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La Newletter antecedente il Natale è, come ogni anno, l’occasione oltre che per gli auguri per le feste, anche per una breve riflessione sull’attività svolta da chi lavora, ogni giorno, all’aggiornamento ed alla implementazione del sito.
L’anno appena trascorso ha visto la “sedimentazione” nel nostro ordinamento dei decreti applicativi del Jobs act e del successivo decreto correttivo: alcuni problemi sono stati risolti, altri, sui quali gli operatori si attendevano soluzioni più confacenti ed organiche allo spirito della norma, no. È il caso, ad esempio, delle dimissioni presentate da un lavoratore senza aver “fatto” la procedura telematica ove, l’azienda si trova “costretta” a risolvere il rapporto attraverso un provvedimento di licenziamento (il più delle volte di natura disciplinare) con una serie di costi aggiuntivi.
Nel 2016, tra le altre cose, è esplosa la questione “voucher”, utilizzati nella stragrande maggioranza dei casi, per coprire forme di lavoro nero, alla quale l’Esecutivo ha risposto introducendo forme di tracciabilità supportate, in caso di inosservanza, da sanzioni di natura economica. Il futuro ci dirà se tale strumento sarà sufficiente a ricondurre le prestazioni accessorie all’interno dell’ambito legale di riferimento, oppure se si renderà necessario procedere ad un loro “ridimensionamento”, con riduzione degli ambiti economici, o ad una cancellazione.
Da parte nostra continueremo a svolgere il lavoro di informazione e di approfondimento su tutte le tematiche in materia di lavoro, augurandoci di avere, continuamente, il supporto di tutti coloro che (e sono tanti) anche questo anno ci sono stati vicini.

Vi ricordiamo che il 22 febbraio 2017 stiamo programmando il Convegno Nazionale a Modena.

È stata pubblicata, sul Supplemento ordinario n. 57 della Gazzetta Ufficiale n. 297 del 21 dicembre 2016, la Legge n. 232 del 11 dicembre 2016 (c.d. Legge di Bilancio 2017).

L’Inps, con il messaggio n. 5162 del 21 dicembre 2016, fornisce alcuni chiarimenti circa la regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e la disciplina delle convivenze.

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 49 del 16 dicembre 2016, con la quale fornisce nuove disposizioni in materia di rivalutazione degli importi degli indennizzi del danno biologico derivante da infortunio sul lavoro e malattia professionale.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 295 del 19 dicembre 2016, il Decreto 17 ottobre 2016 con le modifiche al decreto 9 gennaio 2015 relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 295 del 19 dicembre 2016, il Decreto 17 ottobre 2016 con le modifiche al decreto 9 gennaio 2015 relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico.

I nuovi dati dell’Osservatorio sul precariato Inps, pubblicati sul sito istituzionale.

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Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 38 del 16 dicembre 2016, con la quale fornisce indicazioni operative alle disposizioni introdotte dal decreto-legge n. 189 del 17 ottobre 2016, in merito agli interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dal sisma del 24 agosto 2016.

L’Inps, con il messaggio n. 5100 del 16 dicembre 2016, rende noto che per le nuove decorrenze di assegno straordinario comprese nel biennio 2016 -2017 (ultima decorrenza ammessa 1° dicembre 2017 con risoluzione del rapporto di lavoro il 30 novembre 2017), il periodo massimo individuale di permanenza nel Fondo è pari a ottantaquattro mesi (7 anni).

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 37 del 16 dicembre 2016, con la quale fornisce indicazioni in merito alle condizioni d’ingresso e soggiorno dei cittadini di Paesi terzi, per motivi d’impiego in qualità di lavoratori stagionali.

È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 294 del 17 dicembre 2016, il Testo del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: «Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016».

Con decreto del Ministero dell’Economia del 7 dicembre 2016, è stato stabilito il tasso di interesse legale, previsto dall’art. 1284 c.c., in vigore a partire dal 1 gennaio 2017: esso è pari allo 0,1% (prima era dello 0,2%).

di Pierluigi Rausei

È disponibile la seconda edizione del best-seller TUTTO JOBS ACT, che delinea il quadro complessivo della nuova dottrina del lavoro così come si presenta dopo l’importante intervento riformatore del Jobs Act.
Tra le novità di questa edizione segnaliamo le modifiche apportate ai procedimenti sugli ammortizzatori sociali, le misure di sostegno economico per alcune tipologie di lavoratori licenziati, la procedura anti abuso per la tracciabilità dei voucher, la riforma dell’apprendistato di alta formazione, le nuove disposizioni in materia di collocamento mirato.

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L’Inps, con la circolare n. 216 del 12 dicembre 2016, fornisce le istruzioni in merito alle modalità applicative delle misure sanzionatorie adottate dai Centri per l’Impiego a seguito delle violazioni degli obblighi di partecipazione alle misure di politica attiva da parte dei percettori di prestazioni ASpI, miniASpI, NASpI, DIS-COLL, Mobilità e ASDI.

È stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL applicabile si dipendenti delle autoscuole: esso è stato firmato dalle organizzazioni di categoria di CGIL, CISL e UIL e l’UNASCA assistita da Confcommercio.

Il Ministro del Lavoro ha reso disponibile i dati relativi al deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali, dai quali si può evincere la detassazione dei premi di risultato.

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 48 del 14 dicembre 2016, con la quale, in relazione alle modifiche intervenute agli artt. 2 e 5 del decreto ministeriale 30 gennaio 2015, da parte del decreto del Ministro del lavoro 23 febbraio 2016, fornisce alcune precisazioni sulle semplificazioni in materia di documento unico di regolarità contributiva ivi previste.

La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 12 dicembre 2016, un approfondimento legato all’interpretazione autentica, fornita dall’art. 7-quinquies del DL 193/2016, in materia di determinazione del reddito dei lavoratori dipendenti che svolgono occasionalmente o abitualmente la loro attività fuori dalla sede di lavoro.

Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2015.

È stato rinnovato il 13 dicembre 2016 il CCNL del settore legno-arredo la cui validità è triennale (1 aprile 2016 – 31 marzo 2019).