Archivi giornalieri: 1 febbraio 2017
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
CCNL Intersettoriale: rinnovato il CCNL dei comparti Commercio, Terziario Distribuzione, Servizi, Pubblici Esercizi e Turismo
Il 19 Dicembre 2016 la Confederazione CIFA, con la Fedarcom e le federazioni di settore UNIpmi, UNITerziario, ed il sindacato autonomo dei lavoratori CONFSAL insieme a FNA-Confsal e SNALV-Confsal, hanno rinnovato il CCNL Intersettoriale, che interessa le aziende dei comparti Commercio, Terziario Distribuzione, Servizi, Pubblici Esercizi e Turismo.
Energia – Petrolio: rinnovato il CCNL
È stata siglata, in data 25 gennaio 2027, l’ipotesi di accordo finalizzata al rinnovo del CCNL del settore Energia – Petrolio; ciò è avvenuto con la firma dei rappresentanti di Confindustria Energia. Filctem CGIL, Femca CISL e Uiltec UIL.
CCNL: Lavoratori Domestici – minimi retributivi per il 2017
È stato sottoscritto in data 20 gennaio 2017, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’accordo per i nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici (colf, badanti e baby-sitter).
ConfprofessioniLavoro: gli Accordi territoriali di Molise e Piemonte per la detassazione negli Studi professionali
ConfprofessioniLavoro informa che dopo la sottoscrizione – da parte di Confprofessioni e le controparti sindacali (Fisascat Cisl, Uiltucs e Filcams Cgil) – dell’intesa quadro (6 dicembre 2016), sono stati siglati gli Accordi territoriali di Confprofessioni Molise e Piemonte per accedere alla detassazione dei premi di produttività.
CCNL: rinnovato il contratto per i dirigenti di aziende alberghiere
È stato sottoscritto il 21 dicembre 2016 l’accordo per il rinnovo del CCNL per i dirigenti di aziende alberghiere sottoscritto da Federalberghi e Manageritalia, associazione sindacale dei dirigenti di aziende del settore terziario.
ConfprofessioniLavoro: gli Accordi territoriali per la detassazione negli Studi professionali
ConfprofessioniLavoro informa che dopo la sottoscrizione – da parte di Confprofessioni e le controparti sindacali – dell’intesa quadro (6 dicembre 2016), sono stati siglati i primi accordi territoriale che consente, a tutte le strutture professionali, di accedere alla detassazione dei premi di produttività.
Ombrelli ed ombrelloni: rinnovato il CCNL
È stato sottoscritto il 23 dicembre 2016 il nuovo contratto collettivo dei lavoratori addetti alla,produzione di ombrelli ed ombrelloni. Ciò è avvenuto con la firma delle associazioni di categoria di Confindustria e di Cgil, Cisl e UIL.
Pelletteria: rinnovato il CCNL
È stato sottoscritto il 23 dicembre 2016 il nuovo contratto relativo al settore della pelletteria.
Autoscuole: rinnovato il CCNL
È stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL applicabile si dipendenti delle autoscuole: esso è stato firmato dalle organizzazioni di categoria di CGIL, CISL e UIL e l’UNASCA assistita da Confcommercio.
Legno Arredo: rinnovato il CCNL
È stato rinnovato il 13 dicembre 2016 il CCNL del settore legno-arredo la cui validità è triennale (1 aprile 2016 – 31 marzo 2019).
Fondo mètaSalute: cancellazione del versamento della seconda tranche del contributo di avvio al fondo
Le fonti istitutive del Fondo mètaSalute – Federmeccanica, Assistal e Fim, Uilm – hanno convenuto di cancellare il versamento della seconda tranche del contributo di avvio al Fondo, pari a 24 euro per dipendente derivante dal CCNL 29 ottobre 2009, previsto per dicembre 2016.
ConfprofessioniLavoro: studi professionali – al via la detassazione dei premi di produttività
Martedì 6 dicembre a Roma, Confprofessioni e le controparti sindacali (Fisascat Cisl, Uiltucs e Filcams Cgil) hanno sottoscritto l’intesa quadro che di consente a tutte le strutture professionali di accedere alla detassazione dei premi di produttività.
Ambiente: rinnovato il CCNL
Fise-Assombiante e le organizzazioni di categoria di CGIL, CISL e UIL hanno sottoscritto, in data 6 dicembre 2016, il nuovo CCNL di settore.
Statali: accordo quadro per il rinnovo del CCNL
Il Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione ed i sindacati Cgil, Cisl, Uil hanno trovato Dopo sette anni di trattative è stato trovato l’intesa per sottoscrivere l’accordo quadro che servirà a rimodulare il contratto del pubblico impiego.
Cooperative taxi: rinnovato il CCNL
È stato rinnovato il CCNL del settore cooperative taxi. L’accordo prevede un aumento medio di 65 euro e vengono introdotti sistemi di previdenza e sanità integrative.
Data e Grafica: rinnovato il CCNL
È stato rinnovato il CCNL del settore carta e grafica.
Metalmeccanica: siglata l’ipotesi di accordo
E’ stata sottoscritta il 26 novembre 2016, da Confindustria da Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm, l’ipotesi di contratto nazionale dei metalmeccanici per il periodo 2016-2019.
CCNL settore spazzole e penne: firmata l’ipotesi di accordo
È’ stata sottoscritta dalle due associazioni di settore di Confindustria e dalle organizzazioni di categoria di Cgil, Cisl e UIL, l’ipotesi di accordo relativo al CCNL per i lavoratori che producono in aziende che fanno spazzole e penne.
Commercio: accordo interconfederale
È’ stato sottoscritto, in data 24 novembre 2016, un accordo interconfederale tra Confcommercio e CGIL, CISL e UIL finalizzato alla misurazione della rappresentanza, alla conferma del doppio livello contrattuale, alla individuazione in un quadriennio della durata del CCNL ed alla possibilità che lo stesso individui istituti modificabili.
Turismo: siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo contrattuale
Tra Federturismo Confindustria, Confindustria Alberghi e le Organizzazioni Sindacali di Filcams, Fisascat e Uiltucs, in data 14 novembre 2016, è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo per il CCNL Industria Turistica, che rappresenta il settore alberghiero e l’intera filiera turistica.
Ceramica: siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo 2016-2019
In data 16 novembre 2016, Confindustria Ceramica e i sindacati del settore Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto 1 luglio 2016 – 31 dicembre 2019 dei settori piastrelle, ceramica sanitaria e materiali refrattari (oltre 25 mila gli addetti), scaduto il 30 giugno 2016.
Confimi Industria: accordo per la detassazione 2016 sui premi di risultato
Presso la sede di Confimi Industria è stato siglato, in data 9 novembre 2016, l’accordo con Cgil, Cisl, e Uil per la detassazione 2016 sui premi di risultato.
CCNL Terziario: sospeso l’aumento retributivo previsto per novembre 2016
Confcommercio, Filcams–Cgil, Fisascat–CISL, Uiltucs–UIL hanno condiviso di sospendere l’erogazione della tranche di aumento contrattuale prevista per il mese di novembre dal CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi del 30 marzo 2015.
Federalberghi: intesa per l’applicazione della detassazione
Federalberghi e Faita ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto, in data 5 ottobre 2016, una intesa per l’applicazione della detassazione delle erogazioni salariali legate al raggiungimento di obiettivi di produttività, redditività e qualità nelle strutture ricettive.
Consulenti del Lavoro: in vigore il nuovo codice deontologico
Dal 27 settembre 2016 entra in vigore il nuovo codice deontologico dei Consulenti del lavoro.
Industria Alimentare: protocollo sulla qualità del lavoro
È stato siglato il 14 settembre 2016 il protocollo d’intesa tra Assocarni e Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil.
Edili: terremoto – accordo per un fondo a sostegno delle popolazioni colpite
Le Associazioni nazionali dei costruttori edili (ANCE, Aci Produzione e Lavoro, ANAEPA Confartigianato, CNA Costruzioni, FIAE Casartigiani, CLAAI, ANIEM Confimi, ANIER Confimi e CONFAPI ANIEM) ed i sindacati (FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL) hanno sottoscritto, in data 8 settembre 2016, un accordo tutte per l’istituzione di un fondo a sostegno delle popolazioni colpite dal grave sisma del 24 agosto scorso.
MEF: rideterminazione dei compensi ai C.A.F. ed ai professionisti abilitati all’assistenza fiscale
Il ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 214 del 13 settembre 2016, il Decreto 1 settembre 2016 con la rideterminazione dei compensi ai C.A.F. ed ai professionisti abilitati allo svolgimento dell’assistenza fiscale.
Terziario: accordi detassazione premi produttività per le province di Lodi e Monza e Brianza
Unione Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza e le Organizzazioni sindacali di categoria, hanno siglato due Accordi Quadro Territoriali per la detassazione dei premi di produttività, della partecipazione agli utili e per i servizi di welfare, relativi alle province di Lodi e di Monza e Brianza.
Terremoto: Cooperative – Fondo di intervento a favore delle popolazioni del Centro Italia
L’Alleanza delle Cooperative Italiane (AGCI, CONFCOOPERATIVE, LEGACOOP) e CGIL, CISL, UIL, con riferimento alle drammatiche conseguenze causate dal sisma che ha colpito le popolazioni dei territori del Centro Italia, hanno congiuntamente deciso di sostenere un impegno di solidarietà verso le popolazioni così duramente colpite.
Lex.org
IN PRIMO PIANO
Provvidenze economiche per invalidi civili, ciechi civili e sordi: importi e limiti reddituali per il 2017
La Direzione Centrale delle Prestazioni dell’INPS con Circolare del 17 gennaio 2017, n. 8, ha fissato gli importi delle provvidenze economiche per invalidi civili, ciechi civili e sordi per il 2017 e i limiti reddituali per le relative concessioni. Riportiamo i dati aggiornati comparati con il 2016.
Convivenze di fatto, unioni civili, permessi e congedi lavorativi
Partendo da una recentissima Sentenza di Corte Costituzionale facciamo il punto sulle agevolazioni lavorative alle coppie di fatto e nelle unioni civili. Novità già vigenti e in arrivo.
Carta SIA, Sostegno all’Inclusione Attiva e disabilità
Da settembre è possibile per i nuclei con figli minori, donne in stato gravidanza o figli disabili richiedere il beneficio SIA per il contrasto alla grave povertà. Un nuovo strumento che tuttavia non presta grande attenzione alla disabilità.
Approvata la nuova legge sul “dopo di noi”: contenuti e analisi
Il Parlamento ha approvato la cosiddetta norma sul “dopo di noi”: la legge 22 giugno 2016, n. 112. Proponiamo una lettura ragionata dei contenuti della disposizione tenendo conto anche della discussione serrata nel Paese e nelle aule di Senato e Camera.
Dossier ISEE e le persone con disabilità
Proponiamo un’analisi aggiornata sul nuovo ISEE in via di applicazione completa di alcune simulazioni utili a comprendere le sostanziali differenze rispetto alla situazione previgente.
Programma di azione sulla disabilità: a che punto siamo?
A oltre due anni e mezzo dall’approvazione del Programma di azione biennale sulla disabilità tentiamo di fare il punto della effettiva attuazione delle linee di intervento previste da quella disposizione emanata come decreto del Presidente della Repubblica.
Emendamento ISEE: i contenuti e gli effetti
Al Senato è stato presentato un emendamento che recepisce le sentenze del Consiglio di Stato sull’ISEE escludendo il computo dallo stesso delle provvidenze assistenziali per la disabilità e disponendo ulteriori correttivi. Proponiamo l’analisi del testo e dei possibili effetti.
Sentenze del Consiglio di Stato sull’ISEE: un quadro riassuntivo
Il Consiglio di Stato ha depositato tre sentenze in materia di ISEE. Proponiamo la sintesi dei contenuti e del possibile impatto di questi pronunciamenti.
Caregiver familiari: Proposta di legge
È stata ufficializzata, con la pubblicazione del testo, la Proposta di Legge numero 3414. È la prima Proposta compiuta sul delicato tema dei caregiver familiari. Ne proponiamo un’analisi.
Prolungamento del congedo parentale: Circolare INPS
Con sollecitudine la Direzione Centrale Prestazioni dell’INPS ha diramato oggi la circolare applicativa per le nuove disposizioni relative al prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità in situazione di gravità contenute nel Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80.
ISEE: aggiornamenti da INPS e Ministero del lavoro
Il Ministero del lavoro e l’INPS hanno aggiornato il precedente documento che fornisce le risposte alle domande più frequenti sull’applicazione delle disposizioni sull’ISEE, l’Indicatore della Situazione Economica Equivalente.
“Buona scuola” e studenti con disabilità
È stata approvata definitivamente dalla Camera la norma nota alla cronaca come la “Buona scuola”. La disposizione contiene alcune importanti novità che potrebbero migliorare la qualità dell’inclusione scolastica delle persone con disabilità.
Jobs Act: in discussione il decreto sul collocamento mirato
Fra i decreti previsti dal Jobs Act ((legge 10 dicembre 2014, n. 183) c’è anche quello che riguarda il “Semplificazioni in materia di lavoro e pari opportunità” e che interviene anche razionalizzare la disciplina vigente in materia di collocamento mirato (Legge 68/1999).
Jobs Act: in vigore il decreto su conciliazione di cura, vita e lavoro
Novità in materia di congedi parentali e di congedi di maternità nel Decreto legislativo 80/2015. Il testo in vigore ampia benefici e beneficiari rispetto alla normativa previgente.
Jobs Act: in vigore il decreto su contratti e mansioni
È entrato in vigore il Decreto legislativo 81/2015, uno dei decreti applicativi del cosiddetto Jobs Act (legge 183/2014). Si segnalano alcune novità in materia di part time i lavoratori con disabilità.
ISEE: chiarimenti da INPS e Ministero del lavoro
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e l’INPS hanno diramato un documento che intende fornire le risposte alle domande più frequenti in materia di applicazione delle più recenti disposizioni sull’ISEE, l’Indicatore della Situazione Economica Equivalente.
Agenzia delle entrate: precisazioni su spese di accompagnamento e di trasporto
In una recente circolare l’Agenzia delle entrate fornisce alcune indicazioni circa la detraibilità delle spese di trasporto e di accompagnamento delle persone con disabilità e sulle spese di manutenzione dei veicoli ad esse destinati.
Autismo e accertamenti: le indicazioni INPS
In poco meno di un anno l’INPS è intervenuto tre volte sul tema dell’accertamento dell’invalidità civile e dell’handicap per le persone con autismo. L’assieme delle tre indicazioni è interessante sotto il profilo della valutazione medico-legale ma conserva alcuni coni d’ombra applicativi.
Extracomunitari e provvidenze per cecità: nuova Sentenza della Corte Costituzionale
Per l’ennesima volta la Corte Costituzionale è tornata sulla questione delle provvidenze correlate alla disabilità, da corrispondere ai cittadini extracomunitari, ribadendo l’illegittimità costituzionale della normativa italiana che impone la titolarità del permesso di soggiorno di lunga durata.
ISEE: Sentenze del TAR Lazio
Il TAR del Lazio 11 febraio 2015 ha accolto, pur parzialmente, due ricorsi presentati contro il DPCM 159/2013. Le due Sentenze di fatto modificano parzialmente l’impianto di calcolo dell’Indicatore della Situazione Reddituale, cioè di una delle due componenti dell’ISEE.
Revisione delle minorazioni civili e semplificazione: nuova circolare INPS
Una nuova circolare dell’INPS fornisce indicazioni operative per l’effettiva applicazione delle disposizioni dello scorso anno in materia di semplificazione amministrativa dei procedimenti di revisione delle minorazioni civili.
Legge di stabilità 2015 e persone con disabilità
È stata definitivamente approvata la Legge di stabilità 2015 ora pubblicata anche in Gazzetta Ufficiale (legge 23 dicembre 2014 n.190, in Gazzetta Ufficiale 29 dicembre 2014). Presentiamo le novità aggiornate per le persone con disabilità contenute nell’importante provvedimento.
Neomaggiorenni e provvidenze economiche: semplificazioni
L’INPS ha diramato un nuovo messaggio che rende operative le disposizioni di semplificazione a favore delle persone con disabilità al compimento della maggiore età. Facciamo il punto delle relative istruzioni operative utili ai titolari indennità di accompagnamento, di comunicazione e di frequenza
Decreto semplificazione: convertito in legge con importanti modificazioni
Il decreto legge 90/2014 che contiene importanti disposizioni in materia di semplificazione amministrativa è stato convertito definitivamente dalla legge 11 agosto 2014, n. 114. In sede di conversione sono state inserite ulteriori rilevanti novità con un impatto positivo nei procedimenti di riconoscimento e di conferma dello status di invalidità e di handicap e dei relativi benefici.
Agevolazioni auto per disabili: novità per i minori
Una recente Circolare dell’Agenzia delle Entrate è tornata sulla agevolazioni fiscali sui veicoli destinati al trasporto delle persone con disabilità. Sono due le questioni trattate: la prima sui limiti temporali, la seconda sulle condizioni soggettive per l’accesso ai benefici da parte di alcuni minori.
Provvidenze agli stranieri con invalidità civili: indicazioni INPS
A quasi cinque anni dalla prima Sentenza della Corte Costituzionale che stabilisce la concessione delle provvidenze economiche per invalidità civile anche agli stranieri in possesso del solo permesso di soggiorno di almeno un anno, INPS impartisce le conseguenti indicazioni operative.
Corte Costituzionale: congedi anche a parenti e affini di terzo grado
Con la Sentenza 18 luglio 2013, n. 203, la Corte Costituzione ha dichiarato l’illegittimità della norma che non consente la fruizione dei congedi retributi per l’assistenza di familiari con grave disabilità anche ai parenti e agli affini fino al terzo grado. .
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IN EVIDENZA
31 GENNAIO 2017 – “UNIONI CIVILI”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dai seguenti provvedimenti:
– Decreto Legislativo 19 gennaio 2017, n. 5;
– Decreto Legislativo 19 gennaio 2017, n. 6;
– Decreto Legislativo 19 gennaio 2017, n. 7.
20 GENNAIO 2017 – “RISARCIMENTO DEL DANNO ANTITRUST”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dal Decreto Legislativo 19 gennaio 2017, n. 3.
17 GENNAIO 2017 – “COMBUSTIBILI ALTERNATIVI”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dal Decreto Legislativo 16 dicembre 2016, n. 257.
12 GENNAIO 2017 – “AGGIORNAMENTO SANZIONI AMMINISTRATIVE CDS”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate al Decreto Legislativo 30 aprile 1992, n. 285 dal Decreto 20 Dicembre 2016.
10 GENNAIO 2017 – “MILLEPROROGHE”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dal Decreto-Legge 30 dicembre 2016, n. 244.
5 GENNAIO 2017 – “LEGGE DI STABILITA’ 2017”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dalla Legge 11 dicembre 2016, n. 232.
4 GENNAIO 2017 – “COGNOME MATERNO AL FIGLIO”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dalla sentenza della Corte Costituzionale 8 novembre – 21 dicembre 2016, n. 286 (in G.U. 1ª s.s. 28/12/2016, n. 52) ai seguenti provvedimenti:
– artt. 237, 262 e 299 del Codice Civile;
– art. 72 del Regio Decreto 9 luglio 1939 n. 1238;
– artt. 33 e 34 del D.P.R. 3 novembre 2000, n. 396.
3 GENNAIO 2017 – “DECRETO SALVA RISPARMIO”
La Banca Dati è aggiornata in multivigenza con le modifiche apportate dal Decreto-Legge 23 dicembre 2016, n. 237.
Lavoro e fisco
Oggi alle 11:38
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rassegna
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| del 01/02/2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Il rifiuto di eseguire un ordine illecito è un dovere del lavoratore
Sentenza della Cassazione
RICHIEDI UNA CONSULENZA SU QUESTO ARGOMENTO
Per la Cassazione rientra fra i doveri del lavoratore il rifiuto di eseguire un ordine illecito dato dal proprio superiore e non dai vertici aziendali
Con sentenza n. 3394/2017 la III Sez. Penale della Corte di Cassazione ha chiaramente affermato che il rifiuto di eseguire un ordine illecito dato da un superiore è un dovere del lavoratore.
Il caso di specie ha riguardato un lavoratore che si è visto condannare per il reato di “Frode nell’esercizio del commercio” ex art. 515 c.p., perché, in concorso con altra dipendente nonchè responsabile del punto vendita e superiore gerarchico del lavoratore, “detenevano per la vendita prodotti alimentari con la data di scadenza alterata, nella specie rappresentati da una decina di confezioni di hot dog”.
Nel corso del giudizio era emerso che tale comportamento era stato imposto al lavoratore dal diretto superiore (nonchè coimputata nello stesso procedimento) ovvero dalla direttrice di filiale (a sua volta dipendente dell’azienda) e che, lo stesso lo aveva eseguito per timore di subire ritorsioni sul luogo di lavoro, non vi è stato quindi da parte del lavoratore il rifiuto di eseguire un ordine illecito.
Il lavoratore invocava l’esimente dello stato di necessità e quindi di non aver potuto evitare la condotta incriminata per il timore di un pregiudizio alla sua persona, consistente nel licenziamento.
Il rifiuto di eseguire un ordine illecito è un dovere se questo è dato da un superiore ma non dai vertici
Secondo la Corte la giustificazione sul mancato rifiuto del lavoratore di eseguire un ordine illecito, poteva essere presa in considerazione nel caso in cui, ad ordinare la condotta vietata fosse stato un soggetto che rivestisse una posizione apicale nell’azienda, in quanto il lavoratore non avrebbe avuto altri superiori ai quali denunciare il comportamento illecito impostogli, cosa che però non riguardava il caso di specie.
Il lavoratore avrebbe dovuto rifiutarsi di ottemperare all’ordine illecito impostogli e avrebbe potuto denunciare l’accaduto ad altri suoi superiori. Viene così a cadere la scriminante dello stato di necessità previsto dall’art. 54 c.p. perchè, si legge nella sentenza, pure a voler considerare che “l’imputato avesse soggettivamente ritenuto di correre il pericolo di essere licenziato o di subire un pregiudizio nella sua posizione lavorativa in seguito ad un suo eventuale rifiuto, certamente non ricorreva l’altro presupposto della scriminante ossia l’inevitabilità del pericolo che avrebbe potuto essere evitato, appunto, denunziando la condotta illecita della direttrice”.
Non risulta applicabile neanche la scriminante prevista dall’art. 51 c.p. ossia, l’adempimento di un dovere poichè, secondo consolidata giurisprudenza ma, anche secondo la ratio normativa, il dovere imposto deve provenire da una pubblica autorità o da una norma.
Ne consegue che rientrano in questa ipotesi i soli rapporti di diritto pubblico e non quelli di diritto privato (come è il rapporto di lavoro), dove manca un potere di supremazia, inteso in senso pubblicistico, del superiore riconosciuto dalla legge.
Lavoro e Diritti
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Il rifiuto di eseguire un ordine illecito è un dovere del lavoratore Posted: 31 Jan 2017 02:27 AM PST Con sentenza n. 3394/2017 la III Sez. Penale della Corte di Cassazione ha chiaramente affermato che il rifiuto di eseguire un ordine illecito dato da un superiore è un dovere del lavoratore. Il caso di specie ha riguardato un lavoratore che si è visto condannare per il reato di “Frode nell’esercizio del commercio” ex art. 515 c.p., perché, […] Link all’articolo originale: Il rifiuto di eseguire un ordine illecito è un dovere del lavoratore |
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Ultimi Decreti-Legge esaminati
Decreti-Legge in corso di conversione
- Decreto Legge 30 Dicembre 2016, n. 244
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Proroga e definizione di termini
Pubblicazione: G.U. n. 304 del 30 Dicembre 2016
Iter e lavori preparatori S.2630 31 gennaio 2017:
in corso di esame in commissione - Decreto Legge 29 Dicembre 2016, n. 243
-
Interventi urgenti per la coesione sociale e territoriale, con particolare riferimento a situazioni critiche in alcune aree del Mezzogiorno
Pubblicazione: G.U. n. 304 del 30 Dicembre 2016
Iter e lavori preparatori C.4200 25 gennaio 2017:
in corso di esame in commissione - Decreto Legge 23 Dicembre 2016, n. 237
-
Disposizioni urgenti per la tutela del risparmio nel settore creditizio
Pubblicazione: G.U. n. 299 del 23 Dicembre 2016
Iter e lavori preparatori S.2629 31 gennaio 2017:
in corso di esame in commissione
Decreti-Legge approvati dal 3 Novembre 2016 a oggi
- Decreto Legge 17 Ottobre 2016, n. 189
-
Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dal sisma del 24 agosto 2016
Pubblicazione: G.U. n. 244 del 18 Ottobre 2016
Legge n. 229/16 del 15 Dicembre 2016
- Decreto Legge 22 Ottobre 2016, n. 193
-
Disposizioni urgenti in materia fiscale e per il finanziamento di esigenze indifferibili
Pubblicazione: G.U. n. 249 del 24 Ottobre 2016
Legge n. 225/16 del 1 Dicembre 2016
Decreti-legge con esito diverso dall’approvazione, dal 3 Novembre 2016 a oggi
- Decreto Legge 11 Novembre 2016, n. 205
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Nuovi interventi urgenti in favore delle popolazioni e dei territori interessati dagli eventi sismici del 2016
Pubblicazione: G.U. n. 264 dell’11 Novembre 2016
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Il rapporto tra la pubblica amministrazione e i cittadini non sempre è un momento di incontro tra un servizio basato su regole chiare e di facile accessibilità per il cittadino/consumatore. Adiconsum, negli anni, si è impegnata per affermare la regola secondo la quale diventa indispensabile semplificare tale rapporto al fine di ottenere benefici in termini di risparmio di tempo ed eliminazione di adempimenti burocratici inutili.
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Informazioni e Tutele
Progetti & Iniziative
Santa Brigida d’Irlanda (di Cell Dara)
Brigida dIrlanda è una Badessa, vissuta tra il 400 e il 500, patrona d’Irlanda, dei fabbri, dei figli non riconosciuti, dei pollai.
Figlia di un capo pagano e di una schiava cristiana, portava il nome della dea del fuoco. A sei anni aveva deciso, in cuor suo, di diventare monaca dopo aver sentito predicare San Patrizio. La sua carità faceva arrabbiare suo padre quando donava ai poveri latte, burro e farina. Ma quando regalò la sua spada regale a un lebbroso, la lasciò entrare in convento. Brigida divenne Badessa e fondò l’abbazia di Kildare.
La Croce di Santa Brigida è una croce che si ottiene legando insieme mazzetti di paglia, per questo i quattro i bracci non sono in corrispondenza ma su livelli diversi. La leggenda narra che il capo pagano, suo padre, era morente e i parenti la chiamarono. Brigida gli si sedette accanto e cominciò a consolarlo, prese quindi dal pavimento della paglia e incominciò a intrecciarla a croce. I cattolici irlandesi mettono ogni primo febbraio una croce di Santa Brigida sotto i tetti delle case.
MARTIROLOGIO ROMANO. Presso Kildare, in Irlanda, santa Brigida Vergine, che in prova della sua verginità, avendo toccato il legno dell’altare, lo fece diventare subito verde.
