Assunzioni Aruba: in arrivo oltre 500 nuove offerte di lavoro
Richiedi una consulenza su questo argomento
Il centro dati più conosciuto del web, annuncia nuove assunzioni al suo interno. Le nuove assunzioni Aruba riguarderanno un po’ tutti i settori dell’azienda, quindi le candidature richieste sono davvero molte. Le offerte di lavoro sono rivolte a laureati e diplomati con o senza esperienza. Vediamo nel dettaglio tutti i requisiti e come presentare il vostro Cv.
Assunzioni Aruba: Le posizioni aperte
Come abbiamo già anticipato le nuove assunzioni Aruba sono rivolte a laureati e diplomati anche senza esperienza lavorativa. Entro il mese di ottobre 2017 è prevista l’apertura di un nuovo dipartimento Aruba in Lombardia. La nascita di questo nuovo Global Cloud Data Center porterà più di 500 assunzioni in Aruba.
L’azienda è alla ricerca di diversi profili da inserire nelle sue diversi sedi sparse sul territorio italiano e non. Le posizioni aperte attualmente sono:
- Addetto Ufficio Amministrazione e Contabilità; (Ponte San Pietro)
- Project Manager Marketing di Prodotto HOSTING; (Firenze / Arezzo)
- Software Architect; (Firenze / Milano)
- Assistenza Clienti Servizi Datacenter; (Arezzo)
- Stage Legale; (Ponte San Pietro)
- Sviluppatore Windows Mobile (Pisa)
- Junior Marketing Executive; (Firenze)
- Marketing Manager; (Firenze)
- Addetto Assistenza Hosting; (Bologna)
- Sistemista (Ponte San Pietro)
L’inquadramento contrattuale varia a seconda dell’esperienza del candidato, anche la retribuzione non è stabilita a priori, ma sarà stabilita in base alle competenze del futuro candidato.
Come candidarsi per le nuove assunzioni Aruba
Candidarsi per le nuove assunzioni Aruba è davvero molto semplice, infatti tutto quello che bisogna fare è recarsi sul sito ufficiale di Aruba e cercare la sezione lavora con noi. Una volta al suo interno sarà possibile scegliere la posizione lavorativa desiderata e inviare direttamente il vostro Cv.
Una volta inviato il Cv, l’ufficio del personale procederà alla verifica dei requisiti richiesti, se sarete idonei sarete convocati per un colloquio conoscitivo con i responsabili delle selezioni del personale di Aruba.
Terminato il vostro colloquio conoscitivo sarete nuovamente ricontattati per accordarsi sulla forma contrattuale e il compenso in base alle vostre esperienze lavorative.
Aruba adotta un sistema di reclutamento permanente, ovvero conserva i curriculum di tutti i candidati in un database, nel caso di nuove assunzioni i candidati inseriti in questo Database saranno convocati direttamente per un colloquio conoscitivo e la presentazione della nuova posizione lavorativa