Ultime novità Riforma Pensioni 2018 – 2019: lo studio di Proietti della Uil su quota 100

Introdurre quota 100 ed eliminare con la prossima Riforma delle Pensioni i meccanismi di flessibilità in uscita come l’APE Social potrebbe portare alcuni lavoratori a dover lavorare fino a 4 anni in più rispetto ai requisiti della odiata Legge Fornero. Proietti nel suo studio spiega con precisione cosa potrebbe accadere, ecco le sue parole e alla fine il link se siete interessati a scaricare il PDF integrale dello studio effettuato dal Servizio Politiche Previdenziali.

“L’ipotesi annunciata di voler introdurre “quota 100” per essere davvero utile ed efficace, non deve essere sostitutiva della conferma dell’Ape sociale, misura che tutela i lavoratori in condizioni di grave difficoltà. Con quota 100, infatti, questi lavoratori vedrebbero peggiorata la propria situazione, con un ritardo di accesso alle pensioni che può arrivare fino a 4 anni, nel caso di disoccupati e di lavoratrici madri che dovranno attendere la pensione di vecchiaia a 67 anni. Ritardo, poi, che sarebbe ulteriormente aggravato dall’introduzione di requisiti elevati come l’età minima necessaria a 64 anni o un’anzianità contributiva che non tiene pienamente conto di tutti i contributi maturati dai lavoratori, con un’inaccettabile penalizzazione per le donne e per le aree più deboli del Paese”.

Proietti poi prosegue: “Con gli attuali criteri per accedere all’Ape sociale  chi si trova in stato di disoccupazione, chi assiste un familiare disabile e i lavoratori con gravi disabilità possono, dallo scorso anno, accedere a questa misura con “quota 93”, quindi con un notevole anticipo rispetto a un’ipotetica “quota 100”, mentre chi svolge mansioni gravose può accedere all’Ape sociale con “quota 99”, già a partire dall’età di 63 anni.”

Infine il Segretario conclude: “Alla luce di questi dati, “quota 100”, se non attentamente studiata e precisata, non solo “non smonta la Fornero”, ma peggiora quanto di buono fatto negli ultimi due anni per reintrodurre un principio di flessibilità nel nostro sistema pensionistico. Per la UIL  la via maestra, se si vuole veramente continuare a cambiare la Fornero, è quella di estendere l’accesso alla pensione intorno ai 63 anni per tutti i lavoratori e per tutte le lavoratrici”. Qui il link allo studio integrale.

Quota 100 e Riforma Pensioni 2019: Barbagallo avverte il Governo

Dopo aver preso visione dello studio, il Segretario generale della Uil, Carmelo Barbagallo, ha lanciato un nuovo appello al Governo, nella speranza che l’esecutivo ed il Ministro del Lavoro Di Maio possano aprire un tavolo con tutti i sindacati sui delicati temi della previdenza e della Riforma delle Pensioni. Questa volta il Governo ascolterà i sindacati o no?

“Quello della previdenza è un tema molto delicato e complesso. È bene ponderare le scelte, dunque, prima di assumere provvedimenti che avranno ripercussioni per la vita di milioni di lavoratori. Il susseguirsi di voci, ipotesi, interpretazioni e contrapposizioni rischia di generare errori le cui conseguenze sociali potrebbero essere davvero preoccupanti. Chiediamo, perciò, al Governo di convocare al più presto le parti sociali: abbiamo delle proposte su cui discutere, insieme, nell’interesse dei lavoratori e del Paese”.