Due giorni (23 e 24 maggio p.v.) in diretta su RadioArticolo1 (http://www.radioarticolo1.it) sui temi del lavoro, legalità e memoria.
Si partirà significativamente da Termini Imerese, dove alle 11 di mercoledì 23 maggio, andrà in onda la trasmissione “Chiediamo lavoro, basta promesse”, centrata sulla drammatica vicenda che vede protagonisti gli ex dipendenti Fiat dopo la chiusura dello stabilimento siciliano.

Dalla sede del Municipio interverranno il sindaco Salvatore Burrafato, Padre Francesco Anfuso, parroco di Termini Imerese, Roberto Mastrosimone, segretario generale Fiom Palermo, Antonietta Sgarlata, presidente CNA Termini Imerese, Ciccio Conte, lavoratore Fiat e delegato sindacale, Patrizia Scavuzzo, ex addetta alla mensa dello stabilimento, Maria Cirà, rappresentante del movimento mogli termitane.

Nel pomeriggio di mercoledì collegamenti da Palermo con le manifestazioni previste in occasione del ventesimo anniversario delle stragi di Capaci e via D’Amelio. Prima di ascoltare gli interventi di Maria Falcone, sorella del magistrato ucciso dalla mafia, e del Procuratore nazionale antimafia Pietro Grasso, spazio alle voci dai cortei che attraverseranno il capoluogo siciliano e si ritroveranno intorno all’Albero Falcone in via Notarbartolo.

Giovedì 24 maggio, RadioArticolo1, sarà a Corleone per seguire in diretta audio e video i Funerali di Stato di Placido Rizzotto, sindacalista della Cgil e militante socialista, ucciso dalla mafia 64 anni fa. Alla cerimonia parteciperanno il Presidente della Repubblica, Giorgio Napolitano, e il Segretario Generale della Cgil, Susanna Camusso.

Interviene all’incontro Morena Piccinini, Presidente Ce.Pa  

Nell’ambito del Forum della pubblica amministrazione, in corso a Roma, Morena Piccinini, presidente Ce.Pa partecipa al dibattito su “Previdenza complementare: avviare una campagna d’informazione previdenziale – Diversificazione del rischio Informazione previdenziale e finanziaria”.

Un laboratorio per l’elaborazione del programma annuale di educazione e informazione su un argomento complesso, come quello della previdenza complementare.

“Oggi è sempre più difficile sostenere l’adesione ai fondi pensione – si legge nella nota di presentazione dell’iniziativa -. Le crisi finanziarie di questi anni hanno ulteriormente frenato l’affermazione del 2° pilastro”.

“Eppure, la crisi del debito “sovrano” e l’ennesimo recente intervento sulla previdenza obbligatoria che realizza da una parte la sostenibilità del sistema previdenziale lasciando però inalterata la necessità del 2° pilastro, dovrebbero spingere i lavoratori a “diversificare il rischio” aderendo alla previdenza complementare”.

“L’adesione alla previdenza complementare potrebbe rappresentare, in tempo di crisi,  una valida diversificazione del rischio connesso agli investimenti delle risorse destinate al risparmio e agli investimenti”.

“I lavoratori non ne sono del tutto consapevoli e inoltre sembra non siano in grado di assumere le conseguenti iniziative. Per poter fare le scelte giuste  emerge sempre di più il bisogno di informare i lavoratori, ma in generale i cittadini, in materia finanziaria e previdenziale: la pensione ormai si “costruisce” con un percorso che va seguito durante le varie fasi della vita lavorativa e non”.

“La pensione dovrà essere il risultato di due montanti: quello di 1° e quello di 2° pilastro in un’ottica di prestazione “globale”.

“Il comma 29 dell’art 24 della legge n 214 del 2011 ha previsto che il Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali elabori annualmente un programma coordinato di iniziative di informazione e di educazione previdenziale”.

“In questa attività, oltre alla Covip, devono essere coinvolti gli enti gestori di previdenza obbligatoria, i fondi pensione, i datori di lavoro e le OO.SS. I programmi devono essere tesi a diffondere la consapevolezza, in particolare tra le giovani generazioni, della necessità dell’accantonamento di risorse a fini previdenziali, in funzione dell’assolvimento del disposto dell’art. 38 della Costituzione”.

Secondo i promotori, l’iniziativa presso il FORUM PA potrebbe quindi rappresentare una sorta di laboratorio per la definizione degli obiettivi del programma di educazione previdenziale e informazione previsto dalla legge, invitando i principali protagonisti della previdenza complementare a dare il proprio contributo per l’elaborazione del predetto piano.

Al dibattito, introdotto da Giuseppe Stanghini, commissario Covip, partecipano Luigi Ballanti, direttore generale Mefop; Domenico Proietti, vice presidente AssoFondiPensione, Elio Schettino, direttore area Fisco e Welfare di Confindustria, Mauro Nori, direttore generale Inps; Edoardo Gambacciani, direttore generale per le politiche previdenziali del ministero del lavoro e Enrico Mingardi, Collegio di indirizzo e controllo di Aran.

“Siamo di fronte a un pronunciamento dai contenuti troppo politici per essere frutto del lavoro di un organo tecnico-amministrativo”. Così Rossana Dettori, segretario generale dell’Fp-Cgil Nazionale, commenta il contenuto della Relazione 2012 sul costo del lavoro pubblico, pubblicata ieri dalla Corte dei conti.

‘E’ un fatto davvero positivo che, seppur con molto ritardo, anche la Corte dei conti si sia resa conto che i tagli lineari e il blocco del turn over hanno peggiorato la qualità dei servizi e ridotto l’offerta ai cittadini, creando caos nelle amministrazioni.

Quanto al giudizio in merito all’intesa sul lavoro pubblico, ci sembra frutto di un’analisi poco rigorosa”, prosegue.

”L’intesa non ha effetti sui saldi di bilancio e modifica l’attuale normativa cancellando gli elementi ideologici e punitivi, ristabilendo corrette relazioni sindacali. Il fatto che si reintroduca anche la valutazione delle performance degli uffici e non più soltanto quelle dei singoli non significa affatto tutelare i meno produttivi. Per incentivare la produttività nell’offerta di servizi complessi è necessario valorizzare il lavoro di equipe, rimettendo al centro il ruolo, l’indipendenza e le responsabilità della dirigenza e ristabilendo un limite all’ingerenza della politica, spesso causa di costi improduttivi e inefficienze”, spiega.

Adnkronos

Processo accorpamento in Inps opaco e indeterminato

”E’ urgente una nuova governance degli enti previdenziali”. E’ quanto ha affermato il segretario confederale della Cgil, Vera Lamonica, nel ricordare come ”il governo, nell’ultimo Consiglio dei ministri, ha nominato, senza il parere della Commissione parlamentare, il nuovo commissario dell’Inail”.

Per la sindacalista ”di commissario in commissario, in tutti gli Enti Previdenziali si è affermata una gestione monocratica incompatibile con la natura e le finalità cui gli Enti stessi devono rispondere.

Il processo di accorpamento dentro l’Inps di Inpdap ed Enpals – prosegue Lamonica- ha addirittura previsto una norma che blinda l’attuale presidente fino al 2014, ed il processo di costruzione del nuovo Ente si sta svolgendo nella più assoluta opacità ed indeterminatezza, senza alcun piano industriale ed alcun confronto con le parti sociali”.

Secondo il segretario confederale della Cgil ”i rischi sono evidenti: il nuovo Ente avrà un bilancio di oltre 700 miliardi, 33 mila dipendenti e la banca dati più importante del Paese”.