Archivi giornalieri: 10 marzo 2011

-Introduzione della festività del 17 marzo

Al fine di chiarire le problematiche sorte circa l’introduzione della festività del 17 marzo per l’anno 2011 si pubblica la relazione tecnica allegata al provvedimento di conversione AS2569.

 

 

  • Testo del PDF

     

     

     

     

    RELAZIONE TECNICA

    al DDL di conversione (A.S. n. 2569) del  decreto legge 22 febbraio 2011, n. 5.

     

     

    Il decreto-legge non comporta nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, constatato che, pur se risulta aggiunto, per l’anno in corso, un giorno festivo al calendario, non aumenta il numero complessivo delle giornate di astensione dal lavoro, così come fissate dalla legge 27 maggio 1949, n. 269 (12), in quanto nell’anno 2011 cadono di domenica le festività del 1° maggio e del 25 dicembre.

    Inoltre, con il meccanismo, individuato al comma 2 dell’articolo unico, della sostituzione della festività soppressa del 4 novembre, che viene considerata giornata ordinaria agli effetti economico-contrattuali, non aumenta il numero di giornate di astensione dal lavoro con diritto alla percezione della retribuzione, in quanto non risulta alterato – per l’anno 2011 – il numero complessivo delle festività soppresse, alle quali corrispondono, in base alla disposizione di cui all’art. 1 della legge 23 dicembre 1977, n. 937 nonché alle disposizioni della contrattazione collettiva in materia di congedo ordinario, le quattro giornate di riposo concesse ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

    Il congedo ordinario dei pubblici dipendenti contempla infatti quattro giorni aggiuntivi, in corrispondenza delle festività soppresse di San Giuseppe, dell’Ascensione, del Corpus Domini e, appunto, del 4 novembre (combinato disposto della legge 27 maggio 1949, n. 260, della legge 5 marzo 1977, n. 54, dell’art. 6 della legge 25 marzo 1985, n. 121 e dell’art. 1 del DPR 28 dicembre 1985, n. 792).

    In tal modo, l’effetto derivante dalla compensazione tra 17 marzo e 4 novembre, come disposto dal provvedimento, si risolve nella circostanza che i lavoratori non potranno disporre in piena libertà, secondo le loro esigenze, di tutte e quattro le giornate di riposo compensativo, essendo sostanzialmente previsto l’obbligo ex lege che uno di questi riposi cada nella giornata del 17 marzo.

    Il provvedimento, in ogni caso, all’articolo 1, comma 3, prevede che dalla sua attuazione non derivino nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

Amianto – La strage continua ….

NEWS

I segni della malattia sugli ex operai dell’Eternit svizzera

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Circa mille salentini, tutti concentrati tra i territori di Corsano e Tiggiano, nel Capo di Leuca, tutti ex emigranti tornati in Italia dopo aver lavorato nello stabilimento della Eternit, a Niederurnen, in Svizzera, stanno morendo uno dopo l’altro per la comparsa del cancro ai polmoni a causa delle polveri respirate durante la loro attività lavorativa.

I dati sono forniti dalla Asl che sottopone a periodiche visite gli ex operai. La storia di questi
ex operai è raccontata  sulle pagine de ”La Gazzetta del Mezzogiorno”.   

Intorno al 1960 molti giovani che non trovavano lavoro in Italia sono partiti dal Salento diretti in Svizzera, nella fabbrica della Eternit, portandosi via, grazie al passaparola, familiari, amici e vicini di casa.  

Dal paese elvetico sono poi tornati a casa per godersi la pensione ma ben presto hanno scoperto di essere ammalati. Tutti si sottopongono a controlli periodici grazie alla Asl di Lecce che gratuitamente effettua visite pneumologiche annuali in virtu’ di un accordo con l’Unione dei Comuni ”Terre di leuca”. 

Molti degli ex operai della Eternit sono già morti a causa del cancro. Oggi ne sopravvivono circa 250 a Corsano, altri 200 a Tiggiano, alcune decine sparsi in paesi limitrofi come Gagliano del Capo e Alessano.

I primi dati in possesso della Asl annunciano un disastro: sui primi 194 casi esaminati, il 35%
presenta già i sintomi della malattia tumorale. ”Una strage – si legge nell’articolo della Gazzetta del Mezzogiorno – che sta silenziosamente annullando una intera generazione”. 
”Quando i dirigenti sapevano dei controlli – racconta un operaio – ci facevano spegnere le macchine per pulirle dalla polvere”.

(ANSA).

n. 455 del 10 marzo 2011

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena  

 

www.dplmodena.it  

                                                                                                                                                                                            

NEWSLETTER LAVORO

n. 455 del 10 marzo 2011

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

   Le Novità in materia di Lavoro                                           

>     Governo: i termini dei procedimenti amministrativi non superiori a 90 giorni del Ministero del lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato il D.P.C.M. 22 dicembre 2010, n. 275, con il quale attua l’articolo 2, comma 3, della legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente i termini di conclusione dei procedimenti amministrativi di durata non superiore ai novanta giorni del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

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>     DPL Modena: iniziative di supporto ai familiari delle vittime di infortuni nei luoghi di lavoro

La Direzione provinciale del lavoro di Modena ha siglato, con Prefettura-UTG di Modena, la Provincia di Modena, l’Inail, l’azienda USL di Modena e e l’azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena, un protocollo d’intesa per le iniziative di supporto ai familiari delle vittime di infortuni nei luoghi di lavoro.

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>    Min.Lavoro: azioni a sostegno delle politiche di conciliazione tra famiglia e lavoro

E’ stato siglato dal Ministro del lavoro e da tutte le parti sociali, un avviso comune sulle misure a sostegno delle politiche di conciliazione tra famiglia e lavoro, con l’obiettivo primario di sostenere la crescita dell’occupazione femminile.

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>    Min.Lavoro: le caratteristiche della tessera di riconoscimento da rilasciare agli ispettori del lavoro

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Ministeriale del 15 febbraio 2011 con le modificazioni ed integrazioni delle caratteristiche della tessera personale di riconoscimento da rilasciare agli ispettori del lavoro.

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>     INPGI: chiarimenti sulle procedure di accertamento delle inadempienze in materia previdenziale

L’Inpgi (Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani), ha fornito alcuni chiarimenti in merito al contrasto al lavoro sommerso ed alle procedure di accertamento delle inadempienze in materia previdenziale contenute nella legge 4 novembre 2010 n. 183.

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>    Funzione Pubblica: indicazioni circa la trasmissione per via telematica dei certificati di malattia

Il Dipartimento della Funzione Pubblica fornisce ulteriori indicazioni circa la trasmissione per via telematica dei certificati di malattia e degli attestati medici per la giustificazione delle assenze per malattia dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

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>     Min.Lavoro: portale Italiano del Lavoro Dignitoso

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ha lanciato il Portale Italiano del Lavoro Dignitoso, un nuovo strumento di informazione e divulgazione su temi di primaria importanza come la salute e la sicurezza sul lavoro, lo sviluppo sostenibile, la responsabilità sociale d’impresa.

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>     Parlamento: il lavoro accessorio per i titolari di sostegno del reddito ed i part–time

L’art. 1 della legge n. 10/2011 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 225/2010 è intervenuta su due istituti introdotti in via sperimentale nel lavoro accessorio. Si tratta delle ipotesi contenute nell’ultimo periodo del comma 1 e nel comma 1-bis del D.L.vo n. 276/2003.

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>     Parlamento: esonero dal servizio per i dipendenti pubblici

L’art. 2, comma 54, della legge n. 10/2011 è intervenuta sull’art. 72, comma 1, della legge n. 133/2008 prevedendo anche per gli anni 2012, 2013 e 2014 la possibilità per i dipendenti pubblici di essere esonerati dal servizio nel quinquennio precedente il raggiungimento dell’anzianità massima contributiva, con domanda di esonero (con esclusione del personale scolastico) da presentarsi entro il 31 marzo di ogni anno.

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   Gli interpelli della Dir. Gen. per l’Attività Ispettiva               

>      Mancato godimento ROL, obbligazione contributiva e regime sanzionatorio

>      Attività intramoenia e obblighi contributivi

>      Contributi a casse di assistenza sanitaria, esclusione base imponibile

>      Lavoratori dello spettacolo con contratto di collaborazione e contribuzione

>      Obbligo contributivo lavoratori a progetto non residenti in Italia

>      Benefici contributivi per assunzione di lavoratori in mobilità

>      Mobilità studi professionali individuali

>      Doppia attività lavorativa di un agrotecnico e regime previdenziale

>      Lavoro part-time in edilizia – superamento limiti – rilascio del DURC

>      Adesione Fondi interprofessionali e applicazione del contratto collettivo

>      Scambio di manodopera tra coltivatori diretti e coloni-mezzadri

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   Gli approfondimenti della DPL di Modena                              

>      DURC: la pagina dedicata al Documento Unico di Regolarità Contributiva

Visto l’importanza dell’argomento, abbiamo dedicato una pagina al DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva). All’interno potrete trovare tutta la normativa, la prassi amministrativa, la giurisprudenza e gli articoli di approfondimento. La pagina, presente nella sezione a destra della home-page, sarà aggiornata a cura del dr. Lippolis.

>      Pari opportunità e mercato del lavoro. Attualità e prospettive di riforma (Bellopede)

>      Edilizia: verifiche ispettive sui part-time (Anastasio)

>      Il lavoro occasionale accessorio dopo gli interpelli del Ministero del Lavoro (Camera)

>      Maxisanzione per lavoro sommerso e successione delle leggi nel tempo (Pala)

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