Archivi giornalieri: 22 marzo 2018

Lavoro e Diritti

Diffida accertativa per crediti dei lavoratori, cos’è e come funziona (video)

L’Istituto della diffida accertativa per crediti patrimoniali da lavoro dipendente è una tutela per i lavoratori nei casi in cui siano riscontrate inosservanze alla disciplina sul lavoro, da cui scaturiscono crediti del datore di lavoro in favore dei propri dipendenti.
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L’Istituto della diffida accertativa per crediti patrimoniali da lavoro dipendente è una tutela per i lavoratori nei casi in cui siano riscontrate inosservanze alla disciplina sul lavoro, da cui scaturiscono crediti del datore di lavoro in favore dei propri dipendenti. Allo stesso modo nel caso in cui il datore di lavoro è inadempiente verso i dipendenti, questi possono rivolgersi alla DTL la quale può emettere una diffida accertativa nei confronti del datore di lavoro.

Si tratta in pratica di un provvedimento amministrativo che verrà notificato dal personale ispettivo al datore di lavoro. Il datore di lavoro a questo punto potrà richiedere un tentativo di conciliazione monocratica, entro 30 giorni dalla notifica. Nel caso di richiesta dopo i 30 giorni o in caso di mancato accordo, il provvedimento su convalida del direttore della Direzione territoriale del lavoro, acquista valore di accertamento tecnico, con efficacia di titolo esecutivo.

Diffida accertativa per crediti dei lavoratori

La diffida accertativa di crediti patrimoniali è stata introdotta nel nostro ordinamento dall’art. 12 del D.Lgs. n. 124/2004. La norma stabilisce che, nel caso in cui nell’ambito dell’attività ispettive emergano inosservanze alla disciplina contrattuale, dalle quali scaturiscono crediti patrimoniali in favore dei lavoratori dipendenti, il personale ispettivo provvede a diffidare il datore di lavoro, il quale è quindi tenuto a corrispondere gli importi risultanti dall’accertamento. Allo stesso modo il provvedimento potrà scaturire da una denuncia del lavoratore presso la DTL. Ad esempio per mancata corresponsione delle retribuzioni, oppure del TFR e altri istituti contrattuali.

Pensiamo ai mancati scatti di anzianità, ai livelli di retribuzione più bassi rispetto alle mansioni svolte o alla mancata retribuzione degli straordinari. Il datore di lavoro sarà quindi diffidato a corrispondere al lavoratore queste differenze retributive.

A questo punto potrà richiedere un tentativo di conciliazione monocratica entro 30 giorni dalla notifica del provvedimento.

  1. in caso di mancata attivazione della procedura conciliativa nei 30 giorni;
  2. o nell’ipotesi di mancato accordo

La diffida accertativa acquista efficacia di titolo esecutivo con valore di accertamento tecnico. Questo a seguito di provvedimento di validazione del Direttore della D.T.L.. Ora il lavoratore potrà richiedere queste somme al datore di lavoro in quanto vanta un credito accertato.

Infine il datore di lavoro potrà opporre ricorso avverso la diffida accertativa con effetto sospensivo al Comitato Regionale per i crediti patrimoniali presso la DTL, con silenzio rigetto in mancanza di decisione entro 90 giorni.

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Lavoro Fiscale

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Ultimissime Lavoro – Fiscale 22/03/2018

Giurisprudenza

COMMISSIONE TRIBUTARIA REGIONALE

Sentenza

COMMISSIONE TRIBUTARIA REGIONALE SICILIA – Sentenza 07 marzo 2018, n. 988

Fiscale

Tributi – Contenzioso tributario – Procedimento – Appello – Motivi di impugnazione mancanti o assolutamente incerti – Inammissibilità del ricorso

CORTE DI CASSAZIONE

Ordinanza

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2018, n. 6606

Lavoro

Licenziamento per giusta causa – Contestazione disciplinare disservizio alla clientela – Disservizi e danno all’immagine della società

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 marzo 2018, n. 6983

Fiscale

Fallimento ed altre procedure concorsuali – Fallimento – Concordato fallimentare – Trasferimento attività fallimentari all’assuntore – Limite quantitativo

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 marzo 2018, n. 7020

Fiscale

Tributi – IRPEF – Controllo dichiarazione dei redditi ex art. 36-ter del DPR n. 600/1973 – Detrazioni per spese di ristrutturazione edilizia – Contenzioso tributario – Procedimento – Efficacia di giudicato esterno – Sentenza passata in giudicato riferita ad altra annualità

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 marzo 2018, n. 7022

Fiscale

Tributi – Avviso di accertamento – Gestione della società – Registrazioni contabili – Eliminazione di rifiuti speciali – Valutazione del giudice – Contenzioso tributario

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 marzo 2018, n. 7024

Fiscale

Tributi – Accertamento – Dichiarazione dei redditi – Cessione fabbricati – Plusvalenza

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 marzo 2018, n. 7036

Fiscale

Tributi – ILOR – Redditi derivanti da immobile concesso in leasing – Esclusione – Art. 17, co. 4, del D.Lgs. n. 504 del 1992

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 marzo 2018, n. 7038

Fiscale

Tributi – Operazione di fusione – Accertamento della natura elusiva dell’operazione – Conseguenze – Applicazione sanzioni – Disconoscimento della deducibilità delle poste passive

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 marzo 2018, n. 7063

Lavoro

Impossibilità di accedere agli strumenti necessari per lo svolgimento delle mansioni – Risarcimento dei danni – Violazione e falsa applicazione dei principi generali di correttezza, buona fede ed imparzialità – Ricorso inammissibile – Violazione del principio di autosufficienza

Sentenza

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 marzo 2018, n. 6157

Fiscale

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 marzo 2018, n. 11956

Fiscale

Fallimento ed altre procedure concorsuali – Bancarotta fraudolenta patrimoniale – Amministratori di fatto – Formazione fatture false – Condanna – Comportamenti dolosi causa del fallimento – Abuso o infedeltà nell’esercizio della carica ricoperta – Atti intrinsecamente pericolosi per l’andamento economico finanziario della società

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 marzo 2018, n. 6930

Lavoro

Procedere alla copertura di posti di una determinata qualifica – Avvalimento dell’opera di una società specializzata in materia di selezione di personale – Esclusa la natura di offerta al pubblico – Alcun vincolo giuridico comportante obblighi di trasparenza e di buona fede

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2018, n. 6993

Lavoro

Procedura di mobilità – Comunicazione – Motivi di crisi – Specificazione dei reparti di appartenenza e dei livelli di inquadramento del personale in esubero

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2018, n. 6994

Lavoro

Procedimento disciplinare – Creazione artificiosa di una posizione contributiva in favore di un terzo – Regolamento di disciplina INPS

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2018, n. 7040

Fiscale

Tributi – Accertamento sintetico – Indici di capacità contributiva – Acquisto di azioni – Contratto simulato a causa onerosa apparente – Natura gratuita – Onere di prova – Condizioni

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2018, n. 7051

Lavoro

Cartella esattoriale – Omesso versamento di contributi e premi assicurativi – Regolarità formale delle cartelle e delle relative modalità di notifica – Formazione di un giudicato interno con carenza d’interesse a proporre impugnazione di legittimità

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2018, n. 7065

Lavoro

Infortuni sul lavoro – Mansioni – Mancato pagamento delle retribuzioni – Visita medica di idoneità alle mansioni – Licenziamento in tronco per inidoneità fisica all’attività lavorativa propria del livello di appartenenza

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE

Ordinanza

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE DELLA LOMBARDIA – Ordinanza 12 febbraio 2018

Lavoro

Assistenza e solidarietà sociale – Disabile – Congedo straordinario per l’assistenza a genitore con handicap in situazione di gravità accertata – Requisito della convivenza del figlio istante con il genitore da assistere. – Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53), art. 42, comma 5.

Legislazione

AGENZIA DELLE ENTRATE

Provvedimento

AGENZIA DELLE ENTRATE – Provvedimento 21 marzo 2018, n. 62214

Fiscale

Modifica delle informazioni da trasmettere per la comunicazione dei dati delle liquidazioni periodiche IVA di cui all’articolo 21-bis del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, e successive modificazioni

DECRETO LEGISLATIVO

DECRETO LEGISLATIVO 23 febbraio 2018, n. 20

Lavoro, Fiscale

Disposizioni di armonizzazione e razionalizzazione della normativa sui controlli in materia di produzione agricola e agro-alimentare biologica, predisposto ai sensi dell’articolo 5, comma 2, lett. g), della legge 28 luglio 2016, n. 154, e ai sensi dell’articolo 2 della legge 12 agosto 2016, n. 170

DECRETO MINISTERIALE

MINISTERO GIUSTIZIA – Decreto ministeriale 27 febbraio 2018

Lavoro, Fiscale

Modifiche al decreto 27 maggio 2016, relativo al ripristino degli uffici del giudice di pace soppressi, ai sensi dell’articolo 2, comma 1-bis, del decreto-legge 31 dicembre 2014, n. 192, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2015, n. 11 – Esclusione dell’Ufficio del giudice di pace di Vizzini (circondario di Caltagirone) dall’elenco delle sedi ripristinate

Prassi

MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO

Comunicato

MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO – Comunicato 20 marzo 2018

Fiscale

Centri di trasferimento tecnologico, pubblicato il regolamento

MINISTERO FINANZE SECIT

Circolare

MINISTERO FINANZE – Circolare 21 marzo 2018, n. 13

Lavoro, Fiscale

Decreto ministeriale 18 gennaio 2008, n. 40, concernente “Modalità di attuazione dell’articolo 48-bis del decreto del Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 602, recante disposizioni in materia di pagamenti da parte delle Pubbliche Amministrazioni” – Chiarimenti aggiuntivi

MINISTERO INFRASTRUTTURE E TRASPORTI

Comunicato

MINISTERO INFRASTRUTTURE E TRASPORTI – Comunicato 21 marzo 2018

Lavoro

Erogazione del contributo erariale previsto dall’articolo 23, della legge 27 febbraio 2004, n. 47, destinato alla copertura degli oneri connessi col rinnovo del C.C.N.L. 2002/03 degli addetti al settore del trasporto pubblico locale delle aziende attive esclusivamente nei territori delle Regioni autonome Friuli-Venezia Giulia e Sicilia – anno 2018

PREVINDAI

Comunicato

PREVINDAI – Comunicato 20 marzo 2018

Lavoro

Documento informativo e modulo sulla RITA – rendita integrativa temporanea anticipata

PREVINDAPI

Comunicato

PREVINDAPI – Comunicato 20 marzo 2018

Lavoro

Nuovo Statuto e Nota Informativa Previndapi

Lavoro e Diritti

Mar 21 alle 6:26 PM

ACLI

La Redazione web del Patronato Acli

#INPS, aggiornate le tabelle per i contributi ai lavoratori domestici
 

Aggiornate dall’INPS le tabelle relative i contributi previdenziali dedicati ai lavoratori domestici.
Due le discriminanti: applicazione ai contratti a tempo indeterminato e per lavoratori a tempo determinato. Nel secondo caso il conteggio dei contributi è maggiore e si applica a tutti i contratti a scadenza, tranne nel caso di quelli stipulati per sostituzioni di lavoratori assenti per malattia, maternità o aspettativa.
Il versamento dei contributi è previsto con cadenza trimestrale…

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APe Sociale si tinge di Rosa: l’anticipo pensionistico che non c’era
 

Arriva APe Sociale al femminile e il termine per la richiesta di anticipo pensionistico è il 31 marzo 2018.
APe Sociale é l’anticipo pensionistico con requisito ridotto riservato da oggi anche alle donne. I requisiti di accesso sono il compimento dei 63 anni di età e…

 

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Gaetano andrà in #pensione? È un perito industriale
 

Buongiorno, mi chiamo Gaetano e sono un perito industriale. Ho lavorato come dipendente del settore privato per circa 22 anni, ho svolto il servizio militare per 13 mesi negli alpini, ho percepito indennità di disoccupazione per due volte (per un totale di 52 settimane)…

 

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La maestra Marisa deve attendere per l’#APeSociale
 

Sono Marisa, una maestra della scuola primaria, nel 2017 ho chiesto e ottenuto dall’INPS la certificazione dei requisiti d’accesso all’APe Sociale, dal momento che ho ormai 65 anni. La segreteria della scuola mi ha detto che se voglio, ora è possibile fare la domanda di cessazione dal servizio e richiedere l’APe Sociale, ma…
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Giacomo può ancora andare #inpensioneprima

Sono Giacomo, sono un lavoratore precoce, ho 41 anni e 4 mesi di contributi, non svolgo un lavoro gravoso ma da quasi un anno sono solo a occuparmi di mia sorella invalida civile totale con accompagnamento e verbalizzata con handicap in stato di gravità.

Ho già usufruito del congedo straordinario per assistere mia madre…

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Lavoro Fiscale

Mar 21 alle 1:10 PM

Mar 20 alle 6:28 PM

Lavoro Fiscale

Mar 20 alle 11:51 AM

Lavoro e Diritti

Lavoro e Diritti: Voucher per la digitalizzazione PMI, elenco delle imprese ammissibili

Link to Lavoro e Diritti

Voucher per la digitalizzazione PMI, elenco delle imprese ammissibili

Posted: 19 Mar 2018 08:08 AM PDT

Il MISE, Ministero dello Sviluppo Economico, ha pubblicato l’elenco, diviso per regione, delle imprese alle quali risulta assegnabile il Voucher per la digitalizzazione PMI conosciuto anche come bonus digitalizzazione. L’elenco riguarda le aziende che hanno presentato regolare domanda entro i termini previsti dal regolamento. Si tratta di circa 90 mila aziende che dal 15 marzo possono […]

L’articolo Voucher per la digitalizzazione PMI, elenco delle imprese ammissibili proviene da Lavoro e Diritti – La tua guida facile su lavoro, pensioni, fisco e welfare.

CU 2018: scadenza consegna ai lavoratori della certificazione unica

Posted: 19 Mar 2018 04:42 AM PDT

Dopo l’invio telematico all’Agenzia delle Entrate del modello Ordinario della Certificazione Unica CU 2018 (ex CUD) i sostituti d’imposta di apprestano a consegnare al contribuente il c.d. “modello sintetico” della Certificazione Unica 2018. L’ultimo giorno utile per l’invio telematico era il 7 marzo scorso con possibilità di effettuare eventuali correzioni e integrazione entro il 12 marzo […]

L’articolo CU 2018: scadenza consegna ai lavoratori della certificazione unica proviene da Lavoro e Diritti – La tua guida facile su lavoro, pensioni, fisco e welfare.

Diventare Giudice di Pace: quali sono i requisiti dopo la riforma

Posted: 19 Mar 2018 03:39 AM PDT

Con il nuovo decreto 116/2017, le modalità e i requisiti per diventare Giudice di Pace sono cambiate. La carica di Giudice di Pace che è una figura di magistrato onorario ha una durata di 4 anni e potrà essere rinnovata dopo la sua scadenza massimo una volta. Per poter acquisire tale carica, bisognerà superare un concorso […]

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Certificato medico di malattia INPS: cos’è e come funziona l’invio telematico

Posted: 19 Mar 2018 03:13 AM PDT

Non si può parlare di indennità di malattia senza sapere quali sono gli adempimenti a carico del lavoratore, ovvero cos’è e come funziona il certificato medico di malattia INPS telematico (o cartaceo in alcuni casi). Questo perché la prestazione Inps rappresenta il momento finale di un percorso che parte da un’azione del dipendente: la certificazione della […]

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Lavoro

Incentivo Occupazione Mezzogiorno e NEET

Le circolari dell’INPS

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Agevolazioni per le aziende

19-03

L’INPS ha emanato la circolare n. 49 del 19 marzo 2018, con la quale illustra la disciplina contenuta nel Decreto direttoriale dell’ANPAL n. 2 del 2 gennaio 2018 e fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’Incentivo Occupazione Mezzogiorno.

19-03

L’INPS ha emanato la circolare n. 48 del 19 marzo 2018, con la quale illustra la disciplina contenuta nel Decreto direttoriale dell’ANPAL n. 3 del 2 gennaio 2018 e fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’Incentivo Occupazione NEET.

Bonus

Bonus assunzioni sud 2018, come funziona e quanto spetta (aggiornato)

Il bonus assunzioni sud 2018 è un incentivo per i datori di lavoro che procedono ad assunzioni stabili nel mezzogiorno d’Italia. Si tratta in realtà di una proroga con alcune modifiche di una misura introdotta nel 2017. Vediamo come funziona e quanto spetta ai datori di lavoro che e fanno richiesta all’INPS.
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Il bonus assunzioni sud 2018 è una misura a sostegno delle assunzioni stabili nel mezzogiorno d’Italia. Si tratta di una proroga con modifiche, presente in legge di bilancio, di una misura introdotta nel 2017. Con l’emanazione del decreto numero 2 l’ANPAL ha reso operativo questo importante sgravio contributivo per il mezzogiorno. Rimaniamo ora in attesa di una circolare INPS che spieghi come si richiede e come fruire dello sgravio. L’incentivo assunzioni nel mezzogiorno è una misura applicabile solo nelle regioni Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia.

L’incentivo occupazione sud è stato introdotto nel 2017, ed ha portato a numerose assunzioni a tempo indeterminato e/o stabilizzazioni di contratti a termine nel mezzogiorno ed è stato quindi riproposto, con alcune modifiche, anche per questo nuovo anno. Le agevolazioni assunzioni sud sono applicabili a qualsiasi rapporto di lavoro, ma i requisiti cambiano in base all’età del lavoratore. Nell’attesa della circolare esplicativa INPS vediamo come funziona il bonus sud 2018 e come fare domanda.

Aggiornamento: l’INPS ha pubblicato le attese circolari sul bonus sud 2018 e sul bonus garanzia giovani NEET 2018. Si tratta delle circolari 48 e 49 del 19 marzo relativamente al bonus sud 2018 e al bonus garanzia giovani 2018. Segui il link per leggerle: circolari INPS 48 e 49 del 19 marzo

Bonus assunzioni sud 2018, come funziona

Il Bonus Assunzioni Sud prevede uno sgravio contributivo pari ad un massimo di 8060 euro per i datori di lavoro privati che, senza esserne tenuti, assumono (o stabilizzano) a tempo pieno e indeterminato:

  1. lavoratori con età al momento dell’assunzione o stabilizzazione fra i 16 e i 34 anni;
  2. lavoratori con oltre 35 anni di età che siano privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

L’esonero contributivo spetta anche per i part-time, ma è riproporzionato all’orario di lavoro. Spetta per il primo anno di assunzione e può essere richiesto, nei limiti dei fondi stanziati per regione, solo nelle regioni indicate nella norma. L’agevolazione è subordinata quindi all’approvazione da parte dell’INPS di una istanza da presentare tramite modulo B. SUD(al momento non ancora attivo per le richieste 2018).

A meno che si tratti una trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, fra datore di lavoro e lavoratore non devono essere presenti rapporti di lavoro negli ultimi 6 mesi.

Bonus Sud 2018, per quali contratti spetta

Il bonus sud 2018 spetta per le seguenti tipologie contrattuali:

  • contratti a tempo indeterminato anche in somministrazione e anche part-time;
  • contratto di apprendistato professionalizzante;
  • trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine;
  • assunzione con contratto a tempo indeterminato del socio-lavoratore di cooperativa;

Il bonus assunzioni sud 2018 non spetta invece nei rapporti di lavoro domestico (colf e badanti), nei contratti a chiamata o intermittenti e nel lavoro occasionale.

Bonus assunzioni sud 2018, quanto spetta

Come detto sopra, l’importo del bonus sud fruibile dal datore di lavoro è pari a 8060 euro annui da usare il 12 mensilità. L’importo spettante è inoltre riproporzionato in base alla percentuale di part-time per le assunzioni a tempo parziale.

In ogni caso, almeno in prima stesura della norma, quindi tranne eventuali proroghe, l’incentivo deve essere fruito integralmente entro e non oltre il 29 febbraio 2020.

Aiuti de minimis

L’incentivo assunzioni Sud deve essere fruito applicando le regole europee degli aiuti de minimis. Nei casi accertato superamento delle soglie degli aiuti de minimis l’INPS potrà revocare l’incentivo.

Bonus sud e bonus assunzioni giovani 2018

Il decreto ANPAL prevede espressamente che il bonus sud è cumulabile con il bonus assunzioni giovani 2018 introdotto dalla Legge di Stabilità. In questi casi l’incentivo è fruibile comunque per la parte fruibile residua di contributi e comunque entro il tetto massimo degli 8060 euro per il primo anno di assunzione.

Tranne quindi che con il bonus giovani, il bonus sud 2018 non è cumulabile con nessun altro bonus assunzioni 2018.

B. SUD, come si richiede il bonus assunzioni SUD 2018

In attesa della circolare INPS che spiegherà nel dettaglio tutti i passaggi da seguire per richiedere l’esonero contributivo, ecco cosa prevede il decreto ANPAL:

  1. i datori di lavoro interessati devono inviare apposita istanza telematica all’INPS (lo scorso anno si tratta del modulo B. SUD);
  2. l’INPS effettua le seguenti operazioni:
    • determina l’importo dello sgravio;
    • verifica i requisiti di ammissione;
    • accerta la disponibilità delle risorse disponibili;
    • se tutto va a buon fine comunica la prenotazione dell’incentivo.
  3. entro 10 giorni l’azienda deve quindi confermare la prenotazione dello sgravio contributivo e effettua (se ancora non l’ha fatto, l’assunzione o la trasformazione del contratto);
  4. l’azienda riceve il codice di autorizzazione e procede a usufruire dell’incentivo e di eventuali arretrati.

Decreto ANPAL – Incentivo occupazione SUD 2018 pdf

In allegato al presente articolo rilasciamo il Decreto ANPAL – Incentivo occupazione SUD 2018 in formato pdf per una lettura approfondita della misura.

Bonus sud 2018 e bonus garanzia giovani 2018, ecco le circolari INPS

Vi lasciamo comunque alla lettura delle due Circolari INPS 48 e 49 del 19 marzo per una attenta analisi delle procedure da seguire per richiedere e usufruire degli sgravi contributivi in oggetto.