Archivi giornalieri: 28 febbraio 2019

Dedicherò stupore a un silenzio!

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Ho avanzato
in schemi scritti
dai pensieri….
Ho corretto
e cancellato frasi.
E le ho riformulate…
Pure non chiarivano
impegno…
Erano frasi smorte,
non si allineavano
ai battiti del cuore.
E così ho provato
a suscitare ricordi
come suggeritori
di sentimenti e così
dedicherò stupore
a un silenzio…
Quel silenzio improvviso,
quello assordante
come tuono inatteso.
Quello che trattiene
in sé malesseri,
quello che ama buio,
che guarda l’invisibile,
che si assimila
estraneo del passato
in quelle sensazioni
indefinite di sussulti.
Sì, dedicherò infinito
al mio silenzio
lo stupore di ogni altro
ricordato amaro silenzio!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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NEWSLETTER LAVORO

n. 864 del 28 febbraio 2019 (notizie dal 21 al 27 febbraio 2019)

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Forum TuttoLavoro 2019

 

Forum TuttoLavoro 2019: la pagina dedicata
La pagina dedicata al 6° Forum TUTTOLAVORO 2019. Potrai trovare tutti gli atti del convegno e scaricarli gratuitamente.

 

DPL: intervista al Gen. Alestra sugli obiettivi 2019 dell’Ispettorato del Lavoro
Pubblichiamo l’intervista effettuata al Generale Alestra – capo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro – a margine del 6° Forum TuttoLavoro 2019, tenutosi a Modena lo scorso 21 febbraio 2019.

 

Novità in materia di Lavoro

 

27-02 Min.Lavoro: firmato il Decreto Interministeriale che abbassa in media del 32% le tariffe INAIL
Il Ministro del Lavoro, dal proprio sito internet, comunica di aver firmato il Decreto Interministeriale che abbassa in media del 32% le tariffe INAIL.

 

27-02 Senato: sì alla conversione in legge del RdC e della Quota100
L’Aula del Senato, nella seduta del 27 febbraio, ha approvato con modifiche, in prima lettura, il ddl di conversione del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni (A.S. n. 1018).

 

27-02 Tribunale di Parma: conversione del contratto a tempo indeterminato e applicazione delle tutele
Il Tribunale di Parma, con la sentenza n. 383/2019, ha evidenziato che qualora la conversione di un contratto a tempo determinato – istituito prima del 7 marzo 2015 – venga disposta, dopo tale data, non per volontà negoziale ma per imposizione giudiziale a seguito della dichiarazione di nullità del termine, le tutele da applicare al lavoratore non sono quelle previste dal Jobs act, ma quelle previste dall’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori.

 

26-02 INPS: Polo unico di tutela della malattia – dati 4° trimestre 2018
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio statistico sul “Polo unico di tutela della malattia” con i dati relativi al quarto trimestre 2018. L’Osservatorio, che ha lo scopo di monitorare il fenomeno dell’astensione dal lavoro per malattia dei lavoratori dipendenti privati e pubblici, è stato realizzato prendendo come riferimento i certificati medici inviati dal medico e le visite mediche di controllo effettuate dall’Istituto.

 

26-02 INL: impianti di videosorveglianza e modifica degli assetti aziendali
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la lettera circolare n. 1881 del 25 febbraio 2019, con la quale ha fornito – ai propri uffici territoriali (ITL) – chiarimenti circa la corretta applicazione dell’art. 4 della L. 300/1970 nelle ipotesi in cui, per intervenuti processi di modifica degli assetti proprietari (fusioni, cessioni, incorporazioni, affitto d’azienda o di ramo d’azienda), si verifichi un cambio di titolarità dell’impresa che ha installato “impianti audiovisivi” o “altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori”.

 

26-02 Formazione

Altalex: Master in Diritto del Lavoro

Bologna, dall’1 marzo al 30 marzo 2019 8 incontri, 40 ore in aula

Focus sul calcolo e redazione degli atti.

Puoi iscriverti con lo speciale sconto del 5% su tutte le quote  (codice sconto 000914-112262)

Consulta il programma completo → clicca qui

 

26-02 ANPAL: Il mercato del lavoro 2018 – verso una lettura integrata
L’ANPAL ha presentato, in data 25 febbraio 2019, il rapporto “Il mercato del lavoro 2018: verso una lettura integrata”, frutto dell’Accordo quadro tra Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, Istat, Inps, Inail e ANPAL.

 

26-02 Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – elenco dei soggetti abilitati
Il Ministero del Lavoro, con il decreto direttoriale n. 8 del 25 febbraio 2019, ha adottato il ventunesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.

 

26-02 Garante privacy: Lavoro – no a invio massivo di dati degli infermieri a Ordine professionale
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 450 del 25 febbraio 2019, ha confermato il suo No al controllo massivo, in questo caso ai dati degli infermieri all’Ordine professionale.

 

26-02 INPS: precisazioni sul Reddito di Cittadinanza
L’INPS ha diffuso, in data 25 febbraio 2019, un comunicato stampa con il quale precisa che sono state già realizzate le procedure informatiche che consentiranno la ricezione delle domande del Reddito di Cittadinanza dal 6 marzo 2019 e che l’Istituto sarà in grado di trasmettere a Poste il flusso degli ordinativi di accreditamento sulle carte Rdc già dal 15 aprile 2019.

 

25-02 INL: Protezione dati personali, avviso all’utenza
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) comunica che, come stabilito dal Regolamento per l’esercizio dei diritti degli interessati in materia di protezione dei dati personali, è stato istituito il Registro per la raccolta delle istanze.

 

22-02 Formazione

IPSOA: Master Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali

Roma, dal 21 marzo 2019

L’obiettivo del Master è di illustrare le più diffuse tecniche di gestione del conflitto sia attraverso gli strumenti giuridici di composizione e risoluzione di quello individuale sia lo strumento della contrattazione sindacale per la gestione dei conflitti collettivi.

Puoi iscriverti, entro il 5 marzo, con lo sconto del 20+5% (codice sconto 000721-708034)

Consulta il programma completo → clicca qui

 

24-02 Coop: CCNL della distribuzione – rinnovo parte economica
In data 19 febbraio 2019 è stato sottoscritta, l’ipotesi di accordo relativa alla parte economica del CCNL della distribuzione relativa alle COOP.

 

22-02 TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 2019
Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2018.

 

22-02 INPS: Osservatorio sul precariato con i dati di dicembre 2018
L’INPS ha pubblicato, in data 21 febbraio 2019, i dati di dicembre 2018 dell’Osservatorio sul precariato.

 

22-02 INPS: prestazioni assistenziali e previdenziali per soggetti senza fissa dimora
L’INPS ha emanato il messaggio n. 689 del 20 febbraio 2019, con il quale fornisce le istruzioni operative per la corretta gestione dell’istruttoria delle domande e dei pagamenti delle prestazioni a sostegno del reddito, ove riferiti a soggetti dichiarati irreperibili e senza fissa dimora.

 

22-02 INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) gennaio 2019
L’INPS ha pubblicato, in data 21 febbraio 2019, l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di gennaio 2019.

 

22-02 INAIL: recepimento dell’Accordo collettivo per la disciplina dei rapporti con i medici interni
L’Inail ha emanato la determina n. 52 del 21 febbraio 2019, con la quale approva lo schema dell’Accordo per la disciplina dei rapporti con gli specialisti ambulatoriali operanti presso l’Inail, che forma parte integrante della presente determinazione, di recepimento, delle modifiche e integrazioni dell’“Accordo collettivo nazionale per la disciplina dei rapporti con gli specialisti ambulatoriali interni” del 21 giugno 2018.

 

22-02 Editoria

WKI: RIFORMA FALLIMENTARE

Con la pubblicazione in GU del D.Lgs n. 14/2019, recante il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, anche l’Italia si dota di un diritto della crisi e dell’insolvenza, che non può più essere chiamato “fallimentare”, al passo con i tempi e con le sollecitazioni provenienti dall’Europa. L’obiettivo è quello di mettere a disposizione degli imprenditori (e non solo) gli strumenti per prevenire il definitivo dissesto dell’impresa. In particolare, le novità più importanti concernono l’introduzione delle procedure di allerta e la disciplina della crisi e dell’insolvenza dei gruppi di imprese. Ma anche le disposizioni sull’albo degli incaricati della gestione e del controllo nelle procedure di liquidazione. Con la consueta formula “Sempre Aggiornati” il libro cartaceo viene affiancato dal libro digitale in continua evoluzione con le novità normative.

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22-02 Garante privacy: Linee-guida sui codici di condotta
Il Garante per la protezione dei dati personali informa che il Comitato Europeo per la Protezione dei Dati (EDPB) ha adottato linee-guida in materia di codici di condotta.

 

22-02 Min.Lavoro: applicazione, per l’attività degli Enti ispettivi, della Circolare ESEDI all’amianto
interpello in materia di sicurezza n. 2/2019

 

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Sentenze di Cassazione

 

26-02 Cassazione: sanzioni disciplinari e poteri del giudice
sentenza n. 3896 dell’11 febbraio 2019

 

24-02 Cassazione: oneri del datore di lavoro per il c.d. repechage
sentenza n. 4672 del 18 febbraio 2019

 

23-02 Cassazione: la retribuzione dei lavoratori delle cooperative
sentenza n. 4951/2019

 

Approfondimenti

 

26-02 Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine “assistito” presso ITL: quando è possibile stipularlo
approfondimento di Roberto Camera

 

25-02 Articolo: Ammortizzatori sociali e aree di crisi industriale complessa
approfondimento di Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti

 

24-02 Articolo: La risoluzione del rapporto di lavoro durante l’apprendistato
approfondimento di Eufranio Massi

 

24-02 Formazione

IPSOA: Master Contenzioso del lavoro

Milano, dal 16 aprile 2019

Il Master si pone l’obiettivo di approfondire le principali tematiche in tema di contenzioso stragiudiziale con il lavoratore, a fronte del rafforzamento delle conciliazioni stragiudiziali, in seguito alle modifiche intervenute con il Jobs Act. Dopo l’esame della tutela amministrativa e della gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e Ispettorato del lavoro, il percorso si chiuderà con l’analisi del processo del lavoro e dei procedimenti speciali.

Puoi iscriverti con lo speciale sconto del 30+5% su tutte le quote per iscrizioni entro il 28 febbraio, utilizzando il buono 000721-708034

Consulta il programma completo >> clicca qui

 

22-02 Articolo: Nuovo contratto a termine oltre il limite massimo: opportunità ed ostacoli
approfondimento di Eufranio Massi

 

22-02 Ipsoa Quotidiano: Tutele dei lavoratori: sistema da rivedere
intervista a Cesare Damiano – Camera dei Deputati

 

Agenzia delle Entrate

 

Scadenzario fiscale – Marzo 2019
Vai sul sito dell’Agenzia delle Entrate per vedere le Scadenze tributarie del mese di Marzo 2019, raggruppate per Adempimento.
Ricevi questa mail perché sei iscritto alla newsletter di Dottrina Per il Lavoro. Questa mail é generata automaticamente, siete pregati di non rispondere a questo indirizzo e di non inoltrare quesiti.

Cancellati

INPS

INPS, erogazione delle prestazioni per irreperibili e senza fissa dimora

L’INPS illustra le modalità di gestione delle prestazioni assistenziali e a sostegno del reddito per gli irreperibili e i senza fissa dimora.
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I soggetti “irreperibili” e “senza fissa dimora”, oltre a essere cancellati dall’anagrafe comunale, perdendo una serie di diritti civili, possono avere risvolti negativi anche su alcune prestazioni a sostegno del reddito. E questo a prescindere se la prestazione è stata già concessa, ovvero è in corso di pagamento. In tali casi, infatti, per quanto concerne le prestazione assistenziali, come ad esempio il bonus asilo nido e l’assegno di natalità, scatta la sospensione degli importi già erogati, o il mancato riconoscimento in caso di nuova domanda.

Ma non tutte le prestazioni si sospendono per il semplice fatto di essere “irreperibili” e “senza fissa dimora”. Per le prestazioni previdenziali, ad esempio, tra i quali rientrano la NASpI e la DIS-COLL, l’erogazione prescinde dal requisito di residenza. In questo caso, infatti, è possibile per il richiedente indicare alternativamente la residenza e/o il domicilio.

Prestazioni INPS per irreperibili e senza fissa dimora

Con Messaggio n. 689 del 20 febbraio 2019 l’INPS fa un breve riepilogo di tutte le prestazioni a sostegno del reddito e della relativa obbligatorietà del dato di residenza.

Prestazioni a sostegno del reddito a carattere assistenziale

Per le prestazioni a sostegno del reddito di tipo assistenziale il dato sulla residenza effettiva del beneficiario nel territorio dello Stato italiano è imprescindibile; pertanto le domande effettuate da soggetti che risultino registrati come irreperibili o senza fissa dimora, la prestazione deve essere sospesa in attesa che il soggetto modifichi tale situazione. Se le prestazioni sono già state erogate in tutto o in parte queste devono essere recuperate.

Prestazioni a sostegno delle nascite: bonus nido e bonus mamma

Tra le prestazioni a sostegno della genitorialità, rientrano il bonus asili nido e l’assegno di natalità. In questi due casi, è prevista obbligatoriamente la residenza effettiva del beneficiario nel territorio dello Stato italiano, requisito che viene meno in caso di dichiarazione di irreperibilità.

Di conseguenza, se il richiedente si trova in stato di “irreperibilità” e “senza fissa dimora”, la domanda di bonus asilo nido non potrà essere accolta. In tal caso, l’INPS invierà un avviso che reca l’invito a regolarizzare la posizione del richiedente presso gli uffici anagrafici.

Analogo epilogo si ha nel caso dell’assegno di natalità. La domanda in quest’ultimo caso sarà respinta e al cittadino sarà comunicato:

  • il provvedimento di reiezione;
  • l’invito a regolarizzare la propria posizione presso i competenti uffici anagrafici;
  • ed a presentare domanda solo dopo aver provveduto a tale adempimento.

Solo dopo aver dimostrato di aver sanato la propria posizione presso gli uffici anagrafici, l’INPS metterà nuovamente in pagamento le mensilità in precedenza interrotte. Attenzione per: saranno liquidate solamente i periodi per i quali risulti dimostrata la predetta regolarizzazione. Ad esempio, se il richiedente rimane “irreperibile” e “senza fissa dimora”, tra la data in cui versa in tali condizioni e la regolarizzazione, l’INPS non corrisponderà alcunché.

ANF Comuni e assegno maternità Comuni

In questo caso la gestione delle due prestazioni è a cura dei comuni, mentre l’erogazione è a carico dell’INPS; i comuni sono gli enti che devono certificare e controllare il dato della residenza. Pertanto non dovrebbero verificarsi casi di soggetti aventi diritto a tali prestazioni irreperibili e senza fissa dimora.

Nel caso in cui dovessero capitare casi simili allora la prestazione sarà sospesa e la pratica rimandata al Comune stesso per la verifica dei dati.

NASpI-DIS-COLL, residenza non richiesta

Differente è il caso delle prestazioni di tipo previdenziale, come ad esempio la NASpI o la DIS-COLL. Affinché il richiedente abbia diritto all’indennità di disoccupazione, non è necessario il requisito della residenza. Questo perché è possibile indicare anche il domicilio.

È pure vero, però, che nel caso della NASpI e DIS-COLL la legge prevede l’obbligo si rispettare i c.d. “meccanismi di condizionalità”. Infatti, i disoccupati che richiedono l’indennità sono tenuti a seguire le misure di politica attiva per essere reinseriti nel mondo del lavoro. A tal fine, devono innanzitutto rendere la c.d. DID (dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro) e firmare un patto di servizio.

La mancata partecipazione a tali misure, provoca delle sanzioni a scaglioni: si parte dalla decurtazione della prestazione, fino ad arrivare alla decadenza della stessa.

Tuttavia, esistono anche prestazioni non soggette ai “meccanismi di condizionalità”, e che la condizione di irreperibilità non costituisce elemento ostativo. Tra tali prestazioni vi rientrano: le integrazioni salariali, le prestazioni di maternità/paternità, gli assegni familiari e assegni per il nucleo familiare, ecc. In tali casi, quindi, anche se manca la residenza, si farà riferimento al domicilio del lavoratore che deve essere obbligatoriamente indicato nella domanda.