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Archivi giornalieri: 25 gennaio 2018
n. 810 del 25 gennaio 2018 settimana dal 18 al 24 gennaio 2018
Lavoro e Diritti
Lavoro e Diritti: Assegni familiari 2018 e quote di maggiorazione di pensione
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- Assegni familiari 2018 e quote di maggiorazione di pensione
- Modello IRAP 2018, bozza e istruzioni della dichiarazione
- Concorso Polizia Penitenziaria 2018 per 35 posti da funzionario contabile
- Pignoramento pensione 2018, limiti e funzionamento
| Assegni familiari 2018 e quote di maggiorazione di pensione
Posted: 24 Jan 2018 08:19 AM PST L’INPS ha rilasciato la Circolare numero 10 del 24-01-2018 con la quale comunica, gli importi aggiornati degli assegni familiari 2018 e quote di maggiorazione di pensione. Per puntualizzare, non si parla degli assegni per il nucleo familiare ANF (anche se questi comunemente vengono chiamati Assegni Familiari). Gli ANF infatti sono una prestazione a sostegno del reddito delle […] Link all’articolo originale: Assegni familiari 2018 e quote di maggiorazione di pensione |
| Modello IRAP 2018, bozza e istruzioni della dichiarazione
Posted: 24 Jan 2018 03:31 AM PST Modello Irap 2018: bozza e istruzioni della dichiarazione pubblicate dall’Agenzia delle Entrate. L’Agenzia delle Entrate è in questi giorni molto attiva nella predisposizione dei nuovi modelli fiscali per il 2018. E’ possibile trovare la nuova bozza del Modello Irap 2018 e le relative istruzioni di compilazione. Oltre al modello di dichiarazione 2018 è quindi possibile […] Link all’articolo originale: Modello IRAP 2018, bozza e istruzioni della dichiarazione |
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Concorso Polizia Penitenziaria 2018 per 35 posti da funzionario contabile Posted: 24 Jan 2018 02:56 AM PST E’ stato indetto il nuovo concorso Polizia Penitenziaria 2018 per 35 posti da funzionario contabile. Questo bando per titoli ed esami fa parte del pacchetto di Concorsi Pubblici indetti dal Ministero della Giustizia insieme all’altro concorso per 197 allievi agenti polizia penitenziaria aperto ai civili (poi ampliato di 21 nuovi posti). E’ notizia di questi giorni invece che relativamente […] Link all’articolo originale: Concorso Polizia Penitenziaria 2018 per 35 posti da funzionario contabile |
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Pignoramento pensione 2018, limiti e funzionamento Posted: 24 Jan 2018 01:04 AM PST Pignoramento pensione, limiti e modalità per il 2018. Il pignoramento presso terzi della pensione, può essere eseguito con azione diretta dell’Inps o con azione sul conto corrente. Questo deve avvenire però nel rispetto del limite, noto come minimo vitale, che viene calcolato in base agli importi degli assegni sociali. Questi ultimi, sono variati nel 2018 e in […] Link all’articolo originale: Pignoramento pensione 2018, limiti e funzionamento |
Orientamenti applicativi Aran
 Orientamenti applicativi Aran
Aran
Elezioni RSU: sottoscritta l’Integrazione del Protocollo del calendario e della tempistica per le elezioni per le rappresentanze sindacali unitarie del personale dei comparti In data 9 gennaio 2018 è stata sottoscritta l’Integrazione del Protocollo del calendario e della tempistica per le elezioni per le rappresentanze sindacali unitarie del personale dei comparti del pubblico impiego del 4 dicembre 2017, con la definitiva calendarizzazione della procedura elettorale e l’individuazione delle date di tenuta del voto. Le elezioni si svolgeranno, presso le Amministrazioni del pubblico impiego interessate, nei giorni 17-18-19 aprile 2018.
Aran
Comparto Enti pubblici non economici E’ possibile che l’Ente rinunci a sottoporre il dipendente assunto in servizio al periodo di prova?
Aran
Comparto Enti pubblici non economici Quali effetti producono, sul periodo di prova, le assenze dal servizio?
 Sezione Giuridica
Normativa
Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020 Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale E’ stata pubblicata sulla G.U. n. 302 del 29 dicembre 2017, supplemento ordinario n. 62, la legge n. 205 del 27 dicembre 2017: Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020. Entrata in vigore del provvedimento: 01/01/2018, ad eccezione dei commi 756, 808, 816, 897, 898, 899, 900, 901, 902, 903, 1127 e 1168 dell’art. 1 e dei commi 16, 36 e 37 dell’art. 18, che entrano in vigore il 29/12/2017. Nel file allegato si segnalano i commi dell’art. 1 che si ritengono interessanti per quanto riguarda il lavoro pubblico.
Corte Costituzionale
Sentenza n. 1 del 12/1/2018 Pubblico Impego – assunzioni – limiti alla facoltà assunzionale delle Regioni Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 9, comma 2, della legge della regione Toscana n. 72/2016 (Disposizioni per il potenziamento dell’Autorità portuale regionale. Modifiche alla L.R. n. 23/2012). La norma infatti autorizzava la Giunta regionale a derogare, dal 2017, ai vincoli relativi alle assunzioni stabiliti dalla vigente normativa, per incrementare la dotazione organica dell’Autorità portuale con l’assunzione di personale non dirigenziale a tempo indeterminato. La disposizione infatti: “lede la competenza statale determinata dall’art.117, comma 3, della Costituzione, in quanto, nell’autorizzare la deroga dei limiti in materia di assunzioni da parte degli enti pubblici regionali, posti dall’art. 1 comma 228 della legge 28 dicembre 2015 n. 208 recante “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato – legge di stabilità 2016”, viola il principio di coordinamento della finanza pubblica configurato da tale disposizione statale.” La Corte inoltre, con precedenti sentenze, ha già affermato la legittimità di disposizioni statali intese ad operare, nel rispetto dei requisiti stabiliti dalla stessa giurisprudenza costituzionale, sul rilevante aggregato di spesa pubblica costituito dalle spese del personale, ponendo limiti alla facoltà delle regioni di procedere a nuove assunzioni.
Corte di Cassazione
Sezione Lavoro Sentenza n. 26373 del 7/11/2107 CCNL Comparto sanità 1998 – 2001 – art. 40 comma VIII – cambio incarico – non da diritto a maggiorazioni economiche Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale Dicono gli Ermellini: “L’art. 40, comma VIII, del CCNL quadriennio 1998-2001 dell’area della dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa del servizio sanitario nazionale, parte normativa quadriennio 1998-2001 e parte economica biennio 1998-1999, prevede «Nel caso di attribuzione di un incarico diverso da quello precedentemente svolto, a seguito di ristrutturazione aziendale, in presenza di valutazioni positive riportate dal dirigente, allo stesso sarà conferito, ai sensi degli artt. 28 e 29, un altro incarico di pari valore economico». Tale previsione non integra una clausola di garanzia per il trascinamento del trattamento economico già in godimento, ma attribuisce il diritto ad altro incarico di pari valore economico, con conseguente tutela risarcitoria in caso di inadempimento in presenza di tutte le condizioni a ciò richieste, tra cui le valutazioni positive riportate dal dirigente. Pertanto, dall’art. 40, comma VIII, del CCNL Comparto sanità, non discende, come erroneamente ritenuto dalla Corte d’Appello, il diritto a maggiorazioni che sono riferite dal suddetto CCNL al conferimento effettivo di incarichi di struttura complessa.” Conseguentemente la Corte cassa con rinvio la sentenza della Corte territoriale che aveva riconosciuto, ad alcuni lavoratori, il diritto ad ottenere la maggiorazione richiesta ai sensi dell’art. 40 comma VIII del suddetto CCNL.
Corte di Cassazione
Sezione Lavoro Ordinanza n. 30238 del 15/12/2107 Pubblico Impego contrattualizzato – vincitore di pubblico concorso – diritto alla assunzione – subordinato alla permanenza dell’assetto organizzativo degli uffici Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale Dicono gli Ermellini: “questa Corte intende confermare il proprio orientamento in base al quale il diritto soggettivo del vincitore di pubblico concorso per il reclutamento di personale in regime contrattualizzato, è subordinato alla permanenza, all’atto del provvedimento di nomina, dell’assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando è stato emesso. Che nel caso in cui detto assetto sia mutato a causa dello “jus superveniens”, l’Amministrazione ha il potere-dovere di bloccare i provvedimenti dai quali possano derivare nuove assunzioni che non corrispondano più alle oggettive necessità di incremento del personale, quali valutate prima della modifica del quadro normativo, in base all’art. 97 Cost” (Cass. n. 12697/2016).” Sulla base di tale orientamento, poiché il Comune che aveva bandito il concorso, soggetto a patto di stabilità, era stato costretto a rivedere le scelte precedentemente operate nella programmazione del suo fabbisogno, i giudici hanno cassato con rinvio la sentenza della Corte territoriale che, accogliendo la domanda della vincitrice del concorso, aveva riconosciuto il suo diritto ad essere comunque assunta.
Corte dei Conti
Sezione Regionale controllo Abruzzo deliberazione n. 173/2017 Enti locali – Tetto fondo trattamento accessorio personale 2017 – Inderogabilità ammontare complessivo Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale Il Collegio interviene per chiarire la posizione dei giudici contabili, in ordine al quesito posto da una Amministrazione locale, circa la possibilità di applicare le previsioni dell’art. 15, comma 5, del Ccnl 1998/2001 del comparto Enti locali, al fine di incrementare il limite stabilito per il fondo per il salario accessorio destinato al personale per l’anno 2017. I giudici contabili, evidenziano che già precedentemente, nella vigenza di normative a questa similari in punto di fissazione di tetti alle risorse destinate al trattamento accessorio del personale, la giurisprudenza erariale aveva valutato la disciplina contrattuale citata inidonea a derogare ai limiti fissati per legge (in tal senso anche sez. contr. Abruzzo n.151/2016) e “pertanto il tetto fissato per il 2017 dall’art. 23, comma 2, del d. lgs. 75/2017 (decreto “Madia”), opera come limite inderogabile, mentre non è più operante l’obbligo della decurtazione in misura proporzionale alle cessazioni del personale dal servizio” (in tal senso sez. contr. Liguria n. 64/2017).
Corte dei Conti
Sezione Regionale controllo Piemonte deliberazione n. 259/2017 Enti locali – Scioglimento dell’Unione – Quantificazione fondo salario accessorio 2017 Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale I magistrati intervengono in merito alla possibilità, prospettata da una Amministrazione locale, di incrementare il fondo per il salario accessorio, tenuto conto che lo stesso fondo è stato determinato, dapprima, “per intero”, successivamente, a seguito del trasferimento di alcuni dipendenti all’Unione dei Comuni, scomputato della quota imputabile ai trasferiti; tale quota “retrocessa” però, allo stato, per via del reinserimento del personale, risulta superiore a quella originariamente ceduta dall’Ente medesimo. L’orientamento espresso dai magistrati sulla questione, è di ritenere “legittima l’espansione del fondo con la reinternalizzazione del servizio, ma tale espansione dovrà essere calcolata nel rispetto del tetto del 2016, in conformità all’art. 23 del d.lgs 25/2017, e tale tetto dovrà essere formato dalla quota figurativa calcolata dall’Ente prima della cessione all’Unione di quota parte riferita al personale trasferito e ora reinternalizzato”. Dipartimento della Funzione Pubblica
“Regolamento recante modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonché’ l’individuazione delle fasce orarie di reperibilità, ai sensi dell’art. 55-septies, comma 5-bis, del d.lgs. 165/2001” – DECRETO 17 ottobre 2017, n. 206 Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n.302 del 29/12/2017 il “Regolamento recante modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonché’ l’individuazione delle fasce orarie di reperibilità, ai sensi dell’art. 55-septies, comma 5-bis, del d.lgs. 165/2001”, che è entrato in vigore il 13/01/2018. Dipartimento della Funzione Pubblica
Circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione con oggetto “Legge di bilancio 2018 – integrazioni alla circolare del 23 novembre 2017, n. 3″ Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità
Il Dipartimento della funzione pubblica ha pubblicato la circolare n. 1/2018 che fornisce un sistematico quadro normativo delle disposizioni dettate in materia di stabilizzazioni a seguito dell’emanazione della legge di bilancio per l’anno 2018 (legge n. 205/2017). Dipartimento della Funzione Pubblica
Linee guida per il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance – ministeri Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità
Il Dipartimento della funzione pubblica ha adottato le Linee guida per il Sistema di misurazione e valutazione della performance dei Ministeri per fornire alle amministrazioni indicazioni metodologiche utili alla progettazione e revisione dei propri sistemi alla luce delle innovazioni introdotte dal d.lgs. n. 74/2017.
 Sezione Economica
Ministero dell’Economia e delle Finanze
Decreto ministeriale sull’ampliamento dello split payment Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità Il Ministro dell’Economia e delle Finanze ha firmato il 9 gennaio 2018 il decreto che stabilisce le modalità di attuazione relative all’ampliamento dell’ambito di applicazione dello split payment per il versamento dell’Iva sui servizi resi alle amministrazioni pubbliche e alle società quotate. L’ampliamento del perimetro applicativo dello split payment, disposto a partire dal primo gennaio 2018 dal D.L. 16 ottobre 2017 n. 148 che ha incluso nel nuovo meccanismo di pagamento dell’Iva ulteriori soggetti: enti pubblici economici nazionali, regionali e locali (incluse le aziende speciali e le aziende pubbliche di servizi alla persona), le fondazioni partecipate dalle amministrazioni pubbliche, le società controllate direttamente o indirettamente dalle pubbliche amministrazioni, le società partecipate dalle amministrazioni pubbliche, da enti o società pubbliche per una quota non inferiore al 70 per cento. Il decreto è in via di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
BCE
Bollettino economico n. 8/2017 Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità Nell’ultima riunione del 2017, il Consiglio direttivo ha concluso che un ampio grado di accomodamento monetario è ancora necessario per assicurare un ritorno dell’inflazione verso livelli inferiori ma prossimi al 2 per cento. Le informazioni indicano un ritmo sostenuto dell’espansione economica e un significativo miglioramento delle prospettive di crescita. Secondo il Consiglio direttivo il forte slancio congiunturale e la considerevole riduzione della capacità inutilizzata nell’economia inducono a ritenere con maggiore fiducia che l’evoluzione dei prezzi convergerà verso l’obiettivo di inflazione. Allo stesso tempo, le pressioni interne sui prezzi rimangono nel complesso moderate e devono ancora mostrare segnali convincenti di una protratta tendenza al rialzo. Il Consiglio direttivo ha perciò concluso che un ampio grado di stimolo monetario rimane necessario, affinché le spinte inflazionistiche di fondo continuino ad accumularsi e sostengano la dinamica dell’inflazione complessiva nel medio periodo.
ISTAT
Conto trimestrale delle Amministrazioni pubbliche, reddito e risparmio delle famiglie e profitti delle società – III trimestre 2017 Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità Nel terzo trimestre del 2017 l’indebitamento netto delle AP in rapporto al Pil è stato pari al 2,1%, con un miglioramento di 0,3 punti percentuali rispetto allo stesso trimestre del 2016 (quando era stato del 2,4%). Il saldo primario delle AP (indebitamento al netto degli interessi passivi) è risultato positivo, con un’incidenza sul Pil dell’1,2% (1,4% nel terzo trimestre del 2016). Il saldo corrente delle AP è stato anch’esso positivo, con un’incidenza sul Pil dell’1,3% (0,6% nel terzo trimestre del 2016). La pressione fiscale è stata pari al 40,3%, in riduzione di 0,4 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Il reddito disponibile delle famiglie consumatrici è aumentato dello 0,7% rispetto al trimestre precedente, mentre i consumi sono cresciuti dello 0,2%. Di conseguenza, la propensione al risparmio delle famiglie consumatrici è aumentata di 0,5 punti percentuali, salendo all’8,2%. A fronte di una diminuzione dello 0,1% del deflatore implicito dei consumi, il potere d’acquisto delle famiglie è cresciuto rispetto al trimestre precedente dello 0,8%. La quota di profitto delle società non finanziarie è risultata pari al 41,3%, diminuendo di 0,4 punti percentuali rispetto al trimestre precedente. Il tasso di investimento, pari al 20,7%, è aumentato di 0,5 punti percentuali rispetto al trimestre precedente.
ISTAT
Prezzi al consumo – dicembre 2017 Segnalazione da U.O. Studi e analisi compatibilità A dicembre 2017, l’indice nazionale dei prezzi al consumo per l’intera collettività (NIC), al lordo dei tabacchi, aumenta dello 0,4% su base mensile e dello 0,9% rispetto a dicembre 2016. In media, nel 2017 i prezzi al consumo registrano una crescita dell’1,2% dopo la lieve flessione del 2016 (-0,1%). L'”inflazione di fondo”, al netto degli energetici e degli alimentari freschi, si attesta a +0,7%, un tasso solo di poco più elevato rispetto a quello del 2016 (+0,5%). La stabilità dell’inflazione a dicembre 2017 è diffusa tra le diverse tipologie di prodotto. Fa eccezione l’accelerazione della crescita dei prezzi dei Servizi relativi ai trasporti (+2,8%, da +2,2% di novembre) bilanciata dal rallentamento della crescita dei prezzi sia dei Beni alimentari non lavorati (+2,4%, da +3,2% del mese precedente) sia dei Beni energetici non regolamentati (+4,4% da +5,0% di novembre). Su base annua, la crescita dei prezzi dei beni si riduce a +1,1% mentre il tasso di crescita dei prezzi dei servizi accelera di un decimo di punto percentuale (+0,6% da 0,5%). Il differenziale inflazionistico tra servizi e beni si conferma quindi negativo e pari a -0,5 punti percentuali (era -0,8 a novembre). L’indice armonizzato dei prezzi al consumo (IPCA) aumenta dello 0,3% su base mensile e dell’1,0% su base annua. La variazione media annua del 2017 è pari a +1,3% (era -0,1% nel 2016). Nel quadro di ripresa dell’inflazione che caratterizza il 2017, diversamente dal 2016 sono le famiglie con minore capacità di spesa a registrare una variazione dei prezzi al consumo lievemente più elevata (un decimo di punto percentuale) rispetto a quelle con maggiore capacità di spesa: per le prime l’inflazione media annua è pari a +1,4% mentre per le seconde si attesta a +1,3%. |
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Bonus per le Aziende
Per promuovere l’inserimento occupazionale dei giovani, la Garanzia Giovani prevede agevolazioni per le imprese che assumono.
Sono previste diminuzioni del costo del lavoro per specifiche tipologie contrattuali.
Il Decreto Direttoriale n. 1709 dell’8 agosto 2014 disciplina l’attuazione della misura.
Grazie a questa misura, le aziende ottengono un bonus se attivano:
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un contratto a tempo determinato (anche in somministrazione) per 6-12 mesi
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un contratto a tempo determinato (anche in somministrazione) superiore a 12 mesi
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un contratto a tempo indeterminato (anche in somministrazione)
L’agevolazione non spetta per l’assunzione a scopo di somministrazione qualora l’agenzia somministrante fruisca, in relazione alla medesima assunzione, di una remunerazione per l’attività di intermediazione ed accompagnamento al lavoro, nell’ambito del Programma Garanzia Giovani o di altri programmi a finanziamento pubblico.
L’incentivo è escluso per il contratto di apprendistato per il diploma e di alta formazione, per il lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio. È possibile fruire del bonus per i contratti di apprendistato professionalizzante a seguito delle modifiche introdotte dal Decreto Direttoriale del 23 gennaio 2015 n.11.
Come viene riconosciuto il bonus? Il sistema di assegnazione dei bonus è diversificato in funzione della tipologia di contratto con cui avviene l’assunzione, delle caratteristiche del giovane (profiling) e delle differenze territoriali.
Il sistema di assegnazione dei bonus è diversificato in funzione della tipologia di contratto con cui avviene l’assunzione, delle caratteristiche del giovane (profiling) e delle differenze territoriali. In particolare, gli importi del bonus occupazionale ammontano a:
- 1.500 euro per giovani dalla profilazione alta o 2.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 6 mesi;
- 3.000 euro per giovani dalla profilazione alta o 4.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 12 mesi;
- da 1.500 euro a 6.000 euro, in funzione della classe di profilazione del giovane, per assunzioni a tempo indeterminato.
Le Regioni Friuli Venezia Giulia, Puglia, Emilia Romagna hanno previsto che il bonus venga riconosciuto solo per contratti a tempo indeterminato. Le Regioni Piemonte, Valle d’Aosta e Campania non hanno attivato la misura.
Le Regioni Friuli Venezia Giulia, Puglia, Emilia Romagna hanno previsto che il bonus venga riconosciuto solo per contratti a tempo indeterminato. Mentre le Regioni Piemonte, Valle d’Aosta e Campania non hanno attivato la misura.
La Circolare INPS n. 118 del 3 ottobre 2014 specifica le modalità operative per i datori di lavoro interessati. Il datore di lavoro inoltra all’INPS una domanda preliminare di ammissione all’incentivo tramite il modulo di istanza on-line “GAGI” disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo”, sul sito internet http://www.inps.it/. Entro 7 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione dell’INPS, il datore di lavoro deve – se ancora non lo ha fatto – effettuare l’assunzione. A pena di decadenza, entro 14 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione dell’Istituto, il datore di lavoro ha l’onere di comunicare l’avvenuta assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore. L’istanza di conferma costituisce domanda definitiva di ammissione al beneficio.
Con il Decreto Direttoriale n.63 del 2 dicembre 2014 viene ampliata la possibilità di fruizione del bonus per le assunzioni effettuate dall’1 maggio 2014 al 2 ottobre 2014.
Questi i documenti ufficiali del bonus occupazione:
– Ministero del Lavoro Decreto Direttoriale n. 1709 dell’8 agosto 2014
– Inps circolare n. 118 del 3 ottobre 2014
– Inps messaggio n. 7598 del 9 ottobre 2014
– Ministero del Lavoro Decreto Direttoriale n.63 del 2 dicembre 2014
– Ministero del Lavoro Decreto Direttoriale del 23 gennaio 2015 n.11
ANPAL: pubblicato il Rapporto 2° trimestre Garanzia Giovani
L’ANPAL pubblica il rapporto trimestrale (2° trimestre – aprile-giugno)relativo agli interventi finanziati dalla Garanzia Giovani, rivolti ai 15-29enni che non lavorano, non studiano e non sono in formazione, con dati sulla partecipazione al programma, i servizi e le politiche attive offerte ai giovani e l’inserimento lavorativo dopo i percorsi.
ANPAL: il Rapporto sulla Garanzia Giovani al 31 dicembre 2016
L’ANPAL pubblica il Rapporto sulla Garanzia Giovani. La pubblicazione riguarda i dati al 31 dicembre 2016 relativi agli interventi finanziati dalla Garanzia Giovani e rivolti ai 15-29enni che non lavorano, non studiano e non si formano (NEET).
Articolo: Garanzia Giovani e assunzioni nel Mezzogiorno – i benefici per il 2017
approfondimento di Eufranio Massi
Commissione Europea: proposto il rifinanziamento di Garanzia Giovani
La Commissione Europea, nell’ambito della revisione del bilancio 2014-2020, ha proposto il rifinanziamento su scala europea del programma Garanzia Giovani per un totale di 2 miliardi di Euro per il triennio 2017-2020.
INPS: bonus e super bonus Garanzia Giovani, errori Uniemens
L’Inps fornisce, tramite il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, un avviso sulla gestione in UniEMens del bonus e super bonus Garanzia Giovani.
ISFOL: rapporto sulla Garanzia Giovani in Italia
L’ISFOL (Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori) ha pubblicato, in data 21 giugno 2016, il Rapporto sulla Garanzia Giovani in Italia.
INPS: cir. 89/16 – incentivo per l’assunzione di tirocinanti in Garanzia Giovani
L’Inps, con la circolare n. 89 del 24 maggio 2016, illustrare la disciplina contenuta nei Decreti Direttoriali del Ministero del Lavoro n. 16 del 3 febbraio 2016 e n. 79 del 8 aprile 2016 per usufruire dell’incentivo per l’assunzione dei giovani che abbiano svolto o che stiano svolgendo un tirocinio extracurriculare finanziato nell’ambito del Programma Garanzia Giovani.
Reg.Emilia Romagna: stop ai finanziamenti sui nuovi tirocini Garanzia Giovani
La Regione Emilia-Romagna, in un comunicato pubblicato sul proprio sito in data 16 maggio 2016, ha sospeso il finanziamento del 70% dell’indennità per i tirocini che saranno attivati a partire da lunedì 23 maggio 2016.
INPS: cir. 59/16 – controlli sulla legittima fruizione del bonus “Garanzia Giovani”
L’Inps comunica che ha iniziato a porre in essere una serie di attività di periodico controllo a campione, a carico delle Sedi competenti, sulla legittima fruizione del bonus occupazionale “GAGI”.
Min.Lavoro: “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini” nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto direttoriale n. 16/2016 con il quale isituisce l’incentivo denominato “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini” nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
INPS: cir.35/2016 – Gestione previdenziale degli artigiani e degli esercenti attività commerciale
L’Inps fornisce istruzioni in ordine alla portata applicativa della legge 28 dicembre 2015, n. 208 (c.d. legge di stabilità 2016), art. 1, comma 111, che ha riformulato la disposizione di cui al comma 77 della legge n. 190/14, relativa alla quantificazione del contributo dovuto ed alle modalità di accredito.
INPS: cir.32/2016 – incentivo all’assunzione di giovani ammessi programma “Garanzia Giovani”
L’Inps illustra la disciplina contenuta nel decreto direttoriale del Ministero del Lavoro n. 385/II/2015 del 24 novembre 2015 che ha rettificato il precedente decreto n. 1709/2014, con il quale era stato disciplinato l’incentivo in Garanzia Giovani.
Min.Lavoro: bonus occupazionale per gli assunti con Garanzia Giovani
Con decreto direttoriale n. 385 del 24 novembre 2015, il Ministero del Lavoro chiarisce alcune modalità per la fruizione dei vantaggi economici connessi alla assunzione attraverso il programma Garanzia Giovani, a termine (laddove previsto), a tempo indeterminato e con contratto di apprendistato professionalizzante.
Min.Lavoro: comunicato stampa sui progressi della Garanzia Giovani
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella giornata del 18 dicembre 2015, un comunicato stampa che fornisce i “numeri” della Garanzia Giovani.
Min.Lavoro: Garanzia Giovani – accesso ai C.V. da parte delle Agenzie per il lavoro
Il Ministero del Lavoro consente a tutti i soggetti iscritti all’Albo delle Agenzie per il lavoro, di accedere ai C.V. dei giovani profilati nell’ambito del Programma Garanzia Giovani.
INPS: cir. 129 – novità in materia di incentivo all’assunzione con la “Garanzia Giovani”
L’Inps fornisce indicazioni per la compilazione dei moduli telematici per la concessione dell’incentivo all’assunzione di giovani ammessi al “Programma Garanzia Giovani”.
Min.Lavoro: “Bonus occupazione” Garanzia Giovani oltre il “de minimis”
Riconosciuta la possibilità di usufruire degli incentivi della misura “Bonus Occupazione” anche oltre i limiti di cui agli aiuti “de minimis”.
Regione Emilia Romagna: Garanzia Giovani e Tirocinio di pochi giorni
La Regione Emilia Romagna evidenzia che qualora il tirocinio formativo venga interrotto entro 5 giorni dall’avvio non potrà essere ammesso al programma europeo Garanzia Giovani.
Min.Lavoro: tirocini formativi nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”
Il Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito all’attivazione dei tirocini formativi nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
Regione Emilia Romagna: Tirocini – deleghe delle aziende agli studi professionali
La Regione Emilia Romagna informa è stata implementata la possibilità della delega delle aziende ai soggetti abilitati, per la firma di progetti e convenzioni dei tirocini.
Cosa prevede il Piano Italiano: dall’informazione alla presa in carico
Informazione – Il Piano Italiano prevede un sistema universale di informazione e orientamento a cui il giovane accede registrandosi attraverso vari punti di contatto: il sito www.garanziaperigiovani.it (in fase di realizzazione), il portale Cliclavoro, i portali regionali, i Servizi per l’Impiego e altri servizi competenti, sportelli ad hoc che saranno aperti presso gli istituti di istruzione e formazione. Nella fase di informazione e comunicazione saranno coinvolte varie istituzioni o associazioni, tra cui Camere di Commercio, associazioni sindacali e datoriali, associazioni giovanili e del Terzo Settore.
Orientamento – Dopo la registrazione e un primo colloquio nella fase di accoglienza, al giovane verrà indicato un percorso di orientamento individuale destinato a definire un progetto personalizzato di formazione o lavorativo/professionale. In sintesi, s’intende rendere sistematiche le attività di orientamento al lavoro anche con il mondo dell’educazione (istituti scolastici, istruzione e formazione professionale ed università), attraverso gli operatori e supporti informatici ad alto valore aggiunto.
Colloquio – Il Piano italiano intende offrire ai giovani l’opportunità di un colloquio specializzato da parte di orientatori qualificati che preparino i giovani all’ingresso nel mercato del lavoro con percorsi di costruzione del curriculum e di autovalutazione delle esperienze e delle competenze. In altri termini, si vogliono incoraggiare interventi nei confronti dei giovani che non studiano e non lavorano (Neet) o che hanno abbandonato precocemente gli studi promuovendo percorsi verso l’occupazione, anche incentivati, attraverso servizi e strumenti che favoriscano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
I percorsi possibili – Ai giovani che presenteranno i requisiti verrà offerto un finanziamento diretto (bonus, voucher, ecc.) per accedere ad una gamma di possibili percorsi, tra cui: l’inserimento in un contratto di lavoro dipendente, l’avvio di un contratto di apprendistato o di un’esperienza di tirocinio, l’impegno nel servizio civile, la formazione specifica professionalizzante e l’accompagnamento nell’avvio di una iniziativa imprenditoriale o di lavoro autonomo.
La comunicazione – Per informare i giovani delle misure messe in campo dal Piano italiano e spingerli ad attivarsi per cogliere le opportunità descritte, è stato predisposto un piano di comunicazione integrata. La prima fase, avviata a novembre, prevede l’avvio di un contest online per la definizione della linea grafica e dello spot che caratterizzeranno la campagna di comunicazione. L’idea di indire una gara sul web per la creazione dei principali strumenti di comunicazione della Garanzia Giovani nasce dal desiderio far partecipare il più ampio numero possibile di giovani ad un progetto rivolto proprio a loro, coinvolgendoli fin dall’inizio e stimolando un dibattito “virale”, che faccia circolare idee e proposte creative per sviluppare messaggi e prodotti adatti ai giovani elaborati dai giovani stessi.
San Paolo
Conversione di San Paolo Apostolo
Uno dei più gloriosi trionfi della grazia divina é senza dubbio la conversione di S. Paolo, che la Chiesa celebra oggi con festa particolare.
S. Paolo era ebreo della tribù di Beniamino. Fu circonciso l’ottavo giorno dopo la nascita, e fu chiamato Saulo. Apparteneva, come il padre, alla setta dei farisei: setta la più rigorosa, ma nello stesso tempo la più recalcitrante alla grazia di Dio.
I suoi genitori lo mandarono per tempo a Gerusalemme, alla scuola di Gamaliele, celebre dottore in legge. Sotto questa sapiente guida. Saulo si abituò alla più esatta osservanza della legge mosaica. Questo zelo fu quello appunto che fece di Saulo il persecutore più terribile dei primi seguaci di Gesù.
Lo vediamo nella lapidazione di Stefano custodire le vesti dei lapidatori, non potendo far altro, non avendo l’età prescritta; egli stesso però lapidava nel suo cuore, non solo Stefano, ma tutti i Cristiani, avendo in mente una sola cosa: sradicare dalle fondamenta la
Chiesa di Cristo e propagare in tutto il mondo il Giudaismo.
Con questo zelo quindi non vi è niente da stupire se fu uno dei più fieri, anzi il più terribile ministro della persecuzione che infierì contro i Cristiani di Gerusalemme e ben presto fece scomparire i Cristiani che colà si trovavano; ma non pago di ciò, chiese lettere autorizzative al Sommo Sacerdote, per poter fare strage dei Cristiani rifugiatisi in Damasco. Qui però il Signore l’attendeva: qui la grazia divina doveva mostrare la sua potenza.
Eccolo sulla via di Damasco, accompagnato da arcieri, spirante furore e vendetta. Ma d’improvviso, mentre galoppa, una luce fulgida lo accieca; una forza misteriosa lo sbalza da cavallo ed egli ode una voce dal cielo che gli grida: « Saulo, perchè mi perseguiti? ».
— Chi sei tu? — risponde Saulo, meravigliato e spaventato ad un tempo.
Ed il Signore a lui:
— Io sono quel Gesù che tu perseguiti.
— Che vuoi ch’io faccia, o Signore?
— chiede Saulo interamente mutato dalla grazia.
— Va’ in Damasco
— gli risponde il Signore colà ti mostrerò la mia volontà.
Saulo si alza, ma essendo cieco, si fa condurre a Damasco, dove rimane tre giorni in rigoroso digiuno e in continua orazione. Al terzo giorno Anania, sacerdote della Chiesa Damascena, per rivelazione di Dio, si porta nel luogo dove si trova Saulo, lo battezza e gli ridona la vista. Da quel momento Paolo è mutato da feroce lupo in docile agnello : la grazia di Dio opera in lui per formare il vaso di elezione, l’Apostolo delle genti.
Paolo, docile ai voleri di Dio, tanto crebbe nell’amore di Gesù, che arrivò a dire: « Chi mi separerà dalla carità del mio Gesù? forse la persecuzione? la fame? i sacrifici o la morte? Ah, no, né la vita, né la morte, né il presente, né il futuro saranno capaci di separarmi da quel Gesù per cui vivo, per cui lavoro e col quale sono crocifisso. Egli sarà la mia corona perché non sono io che vivo ma è Gesù che vive in me ».
PRATICA. Iddio permette nella Chiesa le persecuzioni affinché la sua vigna, potata, produca frutti più abbondanti (S. Agostino).
PREGHIERA. Dio, che con la predicazione del beato apostolo Paolo hai istruito il mondo intero, deh! fa’ che, mentre oggi veneriamo la sua conversione, per i suoi esempi veniamo a te.