La legge di bilancio 2024 ha modificato la disciplina dell’indennità per malattia dei lavoratori marittimi stabilendo che, per gli eventi insorti dal 1° gennaio 2024, le indennità corrisposte siano pari al 60% della retribuzione media globale giornaliera (RMGG) del mese precedente a quello in cui si è verificata la malattia.

La circolare INPS 4 aprile 2024, n. 55 ha fornito le istruzioni per determinare la retribuzione media globale giornaliera da considerare per il calcolo delle indennità.

Il messaggio 29 maggio 2024, n. 2022 chiarisce che la voce retributiva definita “bonus adjustment – gross up” rientra nel computo della retribuzione media globale giornaliera. Se l’accordo individuale prevede che tale voce retributiva sia corrisposta dal datore di lavoro anche durante il periodo di malattia, il bonus sarà però escluso dal calcolo della RMGG.