|
|
| Novità in materia di Lavoro |
|
|
|
| Ricordiamo che, in base alla nota del Ministero del Lavoro prot. n. 4665/2016, dal prossimo 30 settembre verranno aggiornati gli standard del sistema informativo delle comunicazioni obbligatorie (COT), che comprende tutti i modelli in uso (UNI-Lav, UNI-Somm, ecc.), del sistema nazionale per l’incontro domanda e offerta di lavoro e al programma Garanzia Giovani. |
|
|
|
| Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha pubblicato il Decreto n. 183 del 25 maggio 2016 con il Regolamento recante regole tecniche per la realizzazione e il funzionamento del SINP, nonché le regole per il trattamento dei dati, ai sensi dell’articolo 8, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. |
|
|
|
| Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 15 luglio 2016, sul proprio sito www.cliclavoro.gov.it, la FAQ n. 47 in materia di procedura per le dimissioni telematiche. |
|
|
|
Roma, dal 4 novembre al 26 novembre 2016
5 incontri, 25 ore in aulaCoordinatore scientifico: dott. Paolo ScognamiglioIl Master ALTALEX in diritto delle pensioni e della previdenza propone una completa trattazione della materia pensionistica e della previdenza sociale.
Affronta tutte le tematiche inerenti le recenti riforme del sistema pensionistico, le diverse tipologie di pensioni, il giudizio pensionistico dinanzi alla Corte dei Conti, le questioni dell’assistenza sociale e la delicatissima materia dell’invalidità civile.
Il Master, dal taglio prevalentemente pratico, vuole essere un efficace strumento di guida e conoscenza non solo per gli avvocati, ma anche per funzionari della Pubblica amministrazione, associazioni sindacali, patronati.
Grazie all’accordo con ALTALEX, puoi iscriverti con lo sconto del 5% sulla quota cui hai diritto. Il codice sconto da utilizzare è: 000914-112262
Per consultare il programma completo ed iscriverti >> clicca qui |
|
|
|
| Dal 27 settembre 2016 entra in vigore il nuovo codice deontologico dei Consulenti del lavoro. |
|
|
|
| L’Inps, con il messaggio n. 3858 del 26 settembre 2016, ha evidenziato come alcune imprese, classificate con C.S.C. 1.18.08 aventi alle proprie dipendenze lavoratori sportivi professionisti, che abbiano superato il secondo massimale, dal mese di gennaio 2015 ad oggi, hanno inviato i flussi Uniemens individuali, relativi a detti lavoratori valorizzando solo i giorni retribuiti e omettendo la valorizzazione dell’imponibile relativo all’elemento di <ImpEccMass2Sport> di <EccMassSport>. |
|
|
|
| Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 29 del 26 settembre 2016, con la quale comunica l’inizio delle attività dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, così come previsto nella convenzione sottoscritta il 14 settembre tra lo stesso Ispettorato del Lavoro ed il Ministero del Lavoro. |
|
|
|
| Lo schema del decreto legislativo, recante disposizioni correttive al decreto legislativo n. 151 (c.d. Decreto Semplificazioni), tra le altre cose, ha previsto che la procedura relativa alla presentazione telematica delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali possa avvenire anche per il tramite e con l’assistenza dei consulenti del lavoro e delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro. |
|
|
|
La nuova Guida della Collana Guide & Soluzioni, esamina con taglio operativo, gli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa ed offre al lettore un quadro d’insieme della materia. La Guida è accompagnata dalle istruzioni operative e dall’indicazione di soluzioni applicative in ordine all’elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali.
Il Libro, nella formula “Aggiornati sempre”, non invecchia mai! Infatti, oltre alla versione cartacea del volume, il lettore ha sempre a disposizione la versione digitale (consultabile da PC e in mobilità) costantemente aggiornata con ogni eventuale modifica successiva alla pubblicazione del volume.Per i nostri lettori c’è un sconto del 50+10%. Il codice sconto: 000718-773110
Per approfittare dell’offerta clicca qui |
|
|
|
| Pubblichiamo lo schema del decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi n. 81, 148, 149, 150 e 151 (c.d. Jobs Act). |
|
|
|
| L’Inps, con la circolare n. 180 del 22 settembre 2016, informa circa l’avvio di controlli a campione in merito all’utilizzo dell’incentivo per l’assunzione di giovani previsto dall’art. 1, Decreto Legge n. 76/2013, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99. |
|
|
|
| L’Inps, con il messaggio n. 3817 del 23 settembre 2016, fornisce chiarimenti in ordine all’individuazione dei pensionati tenuti alla comunicazione dei redditi da lavoro autonomo conseguiti nell’anno 2015. |
|
|
|
| Il Consiglio dei ministri si è riunito il 23 settembre 2016 e, tra le altre cose, ha approvato in via definitiva, ai sensi della legge di delega – Jobs Act, un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi n. 81, 148, 149, 150 e 151. |
|
|
|
Reggio Emilia, dal 16 novembre 2016
Modena, dal 20 ottobre 2016
Padova, dal 20 ottobre 2016
5 lezioni, dalle 9.30 alle 17.30Il Master si propone di affrontare tutti i temi che possono interessare da vicino le aziende e gli operatori del diritto e che influenzeranno il mercato del lavoro dei prossimi anni. Il Master si concentrerà sulla gestione dei contratti di assunzione e sul contenzioso che si potrebbe generare.Per gli utenti del sito è previsto un’ulteriore sconto del 5% da applicare a tutte le quote:
– Sconto 20% + 5% riservato a: Iscritti all’Ordine degli Avvocati e all’Ordine dei Consulenti del lavoro
– Sconto 30% + 5% riservato a: Giovani fino ai 30 anni e Iscritti Percorso di Aggiornamento Lavoro
Il codice sconto da utilizzare è: 000721-708034.
Per consultare il programma completo ed iscriverti >> clicca qui |
|
|
|
| La Corte Costituzionale, con sentenza n. 213/2016, ha riconosciuto la illegittimità costituzionale dell’art. 33, co 3, della legge n. 104/1992, nella parte in cui non include il convivente tra i soggetti legittimati a fruire del permesso mensile retribuito per l’assistenza alla persona con handicap in situazione di gravità, in alternativa al coniuge, parente o affine entro il secondo grado. |
|
|
|
| Il Ministro dello Sviluppo Economico ha presentato, nella giornata del 21 settembre 2016, il Piano Nazionale Industria 4.0. |
|
|
|
| L’Agenzia delle Entrate ha emanato la risoluzione n. 78 del 22 settemre 2016, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alle agevolazioni in capo alle imprese localizzate nelle c.d. “Zone Franche Urbane-Emilia”. |
|
|
|
| L’Inps informa che da oggi anche i pensionati già iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici possono utilizzare il servizio mobile per calcolare la quota massima cedibile della propria pensione. |
|
|
|
| La Camera dei Cantoni Svizzeri ha approvato la revisione dell’imposizione alla fonte del reddito da attività lucrativa. |
|
|
|
La Scuola di formazione IPSOA presenta il calendario dei master in partenza nelle prossime settimane, che si rivolgono ai consulenti del lavoro e dipendenti degli uffici del personale, amministrazione, legale che trattano le delicate questioni legate alla gestione del personale.Fino al 16 settembre puoi iscriverti con lo sconto più alto. Il codice da utilizzare è: 000721-708034.Master Esperto Paghe e contributi
sconto 40 + 5%
Milano, dal 5 ottobre 2016
Roma, dal 6 ottobre 2016
Bologna, dal 11 ottobre 2016
Treviso, dal 13 ottobre 2016
Milano, dal 12 novembre 2016 (edizione del sabato)
Master Diritto del lavoro e organizzazione aziendale
sconto 30 + 5%
Reggio Emilia, dal 16 novembre 2016
Modena, dal 20 ottobre 2016
Padova, dal 20 ottobre 2016
Master Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali
sconto 30 + 5%
Roma, dal 4 novembre 2016
Master Contenzioso del lavoro
sconto 30 + 5%
Milano, dal 18 novembre 2016 |
|
|
|
| sentenza n. 17921 del 12 settembre 2016 |
|
|
|
| approfondimento di Eufranio Massi |
|
|
|
| approfondimento di Roberto Camera |
|
|
|
curata da Enrico BarracoÈ la nuova Guida Ipsoa che si pone l’obiettivo di individuare il limite tra potere di controllo ed esigenze di tutela della privacy. Organizzata in in 4 parti, la guida tratta:
1. i controlli tecnologici attraverso gli strumenti che il datore fornisce al lavoratore;
2. i controlli tradizionali esercitati per la tutela della riservatezza e i controlli sanitari;
3. gli adempimenti obbligatori e le procedure, previste dalla normativa della privacy;
4. la gestione del rapporto di lavoro tra le varie forme di tutela della riservatezza.Per i nostri lettori sconto del 10+15%. Basta inserire il CODICE SCONTO: 000718-773110!
Per maggiori informazioni, clicca qui |
|
|
|
| approfondimento di Eufranio Massi |
|
|
|
| approfondimento di Vitantonio Lippolis |
|
|
|
| Vai sul sito dell’Agenzia delle Entrate per vedere le Scadenze tributarie del mese di Ottobre, raggruppate per Adempimento. |
|
|