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Dal catalogo della Scuola di formazione IPSOA, questa settimana ti segnaliamo:
Master Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale
– MODENA, dal 16 ottobre 2014 – accreditato per CdL (28 CFP)
– MILANO, dal 17 ottobre 2014 – accreditato per CdL (1 credito l’ora) e avvocati (24 CFP)
– TARANTO, dal 18 ottobre 2014
– MARINA DI MASSA, dal 24 ottobre 2014
Ti ricordiamo che grazie all’accordo con la Scuola di formazione IPSOA, gli utenti del sito potranno avere uno sconto ulteriore del 5 % su tutte le quote di partecipazione.
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Novità in materia di Lavoro
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Il sito cliclavoro.gov.it ha pubblicato le schede esplicative del c.d. Jobs Act (Legge 78/2014 di conversione del Decreto Legge n. 34/2014).
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La Corte d’appello del Tribunale di Milano ha pubblicato le motivazioni della sentenza dello scorso aprile, con la quale aveva dichiarato discriminatorio il contratto intermittente nella parte in cui si fa dipendere l’assunzione dall’età del lavoratore (under 25).
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FRUITIMPRESE ed i sindacati Flai-CGIL, la Fisascat-CISL, la Uiltucs-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie.
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L’Inps comunica che dal mercoledì 9 luglio 2014 potranno essere trasmesse le domande utili a richiedere lo sgravio contributivo per l’anno 2013 relativo all’incentivo della contrattazione di secondo livello.
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L’Inps ha fornito le istruzioni operative dell’estensione ai partiti e ai movimenti politici delle disposizioni in materia di trattamento straordinario di integrazione salariale.
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L’Inps comunica i limiti per la fruizione degli ammortizzatori in deroga per l’anno 2014.
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La Corte Europea di Giustizia ha precisato che la fissazione della durata massima di un anno per i contratti dei marittimi a tempo determinato stipulati in successione, nonché la sanzione della conversione a tempo indeterminato in caso di abusi prevista dalla normativa italiana, è conforme al diritto dell’Unione.
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L’Inps fornisce le istruzioni per la richiesta e la fruizione degli incentivi per l’assunzione dei lavoratori ammessi al sussidio, previsto dal Piano di intervento nazionale “Azione di Sistema WELFARE TO WORK 2012-2014”.
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In data 1° luglio 2014, Confindustria Energia ed i sindacati Filctem-CGIL, Femca-CISL, Uiltec-UIL hanno sottoscritto l’accordo per la riformulazione della normativa della prestazione in turno come demandato dall’accordo di rinnovo contrattuale…
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L’Inps reca le istruzioni applicative volte ad assicurare un processo di incremento dei requisiti minimi di accesso al pensionamento per i soggetti per i quali siano previsti requisiti diversi da quelli vigenti nell’assicurazione generale obbligatoria.
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L’Inps comunica i valori per i prestiti contro cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
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Sentenze di Cassazione in materia di Lavoro
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sentenza n. 15435 del 7 luglio 2014
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sentenza n. 12806 del 06 giugno 2014
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sentenza n. 15437 del 7 luglio 2014
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sentenza n. 15434 del 7 luglio 2014
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articolo di approfondimento di Eufranio Massi
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articolo di approfondimento di Sara Huge
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articolo di approfondimento di Eufranio Massi
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articolo di approfondimento di Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti
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articolo di approfondimento di Eufranio Massi
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articolo di approfondimento di Pierluigi Rausei
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