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| del 25/12/2016 |
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Per i tre quesiti – che riguardano voucher, appalti e licenziamenti illegittimi – è ben praticabile una consultazione abrogativa delle scelte fatte dalle leggi sin qui in vigore. Ecco i motivi per i quali la loro accettabilità è manifesta
24 dicembre 2016 ore 18.56 |
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Il problema sta nel complesso di errori cruciali della riforma, una normativa sui licenziamenti liberi e monetizzati tra le peggiori d’Europa. La legislazione va dunque cambiata alla radice, dati gli effetti disastrosi specialmente per i giovani
24 dicembre 2016 ore 18.45 |
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