Disparità di trattamento tra dipendenti pubblici e privati

Il giudice del Tribunale del lavoro di Livorno ha sollevato l’incostituzionalita’ della legge Brunetta che prevede per i dipendenti pubblici una decurtazione dello stipendio per i primi dieci giorni di malattia.

Il giudice Magi ha firmato un’ordinanza che rimette quindi la norma al giudizio della Corte Costituzionale, accogliendo così l’eccezione sollevata da 50 tra docenti e personale Ata della provincia di Livorno, che si erano rivolti al Tribunale.

In particolare, per il giudice la norma presenta profili di incostituzionalita’ con riferimento agli articoli 3, 32, 36 e 38 della Costituzione.

In particolare, riguardo all’articolo 3, nell’ordinanza di rileva “un’illegittima disparita’ di trattamento nel rapporto di lavoro dei lavoratori del settore pubblico rispetto a quelli del settore privato”.

Sul diritto alla salute di cui all’articolo 32, la norma voluta dal ministro Brunetta “crea di fatto un abbassamento  della tutela della salute del lavoratore -scrive ancora il giudice del Tribunale del lavoro di Livorno- che, spinto dalle necessita’  economiche, viene di fatto indotto a lavorare aggravando il proprio  stato di malattia, creando cosi’ un vulnus a se stesso e al Paese”.      

Con riferimento all’articolo 36 in sostanza con la decurtazione  dello stipendio, “dati gli stipendi che percepiscono ad oggi i  lavoratori del comparto pubblico, il guadagno diventa tale da non  garantire al lavoratore una vita dignitosa” infine, con riferimento  all’articolo 38, “privare durante la malattia un lavoratore di parte  dello stipendio e della retribuzione globale di fatto – scrive il  giudice Magi- integra esattamente quel far venire meno i mezzi di  mantenimento e assistenza al cittadino in quel momento inabile al  lavoro”.

AdnKronos