Archivi giornalieri: 9 febbraio 2017

Incentivi assunzioni

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Incentivi alle assunzioni e alla creazione d’impresa, guida per il 2017

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DI IN 27 GENNAIO 2017GUIDE
Incentivi alle assunzioni e alla creazione d'impresa

Incentivi alle assunzioni e alla creazione d’impresa

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Guida agli incentivi alle assunzioni e alla creazione d’impresa nazionali, regionali e di Anpal Servizi Spa (ex Italia Lavoro Spa) aggiornata a gennaio 2017

Qualche giorno fa l’Anpal (Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro) ha pubblicato un’utilissima guida agli incentivi alle assunzioni e alla creazione d’impresa. La guida aggiornata agli incentivi validi per il 2017 è molto utile, in quanto è completa e ben dettagliata e risulta inoltre di facile lettura, inoltre non si limita ad i soli bonus assunzioni, ma anche agli incentivi per aprire nuove imprese.

Gli incentivi all’occupazione, come spiega nella nota di presentazione l’Anpal, sono i benefici normativi o economici che vengono riconosciuti:

  • per l’assunzione di alcune tipologie di lavoratori;
  • oppure ad alcune tipologie di soggetti per l’avvio di una nuova impresa.
 

Leggi anche: Bonus assunzioni 2017, guida agli sgravi per il lavoro

Incentivi alle assunzioni e alla creazione d’impresa, come leggere la guida

La Guida agli incentivi alle assunzioni e alla creazione di impresa dell’Anpal espone in maniera sintetica gli incentivi sia di livello nazionale che regionale e delle province autonome ed è suddivisa in quattro sezioni:

  • incentivi all’assunzione e alla creazione di impresa nazionali, suddivisi per tipologia di destinatari: giovani, donne, lavoratori/trici over 50, lavoratori/trici in Cigs, lavoratori/trici in mobilità, lavoratori/trici svantaggiati, lavoratori/trici con disabilità e altre agevolazioni;
  • incentivi dei Programmi nazionali di Anpal Servizi Spa (ex Italia Lavoro Spa) realizzati con Regioni e Province autonome;
  • incentivi all’assunzione e alla creazione d’impresa regionali, suddivisi per Regione e Provincia autonoma;
  • avvisi e bandi delle Regioni e Province autonome per incentivi finanziati dal Fondo sociale europeo e dal Fondo europeo di sviluppo regionale 2014-2020 (e residualmente 2007-2013), dal Pon Iniziativa occupazione giovani o sui fondi di bilancio regionale o provinciale. Gli Avvisi sono divisi in:
    • bonus assunzioni con contratto a tempo determinato o indeterminato;
    • bonus assunzioni con contratto di apprendistato;
    • incentivi per la creazione d’impresa.

Qundo non è possibile fruire degli incentivi alle assunzioni

L’Anpal ricorda inoltre tutti i casi in cui la legge prevede espressamente che i bonus assunzioni non possono essere usufruiti:

  • nel caso in cui l’assunzione è obbligatoria per legge o è prevista dalla contrattazione collettiva;
  • nel caso in cui con l’assunzione del lavoratore si viola il diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore;
  • se il datore di lavoro o l’utilizzatore con contratto di somministrazione hanno in atto sospensioni dal lavoro dovute a una crisi o riorganizzazione aziendale, salvo in alcuni casi;
  • se il datore di lavoro (o impresa controllata o collegata) che assume, o utilizza in somministrazione, è riconducibile al datore di lavoro che ha licenziato il lavoratore nei 6 mesi precedenti.

Guida incentivi assunzioni e creazione d’impresa

 

  Guida incentivi all’assunzione e alla creazione d’impresa. (1,0 MiB, 304 download)

Lavoro e Diritti

lavoro, varie

PENSIONATI: novità dalla legge bilancio 2017 – Patronato Acli

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PENSIONATI: novità dalla legge bilancio 2017

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Contributi e Pensioni
1 febbraio 2017

La Legge 232/ 2016 (legge di Bilancio 2017) ha previsto due interventi a favore di chi è già pensionato: da un lato ha ampliato la no tax area per le pensioni e dall’altro ha aumentato la platea di beneficiari della quattordicesima mensilità.

No tax area pensionati 2017

La “no tax area” pensionati, la soglia reddituale annua al di sotto della quale non si pagano le tasse, a 8.124 euro lordi l’anno, risulta equiparata a quella del reddito da lavoro dipendente.

Sui redditi da pensione, indipendentemente dall’età del pensionato, è riconosciuta una detrazione dell’Irpef lorda, rapportata al periodo di fruizione della pensione nell’anno, e pari a:

 

Reddito complessivo Detrazione annua massima Art. 1, c. 210, L. 232/2016
Fino a 8.000 euro 1.880 euro a) 1.880 euro, se il reddito complessivo non supera 8.000 euro.L’ammontare della detrazione effettivamente spettante non puo’ essere inferiore a 713 euro
Tra 8.001 e 15.000 euro 1.297 + [583 x (15.000 – reddito complessivo) / 7.000 ] b) 1.297 euro, aumentata del prodotto fra 583 euro x (al rapporto fra 15.000 euro – reddito complessivo) / 7.000 euro, se l’ammontare del reddito complessivo è superiore a 8.000 euro ma non a 15.000 euro
Tra 15.000 e 55.000 euro 1.297 x (55.000 – reddito complessivo ) / 40.000 c) 1.297 euro, se il reddito complessivo è superiore a 15.000 euro ma non a 55.000 euro. La detrazione spetta per la parte corrispondente al rapporto tra l’importo di 55.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e l’importo di 40.000 euro

 

Quattordicesima di luglio 2017

Il rateo di pensione di luglio 2017 sarà più ricco per più pensionati.

A partire dal luglio 2008, la somma aggiuntiva (detta 14° mensilità dei pensionati) è stata erogata ai pensionati che avevano compiuto i 64 anni di età, purché il loro reddito personale non superasse 1,5 volte il trattamento minimo.

La legge di bilancio 2017 ha introdotto due novità:

  • per i pensionati il cui reddito complessivo personale risulta di importo non superiore a 1,5 volte il trattamento minimo annuo, un aumento della somma aggiuntiva (che passa da 336 / 504 euro ai 437/655 euro a seconda dei contributi versati dal pensionato);
  • per i pensionati il cui reddito complessivo personale risulta compreso tra 1,5 e 2 volte il trattamento minimo annuo, l’erogazione della somma aggiuntiva nei vecchi importi.

 

Redditi personali fino a 1,5 volte il TM (9.786.88 euro) Redditi personali fino a 2 volte il TM (13.048,88 euro)
− 437 euro annui per i pensionati ex lavoratori dipendenti con anzianità contributiva fino a 15 anni e per gli ex autonomi che abbiano versato i contributi fino a 18 anni;− a 546 euro annui per i pensionati ex lavoratori dipendenti con anzianità contributiva tra i 15 e i 25 anni e per gli ex lavoratori autonomi dai 18 ai 28 anni di contributi versati;

− a 655 euro annui per i pensionati ex lavoratori dipendenti con più di 25 anni di contributi e i pensionati ex lavoratori autonomi con più di 28 anni di contributi versati;

 – 336 euro annui per i pensionati ex lavoratori dipendenti con anzianità contributiva fino a 15 anni e per gli ex autonomi che abbiano versato i contributi fino a 18 anni;− a 420 euro annui per i pensionati ex lavoratori dipendenti con anzianità contributiva tra i 15 e i 25 anni e per gli ex lavoratori autonomi dai 18 ai 28 anni di contributi versati;

− a 504 euro annui per i pensionati ex lavoratori dipendenti con più di 25 anni di contributi e i pensionati ex lavoratori autonomi con più di 28 anni di contributi versati;

 

Ricordiamo che per fruire della 14^ è necessario aver compiuto 64 anni di età ed essere titolari di una prestazione pensionistica non assistenziale ma a base contributiva. Non spetta a chi è titolare di invalidità civili ed assegni sociali.

Per determinare il diritto alla 14^ rilevano tutti i redditi personali (non coniugali):

  • assoggettabili all’Irpef nonché i redditi tassati alla fonte
  • esenti non assoggettabili all’Irpef fatte salve le esclusioni previste dalla legge.

Devono essere valutati anche i redditi conseguiti all’estero o in Italia presso Enti od organismi internazionali.

Il versamento del premio per le casalinghe iscritte all’Inail – Patronato Acli

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Il versamento del premio per le casalinghe iscritte all’Inail

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Lavoro e Salute
6 febbraio 2017

Sono una casalinga di 58 anni iscritta nell’assicurazione Inail e vedova dal 15 gennaio di quest’anno. Essendo l’unica componente del nucleo familiare e non avendo al momento un reddito personale perché in attesa della pensione di reversibilità, sono comunque tenuta al pagamento del premio con scadenza 31 gennaio ?

Anche per il 2017 lei rientra nell’obbligo assicurativo avendo un’età inferiore ai 65 anni ed essendo addetta esclusivamente all’attività in ambito domestico. Nell’assicurazione rientrano anche i titolari di pensione ed i singoli componenti del nucleo familiare.

Il premio assicurativo

L’importo di € 12,91 è a carico della persona assicurata quando possiede un reddito proprio complessivo lordo superiore a € 4.648,11 e fa parte di un nucleo familiare con reddito complessivo lordo superiore a € 9.296,22.

Il reddito da considerare è quello riferito all’anno precedente tenendo conto di quello avuto dai singoli componenti il nucleo familiare.

Esenzioni

Nel caso di esenzione per non superamento dei limiti, il premio è a carico dello Stato previa presentazione di una domanda contenente l’autocertificazione della situazione reddituale del nucleo familiare.

Copertura

L’assicurazione ha effetto dal giorno successivo a quello di versamento del premio stesso, con esclusione del solo mese di gennaio utile per il pagamento.

Il pagamento

Il pagamento va effettuato entro il 31 gennaio pena sanzione amministrativa rapportata al periodo di ritardo e comunque non superiore all’importo del premio stesso.

Il versamento può essere effettuato utilizzando il bollettino postale precompilato recapitato dall’Inail oppure tramite un bollettino in bianco in cui, oltre a riferimenti dell’Istituto, vanno anche indicate le generalità ed il codice fiscale del soggetto assicurato. È pure possibile avvalersi del servizio di pagamento diretto alla pubblica amministrazione, denominato “pagoPA” e disponibile presso tutiti gli sportelli bancari, i tabaccai abilitati o accreditandosi nel sito dell’Inail.

IL PACCHETTO FAMIGLIA NELLA LEGGE BILANCIO 2017 – Patronato Acli

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IL PACCHETTO FAMIGLIA NELLA LEGGE BILANCIO 2017

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Welfare per la Famiglia
8 febbraio 2017

La legge di Bilancio 2017 (L. 232/2016) ha previsto alcuni interventi a sostegno della famiglia e per incentivare la natalità, ci sono novità e proroghe di sperimentazioni in essere.

Non entriamo nel dettaglio di ciascun intervento, mancano ancora decreti attuativi e/o circolari applicative, vediamo insieme di cosa si tratta.

Concedo obbligatorio e facoltativo dei papà: proroga sperimentazione

La sperimentazione introdotta dalla riforma del lavoro targata Fornero (art. 4, c. 24, lett. a, L. 92/2012)   già estesa al 2016, è stata prorogata fino al 2018.

I lavoratori dipendenti devono fruire di un congedo obbligatorio, entro i 5 mesi dalla nascita del figlio, la durata del congedo è di:

  • 2 giorni per le nascite che avvengono nel 2017
  • 4 giorni per le nascite che avverranno nel 2018

È stata confermata anche la possibilità di fruizione del giorno di congedo facoltativo – da fruire previo accordo con la madre ed in riduzione del congedo obbligatorio della mamma.

VOUCHER BABY SITTING sostitutivi del congedo parentale: proroga sperimentazione

Anche la sperimentazione dei voucher baby sitting introdotta dalla riforma del lavoro targata Fornero (art. 4, c. 24, lett. b, L. 92/2012) , già estesa nel 2016 anche alle lavoratrici autonome o imprenditrici, è stata prorogata per tutte le mamme lavoratrici fino al 2018.

Premio alla nascita: 800 euro

Dal 1° gennaio 2017 è previsto il riconoscimento di un premio pari ad € 800 per ogni nascita o all’adozione di un minore.

Il premio non concorre alla determinazione del reddito complessivo e sarà corrisposto dall’INPS in unica soluzione, previa domanda da inoltrare a cura della futura mamma al 7° mese di gravidanza o all’atto dell’adozione.

Buono per pagamento rette asili nido: 1000€

Con riferimento ai nati dal 1° gennaio 2016 è previsto un buono di 1000 €, erogato a titolo di concorso nella spesa

  • per il pagamento della retta di asili nido (pubblici e privati)

oppure

  • per forme di sostegno presso il proprio domicilio in favore di bambini under 3 anni, affetti da gravi patologie croniche.

L’importo sarà erogato in undici mensilità, sarà corrisposto dall’INPS al genitore richiedente, previa presentazione di idonea documentazione attestante l’iscrizione e il pagamento della retta a strutture pubbliche o private.

Il buono non è fruibile contestualmente ai voucher baby sitting sostitutivi del congedo parentale.

Fondo di sostegno alla natalità

Presso la presidenza del Consiglio dei Ministri è stato istituito il Fondo di Sostegno alla natalità con lo scopo di favorire l’accesso al credito delle famiglie con uno o più figli, nati o adottati a decorrere dal 1° gennaio 2017, mediante rilascio di garanzie dirette.

Cosa fare?

Se per il congedo dei neo papà è sufficiente inoltrare domanda, per tutti gli altri istituti è necessario attendere la riapertura delle procedure dell’INPS (nel caso del Voucher baby sitting) o attendere l’emanazione dei decreti attuati e delle circolari applicative, nonché l’attivazione delle specifiche procedure telematiche

Pensioni 2017: è arrivata l’ottava salvaguardia ( Patronato ACLI )

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Pensioni 2017: è arrivata l’ottava salvaguardia

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Contributi e Pensioni
7 febbraio 2017

Per l’ottava volta nell’ultimo quinquennio, il Governo ha stanziato fondi per consentire a lavoratori in condizioni sfavorevoli di avere liquidata la pensione sulla base del raggiungimento dei vecchi requisiti.

È importante capire bene a chi si rivolge questa salvaguardia, che molti affermano essere l’ultima.

Categorie di salvaguardati

  1. Lavoratori collocati in mobilità o in trattamento speciale edili (TSE)
  2. Autorizzati ai versamenti volontari entro il 4/12/2011 con almeno 1 contributo volontario accreditato alla data del 6/12/2011
  3. Autorizzati ai versamenti volontari entro il 4/12/2011 senza alcun contributo volontario accreditato alla data del 6/12/2011
  4. Lavoratori cosiddetti “esodati” cessati per accordo individuale, collettivo con incentivo o per risoluzione unilaterale
  5. Lavoratori in congedo straordinario per assistere figlio disabile nel 2011
  6. Lavoratori a tempo determinato o in somministrazione a tempo determinato, cessati per scadenza contratto

La domanda è necessaria

È necessario inoltrare apposita domanda di ammissione al beneficio da inoltrare all’INPS o alla DTL, a seconda della categoria di appartenenza, entro il 2 marzo 2017.

Devono inoltrare domanda:

All’INPS gli appartenenti alle categorie di cui ai punti 1,2 e 3

Alla DTL gli appartenenti alle categorie di cui ai punti: 4, 5 e 6

Requisiti per categoria

1. LAVORATORI COLLOCATI IN MOBILITA’ O IN TRATTAMENTO SPECIALE EDILI (TSE)
L. 232/2016 Condizioni da rispettare
art. 1, c. 214, lett. a)
  • Essere stati collocati in mobilità o in trattamento speciale edile sulla base di accordi sindacali stipulati entro il 31 dicembre 2011 sia in sede governativa che non governativa
  • Essere stati collocati in mobilità o in trattamento speciale edile, da aziende cessate o interessate dall’attivazione, precedente alla data di licenziamento, di una delle procedure concorsuali
  • Aver cessato il rapporto di lavoro entro il 31 dicembre 2014
  • Perfezionare i previgenti requisiti di accesso al pensionamento entro 36 mesi dalla fine del periodo di fruizione dell’indennità di mobilità o del trattamento speciale edile, anche mediante il versamento di contribuzione volontaria

 

2. LAVORATORI AUTORIZZATI AI VERSAMENTI VOLONTARI ENTRO IL 4/12/2011 CON ALMENO 1 CONTRIBUTO VOLONTARIO ACCREDITATO ALLA DATA DEL 6/12/2011

L. 232/2016 Condizioni da rispettare Decorrenza
art. 1, c. 214, lett. b)
  • Essere in possesso di un contributo volontario accreditato o accreditabile alla data del 6 dicembre 2011
  Entro il 6 gennaio 2019;

 
  • Non aver prestato dopo il 4 dicembre 2011 un’attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato

 

3. LAVORATORI AUTORIZZATI AI VERSAMENTI VOLONTARI ENTRO IL 4/12/2011 SENZA ALCUN CONTRIBUTO VOLONTARIO ACCREDITATO ALLA DATA DEL 6/12/2011

L. 232/2016 Condizioni da rispettare Decorrenza
art. 1, c. 214, lett. c)
  • Nel periodo tra il 1° gennaio 2007 e il 30 novembre 2013 deve risultare accreditato un contributo derivante da effettiva attività lavorativa
  Entro il 6 gennaio 2018;

 
  • Alla data del 30 novembre 2013 non deve essere in corso lo svolgimento di un’attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato

 

4. LAVORATORI COSIDDETTI “ESODATI” CESSATI PER ACCORDO INDIVIDUALE, COLLETTIVO CON INCENTIVO O PER RISOLUZIONE UNILATERALE

L. 232/2016 Condizioni da rispettare Decorrenza
art. 1, c. 214, lett. d) 

 

 

 Cessati entro il 30 giugno 2012 con accordo individuale o collettivo di incentivo all’esodo Entro il 6 gennaio 2019
  • la risoluzione del rapporto di lavoro sia avvenuta entro il 30 giugno 2012;
  • l’accordo collettivo in base al quale è stato risolto il rapporto di lavoro sia intervenuto entro il 31.12.2011 (tale condizione non è prevista nei casi di accordo individuale);
  • non ci sia stata, dopo il 30 giugno 2012, la ripresa di un’attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Cessati dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 con accordo individuale o collettivo di incentivo all’esodo
  • la risoluzione del rapporto di lavoro sia avvenuta tra il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012;
  • l’accordo collettivo in base al quale è stato risolto il rapporto di lavoro sia intervenuto entro il 31.12.2011 (tale condizione non è prevista nei casi di accordo individuale);
  • non ci sia stata, dopo la cessazione del rapporto di lavoro, la ripresa di un’attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Cessati per risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro
  • aver cessato il rapporto di lavoro a seguito di risoluzione unilaterale in una data compresa tra il 1° gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011;
  • non aver prestato, dopo la cessazione del rapporto di lavoro, un’attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

 

5. LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO O IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO, CESSATI PER SCADENZA CONTRATTO

L. 232/2016 Condizioni da rispettare Decorrenza
art. 1, c. 214, lett. f)
  • La cessazione del rapporto di lavoro sia avvenuta tra il 1° gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011;
   

Entro il 6 gennaio 2018;

 
  • Non abbiano prestato, dopo la cessazione del rapporto di lavoro, un’attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
  • Esclusi stagionali e lavoratori agricoli

NEWSLETTER LAVORO n. 768 del 9 febbraio 2017 settimana dal 2 all’8 febbraio 2017

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Novità in materia di Lavoro
 
08-02   INPS: cir.29 – istruzioni per l’erogazione del contributo garantito in caso di inidoneità alla donazione di sangue

L’Inps, con la circolare n. 29 del 7 febbraio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alle modalità di erogazione del contributo previsto al fine di garantire la retribuzione dei lavoratori dipendenti del settore privato, in caso di inidoneità alla donazione di sangue limitatamente al tempo necessario all’accertamento dell’idoneità e alle relative procedure.
 

08-02

  INPS: cir.28 – retribuzioni convenzionali 2017 per i lavoratori all’estero in Paesi non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale

L’Inps, con la circolare n. 28 del 7 febbraio 2017, fornisce le istruzioni per l’applicazione delle retribuzioni convenzionali valide per i lavoratori italiani all’estero in Paesi, non legati all’Italia da convenzioni in materia di sicurezza sociale, e la regolarizzazione del mese di gennaio 2017.
 

07-02

  INPS: cir.25 – Fondo intersettoriale di solidarietà per il personale dipendente dalle imprese assicuratrici e delle società di assistenza

L’Inps, con la circolare n. 25 del 6 febbraio 2017, fornisce le istruzioni amministrative e operative riguardanti le prestazioni ordinarie (finanziamento di programmi formativi e assegno ordinario) erogate dal Fondo intersettoriale di solidarietà per il personale dipendente dalle imprese assicuratrici e delle società di assistenza.
 

07-02

  MIUR: Tirocinio contestuale agli studi – conteggio crediti formativi attribuiti all’esame di laurea

Il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e delle Ricerca ha risposto ad un quesito del CNDCEC (Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili) in materia di calcolo dei crediti formativi al fine del valido svolgimento del tirocinio contestuale agli studi.
 
07-02   Agenzia Entrate: credito d’imposta in caso di accesso ai finanziamenti agevolati a favore dei soggetti danneggiati dagli eventi calamitosi

L’Agenzia delle Entrate ha emanato il provvedimento del 6 febbraio 2017, con la quale fornisce le modalità di fruizione del credito d’imposta in caso di accesso ai finanziamenti agevolati a favore dei soggetti danneggiati dagli eventi calamitosi per far fronte ai danni occorsi al patrimonio privato e alle attività economiche e produttive.
 

07-02

  Formazione

IPSOA: Master Contenzioso del lavoro – speciale advance booking sconto 35%

Reggio Emilia, dal 31 marzo 2017 (4 lezioni, 28 ore)

Con il Jobs Act sono cambiate buona parte delle regole legate al contenzioso in materia di lavoro.
Numerose sono infatti le modifiche al diritto del lavoro che hanno avuto l’obiettivo di ridurre il contenzioso giudiziario a fronte di un rafforzamento delle conciliazioni stragiudiziali.
Il Master si propone di illustrare le novità in tema di contenzioso stragiudiziale, soffermandosi anche sul processo del lavoro e i procedimenti speciali, per chiudere con l’esame della tutela amministrativa e della gestione del contenzioso giudiziario Inps, Inail e Ispettorato del Lavoro.

Destinatari principali del Master:
– Consulenti del lavoro
– Avvocati e praticanti legali

Fino al 14 febbraio puoi iscriverti con lo sconto speciale del 35%: € 650+IVA anziché € 1.000+IVA
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07-02   Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: la definizione di unità produttiva
La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha emanato, in data 19 gennaio 2017, la circolare n. 2/2017, con la quale analizza il tema dell’unità produttiva dopo la circolare INPS n. 9/2017.
 
06-02   INPS: applicazione delle detrazioni per carichi di famiglia per i pensionati residenti all’estero

L’Inps informa che i pensionati residenti all’estero – in Paesi che assicurano un adeguato scambio di informazioni – sono tenuti ad attestare il possesso dei requisiti previsti dal comma 3-bis) dell’art. 24 del TUIR mediante la presentazione annuale all’Istituto della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, che costituisce parte integrante della dichiarazione di attribuzione delle detrazioni per carichi di famiglia.
 
03-02   MISE: nuove regole per i Call center
Il Ministro dello Sviluppo Economico pubblica, in data 1° Febbraio 2017, una nota informativa sulle nuove disposizioni normative sulle attività di call center.
 
03-02   INAIL: Linee di coordinamento e di programmazione dell’attività di vigilanza

L’Ufficio vigilanza assicurativa dell’Inail ha emanato la nota prot. 2176 del 2 febbraio 2017, con la quale fornisce le prime indicazioni operative, ai propri ispettori, sull’attività di vigilanza.
 
03-02   Editoria

WKI: la nuova Guida LICENZIAMENTO

di Colombo, Rausei, Ripa, Varesi

E’ in uscita il 7 febbraio la nuova Guida LICENZIAMENTO.
La Guida analizza gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc).

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02-02   ENPACL: contributi e adempimenti obbligatori 2017
L’ENPACL (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro) informa circa gli adempimenti che i propri iscritti dovranno espletare; in particolare relativamente alle modalità e termini della dichiarazione obbligatoria e dei versamenti della contribuzione relativi all’anno 2017.
 
02-02   Min.Lavoro: approvazione proposte progettuali per l’attuazione del SIA

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto Direttoriale n.11 del 31 gennaio 2017, comunica l’approvazione delle proposte progettuali per l’attuazione del SIA (Sostegno per l’Inclusione Attiva).
 
02-02   Min.Politiche Agricole: aiuti alle imprese di pesca che effettuano l’interruzione temporanea obbligatoria

Il Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 26 del 1° febbraio 2017, il Decreto 12 dicembre 2016 con le modalità di individuazione delle risorse e dei criteri per l’erogazione degli aiuti alle imprese di pesca che effettuano l’interruzione temporanea obbligatoria.
 
02-02   Formazione

ALTALEX: Master in diritto del lavoro e della previdenza sociale

Milano, dal 10 febbraio al 4 marzo 2017
8 incondi acquisire la specializzazione necessaria per l’esercizio della professione forense nel campo giuslavoristico e previdenziale e per la risoluzione in sede di redazione dei contratti delle principali problematiche che sorgono nella gestione dei rapporti di lavoro.
Al termine del ciclo di lezioni è prevista la selezione di un candidato che avrà l’opportunità di pubblicare un proprio lavoro nella collana Ebook Altalex.

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Coordinatore scientifico: Prof. Avv. Rocchina Staianotri, 40 ore in aula
accreditato per Avvocati (20cfp)

Il Master consente 
 
 
Approfondimenti
 
06-02   Articolo: La Riforma degli Ammortizzatori Sociali
approfondimento di Eufranio Massi
 
06-02   Dottrina Per il Lavoro: incentivi in caso di assunzione/utilizzo di lavoratori disabili
Gli incentivi di natura economica in caso di assunzione di lavoratori disabili.
 
05-02   Editoria

WKI: Novità Manuali IPSOA – DIRITTO DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

di Francesco Rotondi

Il Manuale analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine, part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante. Si sofferma al diritto sindacale e al sistema di relazioni industriali, con particolare riferimento all’evoluzione e all’assetto attuale del sistema contrattuale collettivo.

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Agenzia delle Entrate
 
    Scadenzario fiscale – Febbraio 2017

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Sant’ Apollonia

Il santo del giorno
Sant' Apollonia

Nome:
 Sant’ Apollonia

Titolo:
 Vergine e martire

Ricorrenza:
 09 febbraio

S. Apollonia subì il martirio per la fede durante la persecuzione di Decio. Così scriveva l’allora Vescovo di Antiochia: « I cristiani vengono arrestati, imprigionati, privati d’ogni alimento, tolti dalle proprie famiglie, e perciò i genitori divisi dai figli e i figli dai genitori. Alcuni sono esiliati, altri stritolati sotto le ruote e moltissimi precipitati nelle fornaci ardenti od esposti alle fiere. Se i denti delle belve o l’ardore delle fiamme qualche volta li risparmiarono, è sempre pronta la spada che taglia la loro testa. Affermare di essere cristiano basta per incontrare i più terribili tormenti ».

Apollonia fin dai più teneri anni venne educata nella religione cristiana. Accesa di ardente amore per Gesù, decise di darsi interamente a Lui, facendo voto di perpetua verginità.

Quando uscì il decreto di persecuzione, Apollonia prodigò tutti i suoi averi in favore dei cristiani e si adoperò con ogni mezzo nell’esortare i martiri alla fortezza e alla speranza del gran premio del cielo.

« Pensate, diceva, che è breve il patire, ma il gaudio sarà eterno! ». Ma non potè durare a lungo in questo pietoso ufficio, poichè venne subito scoperta. Accusata al prefetto della provincia come cristiana, si vide tosto arrestata e rinchiusa in una orrenda prigione, dove passò una notte.

Il giorno dopo, venne presentata al prefetto ed interrogata circa la sua fede. « Sono cristiana e adoro il vero Dio », rispose francamente Apollonia. Ma questa sincera confessione le costò la vita: le furono subito rotti tutti i denti e fu condannata ad essere bruciata viva. In breve venne preparata una grande catasta di legna, e tra una numerosa folla di pagani venne condotta al luogo del martirio. Una grande serenità traspariva dal volto di Apollonia : ciò spinse il prefetto a farle altre interrogazioni e a prometterle gli onori e beni del mondo. Ma essa invariabilmente rispondeva: « Sono cristiana; breve è il patire, ma eterno è il gaudio ».

Appiccato il fuoco al rogo, venne nuovamente interrogata. Apollonia non rispose e stette un istante in preghiera. Volto pertanto lo sguardo al cielo si ricordò che Gesù l’attendeva. E così, spinta da questo pensiero, si gettò da se stessa tra le fiamme. In breve il sacrificio fu consumato, e lo spirito suo, sciolto dal corpo, se ne volò al suo Celeste Sposo a ricevere la doppia corona della verginità e del martirio.

Venne poi eretta in Roma una chiesa in suo onore. Essa è invocata come protettrice contro il mal di denti.

PRATICA. Facciamo un’opera di misericordia.

PREGHIERA. O Dio, che tra gli altri miracoli della tua potenza, anche al sesso debole hai conferito la vittoria del martirio, concedi, propizio, che noi, che festeggiamo la beata vergine e martire Apollonia, imitando i suoi esempi possiamo raggiungere l’eterna felicità.