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Novità in materia di Lavoro
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Nella riunione del 27 aprile 2017 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Documento sul regime fiscale che recepisce le recenti modifiche intervenute alla normativa.
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L’Inps, con il messaggio n. 2033/2017, ha definito una specifica modalità operativa per i pensionamenti della scuola del corrente anno, che tiene conto sia delle esigenze manifestate dal MIUR, sia dell’obiettivo dell’Istituto di liquidare, comunque, i trattamenti pensionistici con le nuove modalità, tenendo in considerazione le informazioni presenti sul conto assicurativo, preventivamente sistemato, del dipendente della scuola.
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Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 112 del 16 maggio 2017, il Decreto 8 marzo 2017 con i criteri e le modalità per l’accesso, da parte delle imprese operanti nell’ambito dell’economia sociale, ai contributi non rimborsabili concessi a valere sul Fondo per la crescita sostenibile.
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In data 2 maggio 2017 è stato sottoscritto dalle Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. ed i sindacati FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, UGL TAF, FAST Mobilità e OrSA Ferrovie, un accordo che prevede l’avvio di un periodo di sperimentazione, a partire dal 1° settembre 2017, per l’introduzione dello smart-working nel Gruppo FS Italiane.
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ShopWKI aderisce al MAGGIO DEI LIBRI, l’iniziativa promossa dal Ministero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo con l’obiettivo di promuovere la lettura. Per questo importante evento, ShopWKI offre un EXTRA-SCONTO del 20% su un ricchissimo catalogo di Libri, manuali, trattati, codici e formulari pubblicati dai maggiori editori professionali.
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Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2016.
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L’Inps, con il messaggio n. 1987/2017, a parziale modifica delle istruzioni fornite con il messaggio n. 1873/2017, con il quale sono state fornite istruzioni in ordine alle proroghe CIGS (12 mesi) per imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa, evidenzia che, relativamente alle modalità di esposizione del conguaglio e del contributo addizionale nei casi di CIGS con Ticket, i datori di lavoro dovranno operare come segue:..
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L’Inps, con la circolare n. 86 del 12 maggio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alle modifiche intervenute sulla disciplina del Sostegno all’Inclusione Attiva (SIA).
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Con sentenza n. 144 del 16 febbraio 2017, il Tribunale di Bergamo ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro di un dipendente di un appaltatore, grava sul datore l’onere di provare di aver fatto il possibile per evitarlo, avendo messo in atto tutte le misure di prevenzione e di sicurezza, mentre nei confronti del committente esiste soltanto una responsabilità extracontrattuale.
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La guida operativa della collana Guide e Soluzione garantisce come sempre un supporto quotidiano all’attività degli addetti paga nell’elaborazione e nella compilazione dei cedolini, esaminando con taglio pratico gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale.
Tra le novità di questa edizione vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2017 (L. 11/12/2016, n. 232), che ha previsto molteplici interventi in materia di lavoro e previdenza, nonché in materia fiscale. Tra le misure di maggior interesse per il mondo del lavoro:
• esonero contributivo per le nuove assunzioni,
• incentivo occupazione giovani,
• incentivo occupazione sud,
• misure a favore del reddito,
• detassazione dei premi di produttività e welfare aziendale,
• cassa integrazione e disoccupazione,
• sostegno a maternità e paternità.
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L’Inps, con la circolare n. 85 del 11 maggio 2017, fornisce le indicazioni operative circa il godimento dell’esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali, previsto dall’art. 1, commi 344 e 345, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017).
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L’Inps, con il messaggio n. 1957 del 11 maggio 2017, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla concessione della Cassa Integrazione Guadagni in deroga per l’annualità 2017.
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sentenza n. 11569 dell’11 maggio 2017
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Roma, dal 9 giugno all’8 luglio 2017
8 incontri, 40 ore in aula
Aggiornato con le ultime novità
Il Master consente di acquisire la specializzazione necessaria per l’esercizio della professione forense nel campo giuslavoristico e previdenziale e per la risoluzione in sede di redazione dei contratti delle principali problematiche che sorgono nella gestione dei rapporti di lavoro.
Al termine del ciclo di lezioni è prevista la selezione di un candidato che avrà l’opportunità di pubblicare, sotto il coordinamento della Direzione Scientifica del Master, un proprio lavoro nella collana Ebook Altalex.
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approfondimento di Antonio Chiaraluce
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Milano, 24 maggio 2017 – richiesta di accreditamento inoltrata (1 credito all’ora)
Torino, 11 maggio 2017 – accreditato per CDL (4 crediti)
Bologna, 17 maggio 2017 – accreditato per CDL (1 credito all’ora)
Perugia, 27 giugno 2017 – richiesta di accreditamento inoltrata (1 credito all’ora)
Roma, 9 maggio 2017 – accreditato per CDL (4 crediti)
Le recenti modifiche legislative hanno creato un quadro più chiaro circa il trattamento previdenziale e fiscale delle iniziative di welfare intese come fornitura di beni e servizi ai dipendenti o ai loro familiari.
Il corso vuole fornire una conoscenza di base di cosa sia inteso come welfare, quali sono i suoi vantaggi, come si possono individuare le iniziative di welfare aziendale migliori per ogni realtà.
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approfondimento di Eufranio Massi
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Vai sul sito dell’Agenzia delle Entrate per vedere le Scadenze tributarie del mese di Maggio 2017, raggruppate per Adempimento.
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