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11Lug
Soggetti con disabilità grave: proroga effetti del verbale rivedibile. Istruzioni operative
Data pubblicazione: 11/07/2016
L’art. 25, commi 4 e 6-bis, del D.L. 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni nella legge n. 114 dell’11 agosto 2014, ha introdotto semplificazioni per i soggetti con disabilità grave, prorogando gli effetti del verbale rivedibile fino al completamento dell’iter di revisione ai fini dei permessi e congedi riconosciuti ai lavoratori dipendenti in caso di disabilità grave
Con la circolare n. 127 dell’8 luglio 2016 si forniscono ulteriori istruzioni in merito alle disposizioni richiamate, con particolare riguardo alla gestione dei benefici spettanti ai suddetti lavoratori, sia in qualità di soggetti disabili gravi sia in qualità di soggetti che prestano assistenza a disabili gravi.
Vai alla Circolare n. 127 dell’8 luglio 2016 -
11Lug
Cessione del quinto: aggiornamento tassi terzo trimestre 2016
Data pubblicazione: 11/07/2016
Con decreto del 24 giugno 2016, il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha indicato i tassi effettivi globali medi (TEGM) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziari, determinati in base all’articolo 2 della legge n. 108/1996, che reca disposizioni in materia di usura.
L’aggiornamento dei tassi è in vigore per il periodo di applicazione 1° luglio – 30 settembre 2016.
Nel Messaggio 2989 del 7 luglio 2016 sono riportati i tassi applicati nel predetto periodo 1° luglio 2016 – 30 settembre 2016 per i prestiti contro cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
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07Lug
WorkINPS Papers: pubblicato il numero 1 di luglio 2016
Data pubblicazione: 07/07/2016
Pubblicato il numero 1 di luglio 2016 della Rivista “WorkINPS Papers” .
Lo scopo della serie WorkINPS papers è quello di promuovere la circolazione di documenti di lavoro prodotti da INPS o presentati da esperti indipendenti nel corso di seminari INPS, con l’obiettivo di stimolare commenti e suggerimenti.
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07Lug
Addendum al Bando di concorso Convitti 2016/17
Data pubblicazione: 07/07/2016
Pubblicato L’Addendum al Bando di concorso 2016/17 per Convitti – Ospitalità residenziale e diurna alla pagina: Home > Concorsi e Gare > Iniziative welfare, assistenza e mutualità > Concorsi welfare, assistenza e mutualità > Bandi Nuovi.
Il termine per presentare la domanda è stato differito alle ore 12.00 di lunedì 18/07/2016. -
07Lug
XV Rapporto annuale INPS: presentazione alla Camera dei deputati
Data pubblicazione: 07/07/2016
Oggi, 7 luglio 2016, alle ore 11.00 è stato presentato il XV Rapporto annuale INPS dal presidente prof. Tito Boeri.
Per seguire l’evento è disponibile il seguente link:
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06Lug
Esclusioni dall’obbligo di reperibilità per i lavoratori dipendenti del settore privato: pubblicate le linee guida per i medici che certificano i certificati di malattia
Data pubblicazione: 06/07/2016
Con circolare n. 95 del 7 giugno 2016 si forniscono indicazioni per applicare le norme sulle esenzioni dalla reperibilità riguardanti i lavoratori del settore privato, dipendenti da datori di lavoro privati, per eventi di malattia correlati a:
- patologie gravi che richiedono terapie salvavita, comprovate da idonea documentazione della Struttura sanitaria;
- stati patologici sottesi o connessi a situazioni di invalidità riconosciuta, in misura pari o superiore al 67%.
Sono allegate alla circolare le linee guida per i medici che redigono i certificati con le indicazioni sulle patologie che danno diritto agli esoneri.
Nell’ambito delle prestazioni di competenza, l’Inps conserva il potere-dovere di accertare fatti e situazioni che comportano il verificarsi o meno del rischio assicurativo, presupposto della prestazione.
Vai alla Circolare n. 95 del 7 giugno 2016
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04Lug
Cassa integrazione salariale ordinaria (Cigo): definiti i criteri da applicare in fase di esame delle domande di concessione
Data pubblicazione: 04/07/2016
Con decreto numero 95442 del 15 aprile scorso, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha definito i criteri per approvare i programmi di cassa integrazione salariale ordinaria (Cigo) presentati dalle aziende all’Inps.
Le Aziende possono ricorrere alle integrazioni salariali ordinarie solo per i motivi definiti dal decreto ministeriale, corredati dagli elementi di prova ritenuti indispensabili per ciascuno di essi.
L’Inps, dal canto suo, deve motivare il provvedimento di concessione o di reiezione, totale o parziale, della Cigo, illustrando gli elementi documentali e di fatto presi in considerazione e le ragioni del convincimento che hanno determinato l’adozione del provvedimento.
La nuova disciplina si applica alle domande presentate dal 29 giugno 2016.
Una circolare Inps di imminente pubblicazione illustrerà nel dettaglio – sia dal punto di vista interpretativo sia sotto il profilo applicativo – i contenuti del decreto ministeriale.
Messaggio numero 2908 dell’1 luglio 2016
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04Lug
Luci sul Lavoro 2016 a Montepulciano dal 7 al 9 luglio: l’Inps presente con la Casa del Welfare
Data pubblicazione: 04/07/2016
La manifestazione “Luci sul Lavoro 2016”, che si terrà dal 7 al 9 luglio nella Fortezza di Montepulciano, rappresenta ormai un momento di riflessione divenuto un appuntamento fisso per addetti ai lavori e non, un luogo di incontro “aperto” in cui le persone possono entrare in contatto con il variegato concetto di lavoro, con tutte le tematiche e le implicazioni socio-culturali ad esso connesse, e discuterne nell’ambito di dibattiti pubblici.
Quest’anno al centro dell’obiettivo saranno l’analisi della Riforma del mercato del lavoro e i suoi primi effetti, il nuovo ruolo al quale sono chiamati i sindacati, tra rappresentatività e rappresentanza, la contrattazione di secondo livello, lo studio delle politiche comunitarie in un momento storico che vede l’Europa alla ricerca di un nuovo e più incisivo ruolo, alla luce dei risultati del referendum inglese.
Nell’ottica dei servizi restituiti alla Comunità, si inserisce anche la partecipazione dell’Istituto, in collaborazione con la Casa del Welfare.
Lo spazio espositivo assegnato sarà dotato di due postazioni polivalenti ed operative, in grado di soddisfare le molteplici richieste di informazioni dell’utenza, e di intervenire, ad esempio, con il rilascio del PIN o con simulazioni sull’applicativo “La mia Pensione”.Vai al programma completo della manifestazione Luci sul Lavoro 2016
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04Lug
Gestione Separata Liberi Professionisti: ampliamento offerta servizi Cassetto Previdenziale – Comunicazione bidirezionale
Data pubblicazione: 04/07/2016
Con decorrenza 30 giugno 2016 è stata implementata la versione originaria del Cassetto Previdenziale riservato ai Liberi Professionisti iscritti alla Gestione Separata e ai loro intermediari, a cui l’utente Libero Professionista accede direttamente o tramite un intermediario delegato, attraverso i “Servizi on line” ed inserendo il PIN dispositivo.
All’interno del menù “Comunicazione Bidirezionale”, è stata inserita la nuova funzionalità “Bidirezionalità”, che consente una gestione più efficace ed efficiente dei rapporti tra il professionista o il suo intermediario/delegato e l’Istituto, con la possibilità di accedere a: nuove comunicazioni, lista comunicazioni inviate, lista comunicazioni ricevute, contatti.
Per conoscere le operazioni consentite e i requisiti dei dati di contatto, e per consultare il “Manuale Utente”, vai al Messaggio n. 2885 del 30 giugno 2016
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04Lug
Gestione separata committenti: comunicazione di irregolarità
Data pubblicazione: 04/07/2016
Con Messaggio n. 2878 del 30 giugno 2016 si comunica che, con data 1 giugno 2016, sono state elaborate le situazioni debitorie delle aziende committenti che hanno denunciato, per l’anno 2015, il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26 della legge 335/1995.
La comunicazione di irregolarità è pubblicata sul “Cassetto Committenti Gestione separata” ed è anticipata sia all’azienda committente che all’intermediario collegato (delegato) tramite messaggio di “alert” inviato all’indirizzo mail conosciuto.
Per l’accesso alla posizione aziendale si segue il percorso: Servizi Online> Per tipologia di utente > Cittadino, oppure, Azienda > Cassetto previdenziale per Committenti della Gestione separata” > Comunicazioni > Comunicazioni da leggere.
Tale comunicazione è propedeutica al passaggio alle fasi successive per il recupero del credito, tramite l’emissione dell’Avviso di addebito; pertanto, le aziende committenti, o loro delegati devono inviare, con urgenza, eventuali flussi di correzione.
La segnalazione di errata esposizione dei dati o altra situazione relativa alla comunicazione debitoria è possibile tramite il “Cassetto bidirezionale Gestione separata committenti”.Vai al Messaggio n. 2878 del 30 giugno 2016
la Gazzetta del Mezzogiorno
