
Gli Approfondimenti della DPL di Modena
> Violazioni amministrative in materia di mancato godimento di riposi e ferie
> Appalti pubblici, il DURC vale tre mesi
> Orario di lavoro: sanzioni al restyling
Le Sentenze della Corte di Cassazione in materia di lavoro
> Responsabile il CdA in materia di sicurezza
> Licenziamento e motivazione non modificabile
Gli Interpelli della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva
> Collocamento obbligatorio, computo del personale dipendente settore assicurativo
> Lavoro accessorio nell’ambito delle scuole materne private
> Adozioni internazionali, congedi e interruzione della procedura adottiva
> Apprendistato professionalizzante e docenti abilitati