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AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA
Gli ammortizzatori sociali in deroga sono benefici concessi a tutte le imprese che non possono ricorrere agli strumenti ordinari, con l’obiettivo di salvaguardare i posti di lavoro e garantire il sostegno al reddito ai lavoratori colpiti dalla crisi economica, sia nel caso della sospensione dell’attività lavorativa (cassa integrazione in deroga) sia nel caso di perdita del posto di lavoro (mobilità in deroga).
Vengono concessi sulla base di accordi regionali tra Regione, organizzazioni datoriali e organizzazioni sindacali dei lavoratori, in cui vengono individuati i beneficiari e i requisiti relativi alla concessione dei trattamenti.
Per approfondire l’argomento in base alle modifiche introdotte dal D.Lgs. 148/2015, attuativo della L.183/2014 (“Jobs Act”), vi rimandiamo alla normativa sottostante.
NORMATIVA
- Legge n. 208 del 28/12/2015
- Legge n. 183 del 10/12/2014
- Decreto Legge n. 65 del 21/05/2015
- D.Lgs n. 148 del 14/09/2015
- Decreto n. 83473 del 14/09/2015 (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali)
- Circolare INPS n. 107 del 27/05/2015
- Circolare INPS n. 197 del 02/12/2015
- Accordo quadro dell’11/01/2016 – Criteri di utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga
- Addendum del 08/11/2016 all’accordo quadro dell’11/01/2016 – Ammortizzatori sociali in deroga
- Integrazione Addendum del 02/12/2016
- 2° Integrazione Addendum del 22/12/2016
- Accordo quadro del 17/07/2017
ALLEGATI
- Modulo richiesta mobilità in deroga (rtf 41,86KB)
- Proroga termini presentazione domande mob in deroga (pdf 179,92KB)
Regioneultima modifica: 2017-10-06T06:27:33+02:00da
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