Denunciare il datore di lavoro all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa per presunti fatti che possono costituire reato, non può essere causa di licenziamento del lavoratore a meno che, la denuncia non sia pretestuosa  e non costituisca una calunnia. E’ questo quanto dichiarato dalla Corte di Cassazione con la sentenza nr. 4125  del 16 febbraio 2017. […]

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