Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.
La norma, in particolare, prevede modifiche alle seguenti tipologie contrattuali: Tempo determinato, Somministrazione di Lavoro e Prestazioni Occasionali. Inoltre, contempla una agevolazione per i giovani sino a 34 anni di età, per gli anni 2019 e 2020.
Ricordiamo che, per quanto riguarda i rinnovi e le proroghe dei contratti a tempo determinato “diretti”, i nuovi limiti, previsti nella legge di conversione, saranno operativi dal 1° novembre 2018.
Leggi il testo coordinato del Decreto Legge n. 87/2018 con la legge di conversione n. 96/2018 |