Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute e il Ministero delle Infrastrutture e Trasporti, ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 114 del 18 maggio 2018, il Decreto 27 aprile 2018 che aggiorna all’Allegato A delle attività di lavoro minorile sulle navi o delle unità, di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 27 luglio 1999, n. 271,  vietati dalla legge ovvero i lavori vietati ai minori di anni diciotto.

Il nuovo elenco si adegua così al progresso tecnico e all’evoluzione della normativa comunitaria. Vediamo nel dettaglio tutte le attività vietate.

Attività lavorative vietate ai minorenni sulle navi

Le attività lavorative per cui vige il divieto di adibire i minorenni sono:

• il sollevamento, la movimentazione o il trasporto di carichi od oggetti pesanti;
• il lavoro all’interno delle caldaie, nei serbatoi e nelle intercapedini stagne;
• l’esposizione a livelli dannosi al rumore e alle vibrazioni;
• l’utilizzo di dispositivi di sollevamento e altre attrezzature o macchinari a motore o le attività di segnalazione agli operatori di tali apparecchiature;
• l’utilizzo degli ormeggi o dei cavi di rimorchio o delle attrezzature per l’ancoraggio;
• le attrezzature in genere (ovvero le operazioni di rizzaggio e sartiame);
• il lavoro sull’alberatura o sul ponte di coperta con il cattivo tempo;
• il servizio di guardia notturna;
• la manutenzione delle attrezzature elettriche;
• l’esposizione a materiali potenzialmente nocivi o ad agenti fisici dannosi, quali ad esempio sostanze pericolose o tossiche e radiazioni ionizzanti;
• la pulizia del macchinario del servizio per la ristorazione;
• la movimentazione o la responsabilità delle scialuppe delle navi.

Lavoro minorile sulle navi per scopi didattici

Le attività lavorative a bordo delle navi di cui sopra possono essere svolte dai minori di anni diciotto solo per scopi didattici o di formazione professionale. A condizione però che siano svolte sotto la sorveglianza di formatori competenti anche in materia di prevenzione e di protezione e nel rispetto di tutte le condizioni di sicurezza e di salute previste dalla legislazione vigente.

Ministero del Lavoro, DECRETO 27 aprile 2018

Alleghiamo il DECRETO 27 aprile 2018 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Min. Lavoro – DECRETO 27 aprile 2018
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