Busta paga in pratica tratta tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell’industria, artigianato e servizi. Inoltre affronta tutte le tematiche contributive ed assistenziali che riguardano le procedure ed esamina tutti gli aspetti riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali.

Tra le novità di questa edizione si segnalano le modifiche apportate dalla legge di Stabilità 2016 (L. 28/12/2015, n. 208), con la quale sono stati ulteriormente previsti interventi in tema di esonero contributivo, premi di produttività, nuove misure a sostegno del reddito, lavoro autonomo e conciliazione vita-lavoro, nuovo regime forfetario per professionisti ed imprese, misure previdenziali e settima salvaguardia per esodati, infine carta famiglia interventi per arte e cultura.

Inoltre viene compiuto il complessivo intervento di adeguamento normativo a seguito delle misure previste dal JOBS ACT legge n. 183/2014 con inserimento degli 8 decreti legislativi qui riportati: D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 22 – Il nuovo trattamento di disoccupazione (NASpI); D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 23 – La nuova disciplina dei licenziamenti (contratto a tutele crescenti); D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 – Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81 – Riordino e semplificazione contrattuale; D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148 – Cassa integrazione e fondi di solidarietà; D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 149 – Unificazione dei servizi ispettivi: D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 150 – Nuovi servizi per l’impiego (ANPAL); D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 – Collocamento obbligatorio, controllo a distanza, dimissioni ecc.

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